A munkahét Oroszországban és a világ

Mennyi időt kell csinálni mindent? A heti munkaidő beállítása összhangban a Munka Törvénykönyve és számos tényezőtől függ. Ez a kor a munkavállaló, az ő egészségi állapota, valamint a munkát, amit el kell végeznie. Valaki képes ellátni feladataikat 11 óra egy nap, és néhány 6 óra elég ahhoz, hogy úgy érzi, a fáradtság. Mi a normális időtartama a heti munkaidő? Próbáld megérteni.

Egy kis történelem

A forradalom előtt Oroszországban, a munkaidő nem szabályozott jogot. A 19. század végén, a változás időtartamának 14 óra normálisnak tekinthető. És az emberek dolgoztak, mert nem volt más választása. Erre azért volt szükség, hogy táplálja a család. Relax kitermelése mindössze az arisztokrácia tagjai. Nyomása alatt a munkásmozgalom 1897-ben munkanap hivatalosan rövidült 11 óra. A hétvégén, a munkavállalók a növény a jogot, hogy a munka 10 órán keresztül. Nők és gyerekek dolgoztak kevesebb, mint 8 órát egy nap. Hagyja rendes alkalmazottak nem engedhetik meg maguknak. De túlóra üdvözlendő. Mindenki akart több időt töltenek a gyárban, hogy minél több jutalmat. Ez teljesen megsemmisült újítások kapcsolódó munkaidő.

Az októberi forradalom után 1917-ben, a maximális heti munkaidő állapították meg a 48 órát. Ebben az esetben a munkavállalók nem tudta tartani a növény több mint 8 órát egy nap. Feltéve, egy napot, és a fizetett szabadság. Időtartama alatt a függött a munka összetettségét.

1928-ban, a cég az ötnapos munkahetet. Ugyanakkor a vállalat alkalmazottai voltak 7 órát naponta. Azonban az ilyen újítások nem lesz hosszú életű. 1939-ben, a második világháború kezdődött. Mivel a bonyolítja a helyzetet 1940-ben kellett újra menni 8 órás munkanap. A heti munkaidő Oroszországban állítottuk be 56 órán keresztül. Kevesebb marad a gyári engedhették meg maguknak csak egy kisebb alkalmazottak. Dolgoztak napi 6 órában, a hét minden napján.

Mi az időtartama a heti munkaidő ma?

A jelenlegi munkajogi, a munkavállaló nem költenek többet, mint heti 40 órát dolgozik. Ugyanakkor a munka elszámolása a napi 8 órát. Normál minősül ötnapos munkahét két nap szünet. Egyes munkáltatók 6 napos munkahét lehet beállítani. Azonban ebben az esetben a munkavállalók kapnak további előnyöket. Meg lehet hosszabbítani fizetett szabadsághoz.

A munkaidő fogalma szabályozza 91. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció. Ha a munkáltató jogát sérti a munkavállaló, akkor szenved jogi büntetés. Az időtartam a csökkentett munkahét beállított kategóriák állampolgárok, akik feladataikat veszélyes munkát. Például személyek, akik a sugárzás vagy vegyszerek, fel kell tüntetni az egész vállalkozás napi 6 óra. Csökkentett munkaidő bizonyos csoportjai számára az orvosi személyzet és a nevelők és tanárok.

Hosszabb munkahét lehet telepíteni csak kérésére a munkavállaló. Minden árnyalatok tárgyalt aláírása előtt a munkaszerződést. Ha a munkavállaló vállalja, hogy egy hosszú munkanap, akkor őt hivatalosan. Ezért a kérelmet nem lehet hozni a munkáltatóval szemben.

Az utóbbi jogosult nyilvántartást vezet a ténylegesen eltöltött idő szerint minden egyes alkalmazottja. Ehhez szinte minden vállalkozás van beállítva ellenőrzőpont. Itt log megmarad, ami rögzíti, amikor a férfi belépett a munkahelyen, és amikor elhagyta azt. Egyes gyárak és vállalkozások, ez az eljárás automatizálható. Monitoring végzik segítségével speciális kereszteződés kártya, és az adatok közvetlenül a munkáltató számítógépet.

