Járulékai nem költségvetési források az Orosz Föderáció

Most a munkaadók nem jogosult a kedvezményes hozzájárulások nem költségvetési források az Orosz Föderáció, fizetnek nekik általános mértéke 30%. Ugyanakkor, ez az arány van osztva 2 részből áll: egyetemlegesen. Összegek csapdába a része együttesen alkotnak egy alaprésze hely. Mivel a szolidaritás, a vám, különösen a tevékenységek a tőkefedezeti alap. Csak összegeket esik az egyes alkotó részek egy hely egy adott munkavállaló.

Meg kell jegyezni, azonnal, hogy a tanulmány díjak együttes és egyes részei hely adott, egy könyvelő, ezt az információt nem szükséges. Számukra nincs külön CSC a biztosításra és a felhalmozódó alkatrészek tarifa nyugdíjjárulékot a nem költségvetési források az Orosz Föderáció. Adatok a hozzájárulás összegét tulajdonítható egyetemlegesen része a tarifa, és nem tartalmazza a személyre szabott információt. Még több - információ méretét ezeket a tarifákat is megzavarhatja Önt a feltételeket.

Korlátozása bázis hozzájárulások nem költségvetési források az Orosz Föderáció alkalmazottra jutó jelenleg a 512.000 rubelt. Alkalmazott kifizetések az e fölötti érték a PFR alá hozzájárulások az arány 10%. És az ember vonult adatforgalmi díjak nem képezik, mivel 10% -a teljes mértékben vonatkoznak közös része a tarifa.

Minden kifizetést, hogy az Mt. előírja, hogy az a dolgozó javára, lehet három csoportba oszthatók alapján mi a veszteségét a feladataik ellátása során. És ami a csoportok valamelyikébe tartoznak, vagy más fizetési módot, akkor nagyban függ-e vagy sem, hogy töltse a biztosítási díjak az állami költségvetési források.

Az első csoportba az összeg, amelynek az a célja, hogy kompenzálja a munkavállaló azok a fizikai és mentális erő, hogy ő a munka, a költségek a feladataik végrehajtása során. Ez azt jelenti, egyszerűen fogalmazva, fizetést.

A következő csoport - ez vonatkozik a garancia a fizetési műveletekre vonatkozó jogszabályok. Céljuk -, hogy kompenzálja a munkavállaló fizetés, amely elvesztette vagy nem kapta annak a ténynek köszönhető, hogy ő nem lehet a munkahelyen, jó okkal. Például egy üzleti út, vagy a rendszeres pihenésre.

Annak ellenére, hogy a munkavállaló nem dolgozott, elvesztette a munkaerő, a szervezet még mindig fizet. Ez lényegében ugyanaz jövedelem munkás, valamint a fizetést. És ezért a hozzájárulást meg kell adóztatni az általános rend, feltéve, hogy a törvény nem tartalmazza a kifizetések számát alá preferenciáit. És az adó kódex ezen kifizetések munkaerőköltségek használják az adóalapból.

És ha valami nem garantálja a kifizetést nevezték a listán az nem adóköteles, ez azt jelenti, hogy automatikusan meg kell díjat fizetni? Minden 2010-es szabályozó hatóságok és az elkülönített állami pénzalapok, úgy vélték, felesleges. Leveleiben, akik kifejtették, hogy a biztonságát a munkavállaló az átlagkereset - kötelessége törvény által előírt, és az objektum az adózás hozzájárulások nem vonatkoznak ezek a kifizetések. Következésképpen hozzájárulás nem költségvetési források az Orosz Föderáció rájuk nem terhelik.

És 2011 márciusában a fő „szociális hivatal” szavazott, pontosan az ellenkező irányba. Az ő véleménye szerint az összes ilyen összegeket átlagkereset, amely fizetett a törvény szerint, most már adóköteles. És mindez azért, mert 2011-ben megváltoztatta a meghatározása a tárgy: ez magában foglalja az összes kifizetett összegek alapján a munkaviszony, és nem csupán a munkaszerződéseket. Sőt, ezek a pontosítások alapján a betűk FSS, amelyben az alapot is nevezik a rá kiszabott járulékot fizetett átlagkereset a szülők a fogyatékkal élő gyermekek számára a további kibocsátás, a várandós, a donorok.