Hány így az első gyermek után?

Nem titok, hogy az Advent a gyermek családi jövedelem csökken, és a költségek növekedése. Ezért sok szülő nagyon érdekel, hogy hány az első gyermek, milyen fizetési hivatkozhat souped anyukák és apukák, és a mérete ezeknek a kifizetéseket.

A legelső kifizetés, amely támaszkodik nő nem regisztrált terhesgondozás tizenkét hetes terhesség, egyenlő 465, 20 rubel. A pénz kifizetni a munkahelyen dolgozó nők alapján kibocsátott igazolás egy nőgyógyász a terhesgondozóval.

A következő szociális juttatások , a gyermek születése, ki lesz a várandós anya - a szülési szabadság. Tény, hogy ebben az időben, a nő betegszabadságon van, és ezért a fizetési meg kell határozni a jövedelem közötti időszakra. A szülési szabadság 10 hét előtt a szülés várható időpontja, és még mindig folytatódik 10 hetes születése után a baba. Az időtartam szabadságot nőtt 56 nap, ha egy nő terhes termékeny: a 16 nappal a szülés előtt és 40 nappal a szülés után. Ha a várandós anya dolgozott mielőtt nyaralni kevesebb, mint hat hónap, a támogatás nem fogja érinteni a fizetés-ig terjedő időszakra, és figyelembe kell venni a minimálbér.

Abban az esetben, ha szolgálati idő nagyobb, mint hat hónap, a támogatás alapján kell kiszámítani az átlagkereset 2 évvel ezelőtt szülési szabadságra.

Hogyan számolom, hogy mennyi pénzt kap az első gyermek után?

Erre a havi díjat minden hónapban két éve, foglalta össze és osztva 730 nappal. Kiderült, az átlagos napi bevétel, amely meg kell szorozni 140 (időtartamára szülői szabadság és a szülési szabadság). A végső szám - ez a méret a támogatás.

Hasonlóképpen, juttatás kiszámítása, ha a várható megjelenése a második, harmadik, és egy másik gyerek.

Ha szükséges, az anya és az ő nyilatkozata a számviteli osztály a számítás vehet csak egy év a kiadás előtt, ha ez növeli a méretét a kifizetések.

A szülés után a gyermek anyja is jogosult bizonyos előnyöket. Különösen közvetlenül a születés után, akkor lehet alkalmazni, egy összegben a születéskor. 2012-ben, ez 12 405, 32 rubelt, és évről évre nő. Általános szabály, hogy fizetik a munkahelyén (vagy az élet) az egyik szülő - erre van szükségünk, hogy egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy a hasznot, a munkáltatói igazolást a másik házastárs, jelezve, hogy nem kapta meg ezt a fizetési és a születési bizonyítványt a gyermek.

Ha a szülők nem működnek, és például tanulni, ők is jogosultak egy összegben a gyermek születése a társadalmi szervek. védelem a lakóhely.

Ha az átlagos családi jövedelem a létminimum alatt, a fiatal anya kérheti a kinevezését a havi juttatás. Hány így az első gyermek , hogy a szegény családok, attól függően, hogy a lakóhely szerinti régió.

Amellett, hogy ezeket az előnyöket, dolgozó anya jogosult egy összegben legfeljebb másfél évig. Annak kiszámításához, hogy mennyi termelni az első gyermek (és a többi) havonta, szorozza meg a havi átlagkereset 0,4. Az így kapott összeg 40% lesz a fizetés - ez volt az anyja, és kap akár másfél évig. Ha a második gyermek megszületése előtt, az első 18 hónapos, az ellátások összegét két gyermek összeadódnak.

Hány így csak nehéz meghatározni az első gyermek. Mint látható a számításokat, sok múlik a fizetések és a szolgálati idő. Dolgozó nők cégek „szürke” fizetések és bónuszok, még magas jövedelem, és kap egy kis havi ösztöndíj, és egy kis támogatás a terhesség és a szülés, ami gyakran nem elég, hogy az összes szükséges baba. Ezért, hölgyeim tervezi, hogy elhagyja a szülési szabadság, akkor jobb, ha előre kiszámolhatja a lehetséges előnyök és támogatások, nem lehet néhány évig a szegénységi küszöb alatt.