Alapjai és a fejlettségi társadalmi konfliktusok

Élet egy társadalom nem lehet mentes tőle. Elkerülhetetlen, hogy bizonyos pillanatokban van érdekellentéten, amelyeket meg kell oldani. Szóval, milyen természetű társadalmi konfliktusok? Így kezdődik, és mi fenyeget? Azt, hogy a fejlődési szakaszban a társadalmi konfliktusok pozitív hatással? Mindezek a kérdések fontosak, mert ez a forma kölcsönhatás valahogy mindenki számára ismerős.

Szociológia és

Sok tudós a különböző szakterületek tanulmányozása különböző aspektusait az emberi élet. Ez a pszichológia, amely számos területen, antropológia, filozófia, és a közgazdaságtan és a szociológia. Az utóbbi - egy viszonylag fiatal tudomány, hiszen független lett csak a XIX. És azt vizsgálja, mi történik a hétköznapi emberek minden nap - a folyamat az interakció. Akárhogy is, a társadalom minden tagja kell kommunikálni egymással. És az a tény, hogy ez történik, hogy az emberek hogyan viselkednek bizonyos helyzetekben (a szempontból mások) - a fő téma érdekes szociológia. By the way, annak ellenére, hogy viszonylag rövid története, ez a tudomány volt ideje ahhoz, hogy dolgozzon és a ventilátor ki több iskola és az áramlatok, figyelembe véve a különböző jelenségek különböző nézőpontokból. Vzlyad különböző véleményeket, és lehetővé teszi, hogy egy többé-kevésbé egységes képet, azonban az intenzív kutatás még folyik, mert a társadalom változik, akkor megfigyelhető egy új jelenség, míg mások az öregedés és gyengült.

szociális interakciók

Egy olyan társadalomban, mindig halad néhány folyamat érintő emberek száma. Előforduló szociális interakciók egymással kapcsolatban. Ezek mindig talál számos funkció:

• azok érdemi, azaz, van egy célja és oka;
• van kifejezve külsőleg, azaz ők is megfigyelhető oldalról;
• ezek helyzeti és függ a helyzet;
• Végül, kifejezik a szubjektív érdekei és szándékai, a résztvevők.

A folyamat a kölcsönhatás nem mindig történik meg a segítségével verbális kommunikációs eszközök, és érdemes megfontolni. Ezen kívül van egy sajátos visszajelzést vagy olyan formában, de ez nem mindig látható. By the way, itt a fizika törvényei nem érvényesek, és nem minden cselekvés provokál egy bizonyos válasz - mint az emberi természet.

Szociológusok három alapvető formája a szociális interakciók: együttműködés, illetve az együttműködés, a verseny és a konfliktus. ezek mind ugyanazt a jogot, hogy létezik, és előfordulhat folyamatosan, még ha láthatatlan. Az utóbbi forma figyelhető meg különböző formában és különböző számú embert. És ez még akkor is részt vesz valamilyen mértékben egy külön tudomány - Conflict. Végtére is, ebben a formában a kölcsönhatás másképp néz ki, és nagyon különböző jellegű.

konfliktusok

Sok valószínűleg legalább egyszer életemben láttam veszekedni pár, anya szidtam a gyermek, vagy kamasz, aki nem akar beszélni a szüleik. Ez a jelenség, hogy tanulmányozza a szociológia. Társadalmi konfliktusok - a legmagasabb fokú elégedetlenség egyének vagy csoportok elleni küzdelem, az érdekeiket. Ez a szó jött az orosz nyelv a latin, ahol is „ütközés”. Összeférhetetlenség vélemény kerülhet sor különböző módon, megvan a okait, hatásait, és így tovább. D. De a megjelenése a társadalmi konfliktusok mindig kezdődik a szubjektív vagy objektív megsértése valakinek a jogait és érdekeit, ami a reakció. Ellentmondások vannak állandóan, de a fejlődési szakaszban a társadalmi konfliktusok csak akkor fog megjelenni, amikor a helyzet fokozódik.

Alapok és a természet

A társadalom sokszínű, és az előnyök között oszlik meg a tagok nem egyformán. A történelem során az emberiség mindig is törekedett módon megszervezni az életet, hogy minden tisztességes volt, de eddig minden erre irányuló kísérletek kudarcot vallottak. Ez a heterogenitás a nagyon talajt, hogy az alapja a társadalmi konfliktusok a makro szinten. Tehát a fő ok az éles ellentmondás, minden más van felfűzve a rúd.