A négynapos munkahét

Egyes szakértők úgy vélik, hogy a rendes munkahét nem haladhatja meg a 4 nap. Ez meg fogja oldani néhány problémát egyszerre. Az első lesz sokkal több munkahely. Sok gyár gyártás folyamatos. Ez azt jelenti, hogy több ember is állást. Ezen túlmenően, a csökkentés a munkanap jótékonysági hatása a munkavállalók maguk. Több mint három hétvégén, akkor képes lesz arra, hogy tökéletesen vissza, és kezdjük el a feladataik elvégzéséhez. Jelentősen csökkent a fluktuáció, csökkent a hibák száma a feldolgozóiparban. Pihent személyzet végezzék munkájukat hatékonyabban.

Heti munkaidő maradhat ugyanaz. Ez heti 40 órát lehet dolgozni, és 4 napon át. Sok munkavállaló egyetért. Készek dolgozni naponta 2 órán keresztül tovább, hogy minél több kimenet.

Nincs Oroszországban ma megy egy négyhetes kész? A kutatások szerint az ilyen újítások egyetértenek mindössze 50% -uk. Sokan most dolgozik szinte a hét minden napján, hogy egy nagyobb jutalom a munkaerő. Ha kell tölteni a termelés már csak 4 nap, a személyzet elkezd keresni további bevételi források. Ezen felül, ha a munkaidő tartamának csökken hetente jelentősen növeli a költségeket a gyártott termékek. Oroszország eddig nem lehet összehasonlítani az európai országok, amelyek messze a fejlődésben.

Mi tart a munkahét más országokban?

A legtöbb fejlett országban, valamint Oroszország, a munkahét, hétfőtől péntekig. Szombaton és vasárnap, mindenkinek megvan a lehetősége, hogy időt tölteni a barátaival és családjával. De más hétvégén meghatározott bizonyos államokban. Így például Izraelben, az első munkanap minősül vasárnap. De teljes napi munka alkalmazottak péntek délután. Ebben az esetben a standard munkahét 43 óra. A gyárban, vagy az irodában, az emberek töltenek napi 8 órában.

A legtöbb muszlim országokban a fő napot péntek. A lakosság nagy része dolgozik, szombattól szerdáig. Bizonyos esetekben, a munka is tekinthető csütörtökön. Ebben az esetben, a hagyományos munkahét 40 óra.

A legtöbb szorgalmas tekinthető kínai. Alkalmazott dolgozik itt napi 10 órát. Ebben üdülési minősül vasárnap, az ünnep nem haladhatja meg a 10 napot, és az ebédet osztottak 20 perc alatt. Nem meglepő, hogy a legtöbb tudományos és technológiai eredmények - az érdeme a kínai. Távol a japán oldalon. A személyzet kell tölteni a munka 50 óra egy héten. Japánban is üdvözölte shestidnevka.

A legkisebb hossza a munkahét Hollandiában. Az alkalmazottak az irodák, gyárak dolgozik 6 órán át. Ugyanakkor nem nyugszik 2 nap egy héten, és joga van a fizetett szabadság időtartama , amely 30 naptári nap.

Milyen alternatívák vannak?

Legutóbb az egyik leggazdagabb ember a világon, Carlos Slim, felajánlotta, hogy csökkentsék a munkahét a három nap. Szerinte az emberek a munka sokkal kisebb, mint a standard 40 órás, és még mindig van ideje, hogy az összes. Ugyanakkor úgy véli, hogy Carlos munkaidő legyen 11 óra és nyugdíjas munkavállalók jobban menjen legkorábban 75 év. Ha figyelembe vesszük, hogy az átlagos várható élettartam Oroszországban 70 éve, a hely sok polgár nem ragyog.

Sok hipotézisek a munkahét. Bárki, aki hangot adott nézetben érveiket. Tekintsük a leggyakoribb lehetőségeket.

