Parkinson törvénye: összefoglaló. Parkinson törvénye a tőzsdén

Akkor él, menjen a munka, hogy hozzon létre egy nagy cég, vagy végezzen kicsinyes kereskedelem, nem tudva, mi a törvényeket a Parkinson-kór, de ez nem jelenti azt, hogy nem működnek ebben az időben. Ezek a sokoldalú és aggodalomra ad okot az életben - a szervezet a bürokrácia a trükköt adók, az energiatakarékosság és hozzon létre egy erős család és a sikeres üzlet.

Ő fogalmazta őket Cyril Parkinson. Parkinson törvénye bestseller lett a közepén a XX század, de úgy tűnik releváns mindenkor és minden országban.

Életrajz Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton született művészi család, ahol apja festő volt, és az anyja - zenetanár. Ez történt 1909/07/30. Tanulmányait a Szent iskolában. Peter Yorkshire, ő tanult a történelem a Cambridge-i College of Emmanuel, ahol a mester fokozat megszerzésének 1932.

1935-ben doktorált filozófiából a dolgozat szentelt a kereskedelmi Anglia keleti tengeren 1803-1910, ill. Ő sokat utazik, és 1938-1940 foglalkozó tanítás.

1940-től 1945-ben átadott katonai szolgálat, és miután leszerelés tanára lett a történelem, a University of Liverpool. 1950-től 1958-Cyril vesz professzora a University of Malaya Szingapúrban. Ugyanebben az időszakban írt egy könyvet „Parkinson törvénye”, amely eredetileg egy sor szatirikus cikket az „Economist” magazin, benne később a könyvben.

1960-ban, Cyril Parkinson nyugdíjas, állandó az egyik a Csatorna-szigetek és szentelte szabadidejében regényeket, színdarabokat, könyveket üzleti és menedzsment, a vitorlázás és a festészet. 1993 március 9-Cyril Parkinson meghalt Canterbury.

Azt Parkinson törvénye

Az első törvénye Parkinson alkalmas azok számára, akik szeretnék, hogy a hatékony és van ideje, hogy a lehető legnagyobb mértékben termelő tevékenységek, különösen, amikor a fejlődés a saját üzleti.

Úgy hangzik, mint ez: „A munka veszi az időt rá ruházott”. Meg lehet értelmezni abból a szempontból, hogy milyen az emberek, akik alkalmazzák, és azok, akik felépítik a saját üzleti vagy részt vesz egy kedvenc hobbija. Attól függően, hogy a hatálya alá az emberi tevékenység, azt a különböző megközelítések végrehajtását.

Az első törvény szemszögéből a munkavállaló vagy hivatalnok úgy kezeljük, hogy a várakozási idő, hogy egy feladatot, ez időt vesz igénybe, és ez egyezik a komplexitás, amely alkalmas a időkeretben.

Ez azt jelenti, hogy ha meg lehet csinálni 2-3 óra, és a végrehajtás során kiemelkedik 2-3 napig, annyira bonyolult, hogy akkor kell elvégezni ezeket a feltételeket.

Ugyanaz, melyek kiosztott csak 2 óra munka egyszerűsödik ahhoz, hogy végre időben. A törvény az alábbi következtetést -, ha minden egyes esetben figyelembe éppen annyi időt, mint a ténylegesen szükséges futtatni, akkor mindig fejeződik be időben.

A negatív oldalon az első törvény csak akkor működik, azok számára, akik nem használják a reális határidők és nem is próbálja elemezni, hogy mennyi időt, akkor ezt vagy ezt a feladatot. Az eredmény - az állandó rohanás munkahely vagy késleltetésére egyszerű és gyors megvalósítható eseteket.

Alkalmazása a törvény a személyes hatékonyság munkavállalói - ezt a munkát gyorsan, és a fennmaradó működési időt szentelni a mi például egy látszólagos nagyon elfoglalt.

A második törvénye Parkinson

Parkinson törvényei nemcsak a személyes hatékonyság és a növekedés a bürokrácia, hanem a pénzügyi vonatkozásait az élet minden ember. A második törvénye Parkinson következőképpen szól: „A költségek általában felzárkózni jövedelem.”

Ez a törvény azt mutatja, hogy milyen gyorsan személy jövedelme növekszik, úgy is növeli a fizetési annak adót. Bürokratikus adórendszer úgy van kialakítva, hogy az a személy is, növelve bevételeit többször, ő továbbra is ugyanazon a szinten, mint a pénzügyi jólét növelése.

3. Parkinson törvénye

Parkinson Harmadik törvény: „A növekedés vezet a bonyolultság és a komplexitás - a végén az út.” Ez vonatkozik minden területén az emberi élet, amikor a fejlesztési fázisban.

Amint bármely területen kezd növekedni, mert mindig követi egy új szintjét problémákat. Például egy ember nyitott egy kis üzlet, ahol dolgozott. A jövedelmi szint és a kiadások csak a maga, valamint a kapcsolat az adóellenőr.

A dolgok „felfelé a hegyen”, kezdte bővíteni a termelés és a bérelt munkások. A nehézségi szint nőtt arányosan a növekedés az üzleti. Munkások kell fizetni a fizetést, ellátást biztosítani csomagot, hogy szabadságot, hogy számoljon be a adóellenőr egy másik kamatláb.

