„Elements az elmélet a társadalmi konfliktusok” (Ralf Dahrendorf). Ahogy a szerző értékeli annak lehetőségét, konfliktuskezelés?

„A társadalom, amelyben nincs ellentmondás van ítélve, hogy lebomlását.” Ez az álláspont Ralf Dahrendorf - ismert német-brit szociológus. Úgy vélte, hogy a különféle konfliktusok hiánya - ez ellentétes a normális fejlődését a társadalom állapotának, és írt az „Elements az elmélet a társadalmi konfliktusok.” Ahogy a szerző értékeli annak lehetőségét, konfliktuskezelés, próbálja meg kitalálni, most.

összeütközés

Tanítása szerint Dahrendorf, társadalom - egy olyan rendszer, amely egy állandó változás állapotában miatt az ütköző kapcsolat a társadalmi csoportok. Az ő munkája „elemei az elmélet a társadalmi konfliktusok,” a tudós megerősíti Marx tanítása, hogy minden az ellentmondások merülnek fel az osztályok között. Már csak egy módosítást: ha korábban konfliktusok alapuló gazdasági posztulátumok, most kapcsolódnak a tulajdonjogot és az alárendelés.

Dahrendorf a megjelenése társadalmi konfliktus előzi három szakaszból áll:

1. A megjelenése okozati alapon. Vagyis, vannak érdekek, amelyek szemben állnak egymással. Ők még nem egyértelműen jelölve, így lehet úgynevezett rejtett (látens), de ugyanakkor vannak olyan kisebb csoportok, amelyek inkább egy bizonyos helyzetben.
2. Tudatosság. Ebben a szakaszban a csoport tagjai tisztában vannak azzal, hogy támogatja a különböző eszmék.
3. Konfliktus. A közvetlen összecsapás a hadviselő felek.

A tudósok úgy vélik, hogy a konfliktus mindig merülnek fel a társadalomban, de nem tudja lovagolni ezt a folyamatot. Rendelet a társadalmi konfliktusok kell történnie minden szegmensében a társadalom.

a konfliktusok

Mielőtt megtanulni a szerző értékeli annak lehetőségét, konfliktuskezelés, szükséges, hogy feltölteni a tájékoztatást képez tehetnek szert.

Dahrendorf szerint a konfliktus kell tekinteni, mint a skála az erőszak, amelynek egyik oldalán megvédje saját álláspontját is veszélyezteti az életet, és a többi - a konfliktus formájában fordul elő a tárgyalások, hogy megfelelően etikai normákat. Ezek között a „pont” látható összekeverjük a konfliktusok, például sztrájk, ultimátumot, a verseny, és így tovább. D. Az intenzitás a konfliktus egyenesen arányos a tárgy jelentősége a résztvevők.

Például, ha egy labdarúgó klub választotta a fejét egy vita, fokozatosan fordult a harc, akkor nem lesz érzékelhető olyan éles, mint csökkentő bér a vállalat.

Ezt nem lehet megtenni

Mégis, a szerző értékeli annak lehetőségét, konfliktuskezelés? Mielőtt folytatná ezt a kérdést, meg kell jegyezni, hogy a Dahrendorf nem javasoljuk, hogy használja a viták megoldására elnyomása, megjegyezve, annak hatástalansága.

Aszerint, hogy mennyire aktívan próbálják elfojtani a vita, mint a „rosszindulatú” válik. És akkor az esemény az erőszakos módszerek vitarendezés csak idő kérdése. Visszaszorításáról szóló konfliktust nem lehet használni hosszú ideig. Ellenkező esetben az eredmény kiszámíthatatlan lesz.

Egy változatos elnyomták a konfliktus - a törlési eljárást. Vagyis, ha új törvényt, belső szabályozások a cégnél, és így tovább. D. Ez csak a társadalmi konfliktust nem lehet teljesen megszüntetni.

Rendelet és a konfliktusok megelőzése

Bekezdése magában felett dinamikájának konfliktus és annak fokozatos csökkenése. A sikeres gazdaság a szabályozás a következő:

• Tudatosság. Mind a konfliktusban érintett felek, valamint egy külső megfigyelő kell érteni a kiváltó oka a vita.
• Tárgy. Felismerve az oka annak szükségességét, hogy hangsúlyozzák a fő témája a konfliktus , és a probléma megoldására (súlyosabb esetekben, próbálja kissé csökkentheti az intenzitást ellenzék).
• Manifesto. Kezelése speciális szervek és szervezetek a szembenálló felek azzal a kéréssel fegyverszünetet.
• „A szabályok a játék.” Meg kell, hogy biztosítsa a megállapodás a résztvevők létrehozásáról szóló „játékszabályok”, amely szerint képesek lesznek megoldani a problémát.

Szabályok és törvények azonosnak kell lennie mindenki számára. Ezért a „játékszabályok”, Dahrendorf több módszert is kínál a konfliktusmegoldás:

1. A tárgyalások. A projekt része egy speciális szerv vagy szervezet, ahol a szembenálló felek képesek lesznek, hogy találkozzanak és civilizált módon védeni pozícióikat. Döntések mellett és ellen lesz a népszavazás.
2. Közvetítő. A legegyszerűbb lehetőség: vonzza érdektelen harmadik fél, hogy segítsen megoldani a vitát.
3. Választottbírósági. A helyzet ugyanaz, mint a közvetítő, de ebben az esetben, egy harmadik fél megoldás kötelező.

Figyelembe véve, hogy a szerző értékeli szabályozásának lehetőségét konfliktus, mi jöhet az alábbi következtetéseket: a konfliktus tekinthető a hajtóereje a változások, amelyek nem rendelkeznek a karakter egy természeti katasztrófa, így szükség van annak felbontását.