Hogyan hozzunk létre egy önéletrajz és kell viselkedni az interjú?

Korunk - kor az interneten. Age mindenféle állnak rendelkezésre az egyes információkat. A hálózat mutatja a nagyszámú különböző kézikönyvek és iránymutatások a téma, hogy hogyan és hogyan nem szabad viselkedni a munkát. Azt is meg kell írni egy cikket - „Hogyan írjunk önéletrajzot a munkát”, ott dolgozzon ki egy témát -, amelyek figyelembe veszik a készítmény egy összefoglaló arról, hogyan kell írni egy motivációs levél, stb

Úgy tűnik, hogy egy ilyen forrásbőséget minden kell, hogy a kívánt munkát, minden gond nélkül. De, sajnos, a valóság azt mutatja, az ellenkezője. Ha nézni a jelöltek túlnyomó többsége az interjú, ez nem meglepő.

Része a munkakeresők hagyják, hogy jöjjön az interjú végén. Valaki a beszélgetés folyamata negatív árnyalatú beszél korábbi munkaadók. Ezek a jelöltek valóban elég sokat. Természetesen alig illetékes munkáltató veszi őket dolgozni.

Az alábbiakban néhány fontos szakértői tanácsot fog szerepelni, és kifejtette a témában, hogy hogyan nem szabad viselkedni az interjú során.

késés

Csak a vis maior lesz egy jó ok, egy erkölcsi szempontból, hogy részt vegyen egy interjú a késés. Ez jobb, mint mondják, hogy félni, mint nedobdet. Jöjjön el az interjút előre, akkor is, ha ülni és várni. Ne aggódj, újságot olvasni, vagy inni egy csésze kávét. És a dallam egy interjú ideje maradt. Dugók, rossz gyerek, amit gyűjtöttek az óvodában, nem ok arra, hogy késleltesse.

idegesség

Mindannyiunknak van olyan pillanatok, amikor az egész bosszantó. Különösen akkor, amikor egymás után rakott egy halom baj: az autó lerobbant, volt egy esik ki a partner, olyan módon kapott egy mobiltelefon és pénztárca lopott. Még egy ilyen „csokrot” történt az elején a napi eseményeket nem jogosítja fel, hogy nyílás haragjukat mások, különösen a potenciális munkaadó egy állásinterjún. Talán az egész akkor nagyon jólelkű és pozitív személy. Ugyanakkor fontos az első benyomás. A kapcsolat az interneten, megnéztük néhány kiemeli áthaladása során a gyűjtő.

negatív

Általános szabály, hogy 90% a hangok az interjú kérdés egy korábbi munkát. Sok jelölt kezdenek panaszkodni, és reagál negatívan a múlt munkaadók és a vállalat egészének. Azonban ez tele van az a tény, hogy az esélye, hogy egy új munkát jelentősen csökken. Bíró magadnak. A kérdező nem ismer. Nem tudja, hogy ha mondjuk az igazságot, vagy csak kiöntöm a harag, hogy elégedetlen a tény, hogy például a méltatlanul (a szubjektív vélemény) tüzelt. Elég talán, azt feltételezi, hogy fog reagálni hasonló módon, és az új cég, ha még telepedett rá, de hosszú távon lehet leadni, vagy ők maguk elhagyják.

A mobiltelefon használata

Az interjú előtt, mobiltelefon, kívánatos, hogy kapcsolja ki egyáltalán. Vagy fel néma üzemmódban. Mivel elfelejtette ezt, abban az esetben a hívás az interjú, elnézést, és kapcsolja ki a telefont. Semmilyen esetben nem teszi lehetővé magát a hívást. Ez majd dacosan mutatnak a potenciális munkaadó, hogy a vele való beszélgetést nem nagyon fontos neked. És azt is, hogy az ő ideje. Nem valószínű, hogy leírja a foglalkoztatás területén a pozitív oldalon.

Nos, ez minden. Kövesse ezeket a szabályokat, és kap munkát sokkal könnyebb lesz! Sok szerencsét!

Forrás - http://richpro.ru/