Karizmatikus vezető: Jellemzők

Vezetés épül karizmája - nem ritkaság. Történelem tudja sok példát. Felfegyverkezve a különleges képessége, hogy befolyásolni mások, a függetlenség és vonzza nézethez, jön a tömegeket karizmatikus vezető. Jellemzők speciális karakter mindig látható gyermekkora óta, és ideje, hogy figyeljen rájuk, akkor küldjön egy ember a helyes úton.

fogalom

Karizmatikus vezető egy sajátos formája kivételes és tehetséges hatást másokra révén személyes fellebbezést. Jó néz ki, ez a fellebbezés ritkán valami közös. A karizmatikus vezető lehet túl alacsony termetű, nagy orr, vagy akár a csalit. De még mindez, vonzza az embereket valami különleges, úgy, hogy senki más, akkor éppen a karizma, amelynek beszélünk. Hála neki, ő kap kiemelt támogatást és elismerést.

Minőség egy karizmatikus vezető

A törekvés a vezetés, az emberek gyakran folyamodnak nyílik a gondolatok maguk a hozzávaló karizma. Ugyanakkor, és felmerül a kérdés, hogy mi a karizmatikus vonások.

Először is, ez teljesen biztos, hogy azt mondja, és úgy gondolja. Ítélet lehet abszurd, nem igaz, de ő valóban hisz bennük, és ez tesz minket hisznek bennük, és az egész. Ezek az emberek is beszélnek a bizalmat, hogy a Föld valójában lapos.

Másodszor, ez az elképzelés a kilátások. Ahol mások nem látják, hogy vagy nyer, a karizmatikus vezető lát. E nélkül a látás lenne több háború menekülés. Példája ennek, Napoleon Bonaparte, ő egyértelműen tudta, és mikor kell támadni senkit. De bízik a végtelen erő végül ahhoz vezetett, a vereséget.

Harmadszor, az a képesség, hogy másokat a saját ötleteit. Ezekre a célokra használja vezetők retorika, a meggyőzés és a magyarázat. Ezt követően, sokan kezdenek elfogadni azt az elképzelést, mint egy vezető a saját.

Negyedszer, ez az odaadás , hogy a munka és ötleteket. Az ilyen ember nem fut, akkor is, ha a hajó süllyed. Nem félnek, hogy a kockázatokat, és akkor is, ha a végén elhagyja a hajót a tengeren, ezek mind a felelősség, mint vezetői, átveszi csak.

Ötödször, ez nem szabványos viselkedését. Néha úgy viselkednek, mint a társadalmi normák tiltják. Ezek reformerek, felfedezők. Ezek közül a vezetők tudják különböztetni a híres női divattervező Koko Shanel. Amikor az egész kanyargós ruhák és vonszolja magát kényelmetlen fűző, nem félt, hogy a ruha, mint egy férfi. Nevess rá, ő jósolta hiba, hanem azt találta siker, népszerűség és örök dicsőség.

Hatodszor, az a képesség, hogy energiával. Nem számít, hogy pozitív vagy negatív, sugároznak meg, táplálja azt az egész. Hogy mellette ez vagy az a személy, néha úgy érzi, hogy ez tényleg segít felvidítani egyedül az ő jelenléte. Ez egy élénk jele a jelenléte egy ember karizmával.

Emellett ezek az egyének gyakran figyelmét az adott varázslatos megjelenést. Ez nem felel meg az előírásoknak, a szépség az idő, de elismerik minden hibátlanul. Bizonyos értelemben ezek a színészek, akik tudják, hogyan kell szórakoztatni a közönséget, és ha szükséges, még akkor is, hogy sírni. Ők nem rendelkeznek ezekkel a készségekkel, akkor is csak egy szürke egysége a társadalomnak.