Parkinson törvénye mindig bizonyítja maga az élet. A vállalkozó lett egy kis üzleti pénzügyi birodalmat, amellyel termesztett és problémák - az igazgatóság, a részvényesek tanács, szakszervezet a munkavállalók, a szociális ellátások, a dagadt bürokrácia és így tovább.

A történelem a vállalati számos példa, amikor óriásvállalatok szűnni a maximális proliferáció és összetettsége irányítási struktúra.

Minden cég, mint minden vállalkozó kell tudni, hogy az őszi van kötve, hogy miután egy nagy növekedés. Ez rendben van, csak ez készen kell állnia. Alternatíva keresése munkamódszerek, hogy további bevételi forrásokat, vagy valami más.

bürokrácia törvény

Parkinson vonatkozó jogszabályok a bürokratikus apparátus nem kétséges, és nem igényel bizonyítékot. Ennek egyik példája az a szervezet különböző jogszabályi irodában bárhol a világon.

A szerző szerint ez tekinthető a leghatékonyabb iroda, 5 tagú, mivel azok könnyen összerakni, mind a négyen pontosan értik a dolgukat, és nem lehet tudni semmit, így tökéletes a szerepét elnök.

De a történelem azt mutatja, hogy az egyes országok minden egyes alkalommal, hogy hozzon létre egy kis irodában, de miután egy-két év, hogy nőtt, majd újabb és újabb, mígnem szakítottunk, és elölről kezdeni az egészet.

Különösen tanulságos a példa a brit Lordok Háza, amely eredeti formájában volt, mintegy 20 tagja 1600-ban, amely fokozatosan vezetett 850 1952. Minden alkalommal, amikor a kabinet szervezett kis „podkabinety” titkos szekrények, táblák és hasonló bürokratikus struktúrák.

Parkinson bürokrácia törvényei néz ki, mint egy képlet azonosítására együttható hiábavalóság bürokrácia.

Parkinson-törvények nőknek

Mrs. Parkinson törvények vonatkoznak a több hétköznapi, mint a romantika és a házasság, a vezetés közös és elrendezése a család „fészek”.

A könyv nincs kapcsolatban a felesége a szerző, hiszen figyelmeztet az olvasók az előszóban neki. Írt egy nagyon jó humora van, a fő könyv kissé szomorú - az emberek annyira lekötötte a materializmus és az elrendezés az élet, hogy csak csekély megértése, hogyan is neveljék gyermekeiket, és milyen alapokon létrehozott, és tart egy erős házasság.

Parkinson törvénye az érintett nők is pillanatok, amikor a hölgyek egy stresszes helyzetet, és intenzitását a szenvedélyeket, célja a pusztítás mindent, ami az útjába.

Az első törvény, amely a hőt a tárgy, van elfoglalva teljesítő napi házimunkát fokozatosan növeljük, míg a „splash ki”, a másik, egy hidegvérű alá.

A második törvény kimondja, hogy nem tudja futtatni a „nyaktörő sebességgel”, hogy a telefont, ha ebben a pillanatban van egy nagyon fontos feladat.

A harmadik törvény - ez a tanács nem dönteni, amíg szenvedélyek lehűtjük, és az elme ismét érzékeljük a valóságot tisztán.

Parkinson és a tőzsde

Parkinson törvénye a tőzsdén van szó, mindenekelőtt a szokásos mennyiségben és ezek a következők :. „Az időt töltött a tárgyalásáról, fordítottan arányos összegét figyelembe venni” Középpontjában a törvény - a szétválasztás az emberek a bolygó 2 típus: azok, akik egy millió, és azok, akik nem.

Milliomosok használják nagy számok, de a világon, több ember, akik több ezer. Ezek az emberek általában áll a különböző pénzügyi bizottságok, ami figyelembe véve a kérelmet a projekt 100 $ lesz szükség segítségre minden fillért, és kihívást jelent a legitimitását azok használatát. Más projektek, meg tudják különböztetni millió, még maguk rekedt vitatkoznak megfelelőségét ezeket a beruházásokat.

üzleti Tanács

Parkinson-könyv nem hozta nyilvánosságra a „titok”, hogyan kell felépíteni egy sikeres üzleti vagy hozzon létre egy milliárdod vállalat. Céljuk, hogy elmagyarázzák, hogyan üzleti nem lehet építeni.

Ha veszel egy könyvet „Parkinson törvénye”, amelynek összefoglalóját kérdésekkel foglalkozik a személyes hatékonyság és a megfelelő emberi erőforrásokat, az egyik fontos szakaszok 100 tipp a vállalkozók számára.

A tippek elkötelezett a képességek az emberi kommunikáció, amely alapján bármely vállalkozás számára. Van is egy ajánlást, hogy hogyan lehet a hatékony vezető a mások és a maguk számára. Ha őket a gyakorlatba, bármilyen üzleti gyorsan nőtt a nyereséges vállalkozás.

Gyakorlati alkalmazása törvényi

Bár Cyril Parkinson írta törvények ál-ironikus módon rakták főbb befolyásoló tényezők az emberi élet, a személyes kapcsolat kialakításához, a pénzügyi siker és a kreatív, szellemi potenciál az emberek.

Ők voltak relevánsak 60-es években a múlt század, alkalmazható lesz a XXI. Azóta a technológia fejlődött, de a pszichológia a munkavállaló, bürokrata vagy üzletember ugyanaz maradt. A törvények a Parkinson-kór sokkal gyorsabb lehet eredményeket elérni minden esetben.