04:00

Sokan azt mondják, hogy a rendes heti munkaidő nem lehet 04:00. Lehetetlen a legtöbb szakma. Támogatói rövid hét beszél a szerző számos bestseller Timoti Ferris. Az író azt állítja, hogy a múltban kellett dolgozni napi 14 órát. Azonban sikerült nem annyira, és nyomorultul érezte magát. Ha az emberek kevesebbet dolgoznak, a teljesítmény jóval magasabb lesz. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a 80% -a az ütemezett végrehajtása szükségessé csak 20% -a rendelkezésre álló idő. Ez egy tudományosan bizonyított tény.

Ferris úgy véli, hogy a tervezés elengedhetetlen. A legbonyolultabb feladatokat kell foglalkozni az első helyen, míg a másodlagos lehet bízni megsegít. Ebből arra lehet következtetni, hogy a 4 órás munkahét jöhet azoknak, akik saját vállalkozásuk és elérték sokat. Az átlagos alkalmazotti 4 óra egy héten lesz nagyon kicsi.

21 óra

A csökkentés a heti munkaidő felét fogja megoldani számos problémát egyszerre. Az első helyen jelentősen csökkent a munkanélküliség. Ez egy olyan hely lesz csak két megüresedett. Ezen felül, az emberek képesek lesznek pihenni több, és ezért jobb, ha feszültséget. Ez szükségszerűen befolyásolja a minőséget az elvégzett munkát. Sokan manapság a munka, és nem működnek a kedvéért az élet. Ez rossz megközelítés. Csökkenése munkaidő segít javítani a helyzetét a munkavállalók, valamint a gazdasági fejlődésre gyakorolt hatására.

Időtartam sűrített munkahét nem haladhatja meg a 21 órát. Hogyan terjeszthető ezúttal minden munkáltató önállóan dönt. Az ideális tartják háromnapos munkahetet. Az alkalmazottak ugyanakkor kell majd a gyárban, vagy az irodában a 07:00. 4 napig lesz képes tökéletesen felújított és új erők kezdeni a munkát felelősséget.

Az elmélet még mindig messze van a gyakorlatból. A legtöbb hazai vállalatok még nem állnak készen megy a négynapos munkahetet. Ez nem teszi lehetővé, hogy csináld az első helyen a gazdasági helyzet. Miután egy 7 órás munkanap kell beadni a megőrzése a minimálbér jogszabályok alapján. Egyes munkaadók még mindig megy ez a lépés. Miután a időtartamának csökkentését a hét javítja a hatékonyságot a személyzet. Ennek köszönhetően lehetőség van arra, hogy többet keresnek, jövedelem, és ezáltal növeli a fizetés a munka.

30 óra

A közepén a nagy gazdasági világválság 1930-ban, a kukorica mágnás Dzhon Harvi végeztek egy kis kísérlet. Úgy döntött, hogy csökkenti a szokásos munkaidő hetente. Az alkalmazottak a gyár kezdett dolgozni 6:00 helyett a hagyományos nyolc. Ennek eredményeként, a munkáltató képes volt jelentősen javítja a teljesítményt és csökkenti a költségeit a termékek. Az alkalmazottak kezdett dolgozni minden nap 2 óra előtt, akkor több szabad ideje. Tycoon jegyezni, hogy az utolsó két órában elmozdulás a legkevésbé hatékony. Csökkentése az időt, hogy az emberek töltött a gép, nem veszít semmit. Végtére is, új munkaerőt nem volt szükség.

Az ilyen kísérleteket ma. Svédországban például egy gyár Göteborg munkások két csoportra oszthatók. Néhány munka napi 8 órában, míg mások - 6 órán keresztül. Ebben az esetben mindkét csoport ugyanazokat a bér. Heti munkaidő befolyásolja az általános munkaképesség. A munkavállalói csoport, akik kevesebbet dolgoznak, azt mutatja, jobb eredményeket. A szakértők azt állítják, hogy a reform a munkaerő terén mellett a munkaidő-csökkentés hozhat az állam több mint egymilliárd dollárt.