Ezzel szemben a versenyt, amely összetéveszthető a konfliktus, a reakció is előfordulhat egy nagyon agresszív formája, akár az erőszak. Természetesen ez nem mindig történik, de ez a szám a háborúk, sztrájkok, zavargások és tüntetések azt mutatja, hogy néha nagyon súlyosak lehetnek.

besorolás

Sok típusú konfliktusok, amelyek befolyásolhatják az alkalmazandó kritériumokat. A fő említhetők:

• résztvevők száma: a belső, interperszonális, csoporton belüli, csoportközi, valamint ellentétes a külső környezet;
• hatálya: helyi, nemzeti, nemzetközi, globális,
• időtartam: a rövid távú és hosszú távú;
• a területeken az élet és ennek alapján a gazdasági, politikai, társadalmi-kulturális, ideológiai, családi, háztartási, szellemi és erkölcsi, munkaügyi, jogi és szabályozási;
• természete előfordulási: spontán és a szándékos;
• használatáról szóló különféle eszközökkel: az erőszak és a béke;
• hatásairól szóló: sikeres, sikertelen, építő és romboló.

Nyilvánvaló, hogy figyelembe véve az adott ütközés, meg kell emlékezni az összes ezeket a tényezőket. Csak ez segít kiemelni néhány látens, azaz rejtett, az okok és folyamatok, valamint, hogy megértsék, hogyan oldja meg a konfliktust. Másrészt, figyelmen kívül hagyva néhány közülük, akkor érdemes néhány szempontból sokkal több.

Tény, hogy sok kutató úgy véli, hogy a lappangó konfliktusok legsúlyosabb. Hallgatólagos konfrontáció nem csak konstruktív - ez olyan, mint egy bomba egy késleltetett mechanizmus kialakítását, amely bármelyik pillanatban felrobbanhat. Ezért meg kell valahogy kifejezni a különbségeket, ha vannak: számos különböző vélemények gyakran segít, hogy komoly döntéseket, amelyek kielégítik az érintett felek.

átszivárgás szakaszban

Csak nehezen távolságtartás vesz részt a konfliktus, és gondolj valami mást, mert az éles ellentmondás. Azonban, figyelte az oldalon, akkor könnyen azonosítani a nagyszínpadon a társadalmi konfliktusok. Különböző kutatók néha bocsát egyenlő számú őket, de többnyire azt mondják négy.

1. Konfliktusok előtti állapot. Még nem önmagában érdekellentéten de a helyzet elkerülhetetlenül vezet, akkor az ellentmondást a témák jelennek meg, és felhalmozódnak fokozatosan növekszik a feszültség. Aztán ott van egy esemény vagy cselekmény, hogy lesz egy úgynevezett kiváltó, ez egy ok arra, hogy top akció.
2. Közvetlenül ütközik. Step eszkaláció legaktívabb: a felek egymásra vagy olyan formában, keres nem csak így elégedetlenség, hanem a módját, hogy megoldja a problémát. Néha megoldásokat kínálnak, néha konfrontáció romboló. Nem mindig az összes felet, hogy a konfliktus aktív lépéseket, de mindegyik szerepet játszik. Emellett két közvetlen kölcsönhatásban fél gyakran ebben a szakaszban zavaró mediátorok, vagy közvetítők, hajlamos mozogni a település problémákat. Ott is lehet az úgynevezett felbujtója és provokátorok - az emberek, tudatosan vagy sem, hogy tegyen lépéseket a további eszkalációja a konfliktus. Jellemzően az aktív egyik fél nem támogatják.
3. A konfliktus rendezéséhez. Eljön az idő, amikor a felek kifejezték összes követelését, és készen áll, hogy megtalálja a kiutat. Ebben a szakaszban, a cég aktívan és gyakran konstruktív tárgyalások. Annak érdekében azonban, hogy megoldást találjanak, meg kell, hogy tisztában néhány fontos feltétele. Először is, a konfliktusban érintett felek meg kell értenie, hogy valódi okait. Másodszor azért, mert kell, hogy legyen érdekelt a megbékélést. Harmadszor, meg kell, hogy nyugodjon meg, gondoljon a kölcsönös tisztelet. Végül az utolsó feltétel - nem talál közös ajánlásokat, és dolgozzon ki konkrét lépéseket, hogy távolítsa el az ellentmondásokat.
4. A konfliktus utáni időszakban. Ekkor kezdődik a végrehajtása során a döntések születtek a megbékéléshez. Egy ideig a felek továbbra is némi feszültség marad az úgynevezett „üledék”, de idővel minden megy el, és a kapcsolat vissza a békés természetesen.

Ezek fejlettségi társadalmi konfliktusok ismerős gyakorolni mindent. Általános szabály, hogy a második időszakban a leginkább időigényes és fájdalmas, néha nagyon hosszú oldalon nem tud mozogni, hogy konstruktív vitát a következő lépéseket. A veszekedés van feszítve és rontja az egész hangulatot. De előbb-utóbb eljön a harmadik szakaszba.

viselkedés taktika

A szociális szférában az összeférhetetlenség skálán állandó. Ők is végbemehet nagyon gyorsan, és nagyon súlyosak is lehetnek, különösen, ha mindkét fél úgy viselkednek indokolatlanul és legyezőszerűen kis ellentmondások óriási problémákat.