Típusú karizmatikus vezetők

Minden vezetők lehet osztani több típusa van:

• A vezető az ügyvezető. Ő hozza a tömegek egy ötlet, nem bizonyítja ártatlanságát. Úgy tett a programok végrehajtását már beállított és sikeresen foglalkozni vele. Ez ad neki egy elismerést a társadalom.
• A vezető-inspirer. Itt beszélünk az ötlet. Ez egy új program a tömeges viselkedés, hogy a kifejlesztett személyesen. Mivel képes meggyőzni, hogy megkapja, amit akar.
• Leader hatóságnak. Elveszi a tömegek révén egyetemes tiszteletben. Emberek megtalálja benne azt, amit megérdemel, hogy ugyanaz a tisztelet, és kövesse őt. Ugyanakkor ő is, mint előadóművész, és az inspiráció.

A tipikus modellje kormány

Különösen figyelemre méltó, karizmatikus politikai vezetők. Ha a klasszikus a műfaj, karizma vezet az emberek a hatalom, és ennek eredményeként válnak az uralkodók. De itt helyénvaló azt mondani, hogy sok uralkodók karizmája, de nem minden. Történetek ismert vezetők, akik nem csak hogy nem kap a tiszteletet és elismerést, de még csak nem is maradt legalább néhány memóriát.

Tegyük fel, hogy az állam élén egy karizmatikus vezető Z. Egy ilyen állapot mindig összetartó. Ebben az esetben, a kormányzó nem folyamodnak a katonai erő és a helyét. Az emberek követik őket magát önként. Egy ország, amely jellemzi az a tény, hogy a lakosság nem elégedett a forradalmak, tiltakozások, nem vándorolnak más államokban.

Aleksandr Makedonsky

Aleksandr Makedonsky, a nagy király és hadvezér, aki született az év 356 - az igazi karizmatikus vezető. Nehéz megmondani, hogy mi tette ilyen inspiráló karizma, ami adatott neki, még a születés, illetve a tanulmány a nagy tanítók, mint Lysimachus és Arisztotelész. 16 évesen ő már a trónon, és fiatal kora ellenére, hamar kiérdemelte a tiszteletet az emberek és katonáit. Parancsnokként, elfoglalta szinte az összes Kis-Ázsiában , sőt Egyiptomba, ahol megalapította Alexandria.

Iosif Stalin

A karizmatikus vezető a Szovjetunió, annak minden súlyos, szívósság és indulat építhetne uralmukat a rangot a kultusz. Agya együtt modor, csodálta az egész úgy, hogy kevés ember akar lázadni ellen könyörtelen kivégzések. Az ő hatalma nem volt rugózott egy fontos állami hivatal, hát most megkapta köszönhetően a hatóság, melyet az emberek.

Adolf Hitler

Hitler, ellentétben a Sztálin volt a karizmája, és töltsétek be a kincstár, a továbbiakban „nem a legjobb példa a karizmatikus vezetők.” De mégis, képes volt odáig végrehajtásában ambícióikat, amely díjat kapott az egész nemzet segítők, követői és bábok. A siker titkát, hogy ő hitt az ötlet az emberfeletti vezetői képessége van.

Lehetséges, hogy ápolják a karizma?

Sokan naivan úgy vélik, hogy a karizmatikus vezetők születnek. Tény, hogy sok ilyen ember, mint egy gyermek volt egy rossz kiejtéssel, szenvedett nevetségessé társaik. Senki sem gondolta volna, hogy az egykor csendes és meglehetősen szürke emberek végül az emberek vakító körül. Hozzájárul ehhez a kedvezőtlen környezetet, vagy egyszerűen csak a vágy, hogy csak megváltoztatni az életét. Ha csak ilyen, figyelembe szolgáltatás néhány tipp:

• Soha hallgatni mások véleményét. Nem lehet elérni semmit, ha hallgat, valaki kiabál a hátsó, hogy nem fog sikerülni. Kitűzött célokat, és megy nekik, akkor is, ha senki sem hisz benned. De ez nem kell túl messzire menni, és vezetővé váljon, hanem a „birka”.
• Ne félj, hogy vereséget szenved. Ők tűri még a leghíresebb nyertesek. Győzd - ez csak tapasztalat, és semmi több.
• Ne állni, folyamatosan fejlődik. Az agy mindig legyen mozgásban. Részt vesz a vizsgálatban az idegen nyelvek, művészet, történelem, kémia.
• Segítsen az embereknek. Keress a tekintetben, hogy így. De minden kell menni, jó szívvel, és nem az önös.