Típusú interjú

Beszélgetés - eszmecserét. Ahol bimbózó vannak egyenlő pozíciókat. De az interjú az úgynevezett eszmecsere nem lenne teljesen igaz, hiszen - információt szerezni. Újságíró igyekszik információkat szerezni, így a vita gyakran elfogadhatatlan.

Az újságírás típusú interjúk is megtekinthető különböző módon. Az amerikaiak besorolni, mint ez:

- attól függően, hogy az anyag, amely a következő (információk, magán és így tovább.);
- a szervezet típusa (random egyezményesen sajtótájékoztató);
- vita a témában (incidens, politika, bűnözés);
- a tárgyalópartnere a típus (csillag, szemtanúk, finom, jól ismert);
- a szociális helyzet (magasabb rétegek egyenlő riporter alsó réteg);
- módszer szerint a kommunikáció (telefon, személyes találkozó).

Mi általában interjú típusok besorolása a következő:

- interjú protokollt (cél -, hogy a hivatalos magyarázat);

- információ (amelynek az a célja - így egy hozzáértő személy tájékoztatást aktuális kérdések, mint interjú közeledik egy normális beszélgetés, amelyet nem lehet tekinteni, mint egy nyilatkozatot a beszélgetőpartner válaszokat.);

- interjú-portré (közlését identitás);

- interjú-vita (olyan lehetséges szempontból);

- interjú-profil (rögzítéséről véleményét a különböző emberek, de csak egy kérdés).

A szabványosítási mértékének fajta interjúk vannak osztva:

- szigorúan szabványosított;
- polustandartizirovannye;
- nem szabványosított;
- összekeverjük.

Szigorúan szabványosított típusú interjúk előre tervezett. Ez világossá tette, a kérdés, hogy az újságírók tartania, anélkül, akár a rendelés vagy a készítményből. Ezeket a kérdéseket lehet küldeni a másik fél előzetesen (vizsgálat és előkészítése a válaszokat).

Polustandartizirovannye típusú interjúk hasonló szabványosított (kérdések előre elkészített), de itt az újságíró joga van megváltoztatni a kérdéseket feltenni további tapintás vagy az azokhoz való válaszadó.

ingyenes interjú (nem szabványosított) nem rendelkeznek az előre elkészített kérdések. Egy újságíró tehet ( „vázlat”) terv beszélgetés során és a kérdések, amelyeket meg kell fény. Meg lehet változtatni az elkészített terv, attól függően, hogy a tanfolyam a beszélgetés.

Ott is kevernek az interjú, ha nem tudja követni a tisztán előtt készült terv (például a hiányzó bizonyíték támasztja alá azt a feltételezést).

Típusú interjúk szétválasztjuk, és a természet a megszerzett információt. Ez lehet:

- tényszerű információk;
- tényállás tisztázásához, illetve véleményét az egyik emberről a másikra (vagy a probléma);
- az adatokat, hogy készítsen egy „portré” az egyes válaszadó.

Ezen kívül a típusú interjúk függ a válaszadó kapcsolata a beszélgetést. Néhány interjúalany a újságíró együtt szívesen, mások - közömbös (nem megy el a kapcsolatot, de nem beszélnek nagyon szívesen), és mások -, hogy ellenálljon és figyelmen kívül hagyja azokat a kommunikációt.

Fontos, hogy kiderüljön, az ok, amiért a forrás viselkedett egy bizonyos módon. Egy újságíró képesnek kell lennie arra, hogy megerősítse és gyengítik a kedvező motívumok akadályozzák, tartsa a beszélgetést egy adott témát előre. interjú módszerrel jelentős szerepet játszik.

Típusai interjúk kutatási stádiumban van osztva:

- előzetes (pilot study);
- alapanyagok (információgyűjtés alapvető);
- ellenőrzés (szükséges abban az esetben elegendő információ vagy felvilágosítást kapunk).

A résztvevők száma lehet megkérdezett tömeg, csoport, egyén.

Nagyon érdekes és eredeti kvíz (ez gyors megválaszolásával előre kérdés). Blitz felméréseket lehet végezni tömegesen egyenként, személyesen, online (virtuális kérdésre az oldalak).