Jelenleg öt fő társadalmi modell, hogy az emberek járnak a pre-konfliktushelyzet vagy eszkaláció színpadon. Ők hagyományosan is az állatokkal, megjegyezve hasonló értékeket és törekvéseket. Mindegyikük - különböző mértékben - konstruktív és ésszerű, de a választás mindegyikük sok tényezőtől függ. Szóval, van valami a következő az első szakaszban a társadalmi konfliktusok és a későbbi fejlemények:

1. Eszközt (medve). Ez a taktika jár az egyik fél teljes áldozatát a saját érdekeit. Ebben az esetben jár a „medve” sokkal fontosabb, hogy visszaállítsa nyugodt és stabilitás, valamint nem oldja meg az ellentmondásokat.
2. Kompromisszumos (Fox). Ez egy semleges modell, amelyben a vita tárgyát körülbelül egyformán fontos mindkét fél számára. Ez a fajta konfliktusmegoldás arra utal, hogy mindkét ellenfél teljesül csak részben.
3. Együttműködési (bagoly). Ez a módszer akkor szükséges, ha a kompromisszum nem lehet figyelembe venni. Ez olyan, mint a legjobb, ha azt szeretnénk, hogy ne csak vissza, hanem erősíti az interperszonális kapcsolatok. De csak azért jön, hogy azoknak, akik hajlandóak, hogy elhalasztja a sérelmek félre, és úgy gondolja, hogy konstruktívan.
4. Figyelmen kívül hagyva (teknős). Az egyik fél minden eszközzel elkerülni a nyílt konfrontációt, remélve, hogy a független vitarendezést. Előfordul, hogy a használata a taktika szükséges, hogy egy kis szünetet, és enyhíti a feszültséget.
5. A verseny (Shark). Általában az egyik fél egyoldalúan úgy dönt, hogy a probléma megoldására. Ez csak akkor lehetséges, ha van elegendő tudással és képzettséggel.

Mivel a szociális konfliktusok származó bevétel az egyik szintről a másikra, a viselkedés modell eltérhet. A folyamat számos tényezőtől függ, és attól függnek, hogyan végződik. Ha a felek nem tudnak megbirkózni a saját, akkor szükség lehet egy közvetítő, azaz közvetítő vagy választottbírósági.

hatások

Valamilyen oknál fogva, hogy feltételezzük, hogy az ütközés a különböző nézőpontok nem hordoz jó. De ez nem így van, mert minden egyes jelenség, mint a negatív oldalon, és egy pozitív. Így vannak következményei a társadalmi konfliktusok nevezhető pozitív. Különbséget kell tenni közülük:

• új módon megoldja a különböző problémákat;
• a megjelenése megértését értékeket és prioritásokat mások;
• erősítése belüli kapcsolatok, amikor a külső különbségek.

Ennek ellenére vannak negatív oldalai is:

• feszültség megerősítése;
• zavar az interperszonális kapcsolatok;
• figyelem elterelésére távol fontosabb kérdésekről.

A legtöbb tudós nem értékelik a következményei a társadalmi konfliktusok egyedülálló. Még egy konkrét példát kell venni csak hosszú távon, figyelembe véve a hosszú távú hatása a meghozott határozatokról. De ha egyszer különbségek adódnak, akkor valamilyen okból szükség. Bár ez nehéz elhinni, emlékeztetve a szörnyű példákat történetek vezetett véres háborúk, erőszakos zavargások és a kivégzéseket.

funkciók

A szociális konfliktusok nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. Ez a fajta kölcsönhatás az egyik leghatékonyabb. Ezen kívül szerint sok kutató szerint ez a érdekellentéten kimeríthetetlen forrása a társadalmi fejlődés. Alternatív gazdasági modell, politikai rendszerek, az egész civilizáció - és mindezt azért, mert a globális konfliktusokat. De ez történik, ha a különbségek a társadalomban eléri a csúcspontját, és van egy akut válság.

Így vagy úgy, de sok társadalomtudós úgy vélik, hogy végső soron csak két lehetséges forgatókönyv esetén éles ellentmondások: összeomlott a központi rendszer vagy kompromisszum vagy konszenzus. Minden más, előbb-utóbb vezet egy ilyen utakat.

Ha ez a normális?

Ha felidézzük a lényege a társadalmi konfliktusok, világossá válik, hogy bármilyen beavatkozás formájában kezdetben egy szemernyi igazság. Tehát a szempontból a szociológia, sőt a nyílt konfliktus - teljesen normális típusú kölcsönhatás.

Az egyetlen probléma az, hogy az emberek irracionális és gyakran megy a érzelmek és használhatja azokat saját célra, majd a fejlődési szakaszban a társadalmi konfliktusok húzódnak meg a eszkalációs és többször visszatért hozzá. A cél elveszett, ez nem vezet semmi jóra. De vakon konfliktusok elkerülésére, folyamatosan feláldozzák érdekeiket - hibás. Békesség, ebben az esetben nem szükséges, hogy néha szükség van magukra.