32 óra

Támogatói a 4 napos munkahét van elég sok. Ugyanakkor a szakértők úgy vélik, hogy az átlagos munkahét nem lehet kevesebb, mint 32 óra. Azaz, az alkalmazottak töltenek a gép, vagy irodai asztal azonos napi 8 órában. Ez idő alatt, akkor el tudja dönteni a maximális számú feladat. Ez lesz heti három napon, amelyet meg lehet tölteni a családjával és barátaival. A mai napig az amerikai 36% -a működő cégek pontosan ezt az elvet. Péntek minősül egy napot, valamint szombat vagy vasárnap.

Úgy gondoljuk, hogy a megnövekedett termelékenység lehetséges, és növeli a napok számát le. A maximális heti munkaidő lehet 33 órán keresztül. A személyzet lesz kiadások 11 órán át a helyén az elsődleges foglalkoztatás. De ahhoz, hogy nyugdíjba nincs 50 vagy 60 éves, és 70-75. A tudósok szerint ez a menetrend lehetővé teszi az emberek pihenni egyre jelentősen emelik az életszínvonalat.

Egy másik nézet

Egyes munkáltatók veszi észre, hogy még 2 napig ki - ez túl sok. Ahhoz, hogy sikeresek csak akkor lehetséges, hogy azok, akik keményen dolgoznak. Számos tanulmány kimutatta, hogy a hétvégén az emberek aktívan kommunikálnak a társadalmi hálózatok, megvitatják a híreket. Ez idő fordítható hatékonyabban. Ma úgy vélik, egy normál munkahét Oroszországban 48 órán belül. Vasárnap, sokan sikerül helyreállítani erőt az újrakezdésre, hogy aktívan a társadalom javára.

Egy orvosi szempontból a 6 napos munkahét továbbra is negatív hatással van mind a munkavállalók és a vállalat egészének. Ne munkamániás gyakrabban súlyosbítja a krónikus betegségek. Recycling, veszélyben vannak a munkahelyi balesetek. Vizsgálatokat végeztek, amelyek megerősítették, hogy a hosszú időtartama munkahetet negatív hatással van az alkalmazottak. Emberek, akik több mint 50 órán keresztül, sokkal kisebb szókincs és nem tudja megfelelően kifejezni gondolataikat. Mi a normális időtartama a heti munkaidő? Kiderült, hogy az optimális ráfordítási végrehajtására fő feladata a nem több mint 40 óra.

Kell dolgozni a hét minden napján?

Napjainkban egyetlen ország a világon, van egy 7 napos munkahetet. Azonban sok polgár Oroszország még mindig van ideje dolgozni a hét minden napján, ül csak néhány helyen. Munkaidő heti szintén növekedett azoknak, akik úgy döntenek, hogy saját vállalkozás indítására. Meg kell folyamatosan naprakész legyen, ellenőrizzék kiadások és bevételek. Azonban a legtöbb üzletemberek nem töltenek 8 órát az irodában minden nap. Ezek üzleti tevékenységet folytatnak, és az otthoni módban.

Termékeny munkát napi rendszerességgel teszi, hogy megváltoztassa tevékenységet. Például a hét 5 napján lehet szentelni a munka az irodában, és a hétvégén, hogy találjanak valamit a lélek, ami szintén bevételt. Nagyon fontos az is minőségi nyaralást. Ha sikerül létrehozni egy teljes éjszakai alvás és pihenés a nap folyamán legalább két órával, akkor lehet számítani a 7 napos munkahetet. De ebben a módban nem valószínű, hogy valaki képes lesz dolgozni sokáig. Munka hétfőtől péntekig magában hazai munkaerő kódot. A heti munkaidő nem több mint 40 óra. Dolgozz tovább, akár nem, minden ember a maga maga dönti el.

A termelékenység javítása nem a munkáltatók, akik képesek voltak híg alapvető kötelezettségeinek személyzet tréningek, céges rendezvények. Monoton munka gyorsan fárasztó. Ha egy munkavállaló kap pozitív érzelmek az irodában vagy a gyárban, akkor képes lesz arra, hogy feladataikat hatékonyabban.