A petíció a munkaadó egy példát

A petíciót a munkahelyen - elég gyakori és népszerű dokumentumot. Kiemelkedő nemcsak a bírósági eljárásban, hanem a felvételi oktatási intézmények, így egy hely egy óvoda, és még az átmenet során egy másik munkát. A petíció a munkahelyen lehet döntő érv, amely hajlamos manuális vagy a bíróság az Ön javára.

Egy helyet az óvodában is iránymutatást ad a kérelmet. Ebben meg kell tennie a kérelmet hely egy ilyen értékes és szükséges dolgozói is vissza dolgozni.

A petíciót a munkáltató, a minta:

„Az igény, hogy kiadja a munkavállaló a munka, kérjük, adja meg Ivanova AB ott élő, hogy az óvodában (ilyen és ilyen) lánya BV 10.10.10 Ivanova született.”

Második lehetőség:

„LLC” Vasya Pupkin & Co „iránti kérelmet egy helyet az önkormányzati óvodai nevelési intézmény (intézmény neve) Ivanova. AB tartózkodó 27 Lenin fiát Ivanov VG 11.11.11 születési év.”

Ne felejtsük el, hogy a kérelem a foglalkoztatás az ajánlás, és egy helyet az óvodában csak az alapján ez a dokumentum nem tud adni.

A petíciót a munkáltató a bíróság legyen alaposabb és teljes.

Például:

„Egy ilyen dátum (nap, hónap, év) A munkavállaló Ivanov Ivan Petrovich volt egy bűncselekmény cikke XXX (Jegyzőkönyv közlekedésrendészeti szabályok megsértésének állítottak fel).

Töltött ideje alatt 10.10 napján az LLC „Superstar” Ivanov Ivan Petrovich nőtte ki magát egy felelős alkalmazottja. Ő jól viseli, hogy feladatait. Részéről a csapat Ivanov IP értékes és elismert kollégái leírják őt, mint egy felelős és keményen dolgozó ember. Korábban, Ivanov IP nem követtek el súlyos bűncselekményeket nem vett részt a büntetőjogi és közigazgatási felelősség, nem volt megrovás fegyelmi szankciókat. "

Ha az eljárás beszélünk baleset vagy közlekedési jogsértések és a tét az a kérdés, jogfosztás, akkor lehetséges, hogy a következő kiegészítéssel:

„Munkavállaló Ivanov Ivan Petrovich szolgált szállítási vezető. Az ő helyzete van kötve az utazási, és ezen kívül az megfosztani eltartott kiskorú fia és felesége. Jogosítvány nem lesz képes arra, hogy feladataikat, és ennek következtében elveszíti a munkát és akarat kénytelen keresni egy másik helyre. a fentiek alapján kérjük, hogy a pozitív döntés az IP Ivanova. Ha bűnössége bizonyított, kérje, hogy korlátozza a közigazgatási bírság terhe és ne fosszuk meg a vezető n AB ".

A petíció a munkáltató gyakran hozza pályázók felvételi a specialitása. Természetesen ez nem helyettesíti a vizsgálati eredmények, de meggyőzni menedzsment a Kar a felvételi azonos pontszámok, különösen, ha a leendő hallgató dolgozott a saját üzleti.

„Ivanov Ivan Petrovich tagja vállalat a” Superstar „2009 óta, és tartja a pozícióját mérnök. Ezalatt az idő alatt bebizonyította, mint egy szorgalmas, keményen dolgozó munkavállaló. Kérjük, regisztrálja Ivanov Ivan Petrovich Karán mechanikus fafeldolgozó esetében sikeres befejezése felvételi vizsgák . "

Ha szükséges, akkor kérheti a főnök, hogy írjon egy petíciót a munkáltató, így egy hely egy hostel.

A szöveg az alkalmazás körülbelül ugyanaz, mint az előző változatoknál. Írja hol, mennyit és kinek a személyzet tagja egy diák egy bizonyos kar. Kérjen egy hely egy hostelben, és jelzi, hogy szükség van arra, hogy a hallgató sikeres iskola és a munka.

Elvileg a pontos megfogalmazása a petíció nem létezik. Minden alkalommal, amikor meg van írva egyenként alapján az adott helyzetben.