Hogyan számítják ki a kórházi lapokat?

A hideg időjárás előidézésével az emberek gyakran agresszív környezeti tényezők hatásának vannak kitéve. Ez a hatás kiváltja a megfázás kialakulását. Ezzel összefüggésben a könyvelők egyik legfontosabb témája a kórházi lapok kiszámítása. Végtére is, egy szakorvos írásművészetéből ebben a kérdésben egyrészt a munkavállaló jóléte, másrészt - a cég jó hírneve.

Néhány innovációt figyelembe kell venni

A HR-osztály minden öntudatos alkalmazottjának tisztában kell lennie a jelenlegi jogszabályok legutóbbi módosításaival. A nagyvárosokban rendszeresen tartanak szemináriumokat, amelyeken a könyvelők a legcsekélyebb változásokkal kerülnek bevezetésre. A kórház 2013-as kiszámításának módjáról érdemes részletesebben megmaradni. Az a tény, hogy ez év eleje óta olyan törvényi módosításokat vezettek be, amelyek szerint a kifizetés megfelelő igazolás alapján történt, és közvetlenül a társadalombiztosítási irodákban. Az utóbbiak felelősek a pénzeszközöknek közvetlenül a címzett részére történő kiállításáért. Így a hatóságok duplán ellenőrizték a felhalmozott összeg pontosságát és a társaság dokumentumainak helyességét. A kórház számításával kapcsolatos kérdésre válaszolva először is szeretném megjegyezni, hogy ellenőrizni kell a dokumentum hitelességét. A személyzeti szolgálat könyvelőjének vagy alkalmazottjának védenie kell magát az illegálisan beszerzett dokumentumok megőrzésétől. Elég, hogy ellenőrizze az alaptartozékok kitöltését, nedves pecsét jelenlétét és világosan megnevezett dátumokat. A Társadalombiztosítási Osztály rendszeres helyszíni vizsgálatokat végez, konkrét kórházak és klinikák látogatásával. De ez az eljárás rendkívül ritka, és csak különleges esetekben.

Hogyan számolják ki a betegszabadságot? Alapszabályok

Újabban frissítették a beteglista egységes formáját , és jóváhagyták a lapok kitöltésére vonatkozó szabályokat. Tehát most a számítás az adott munkavállaló két havi munkavégzésre vonatkozó átlagos havi fizetésén alapul. Érdemes megjegyezni, hogy a katonai szolgálat része a munkatapasztalatnak. A két évig beérkezett összegből 730 napig el kell osztania az eredményt. Ezenkívül a törvény kifejti, hogy a kórházi kifizetések kiszámítása a különböző szolgáltatási időtartamú alkalmazottak esetében történik. Például, ha a munkatapasztalat kicsi (legfeljebb öt évig), akkor a két éves időszak átlagkeresetének 60% -a kerül felszámításra. Ennek megfelelően az öt-nyolc év tapasztalatai az átlagos fizetés 80% -át és több mint nyolc év tapasztalatát kötelezik arra, hogy száz százalékos fizetés esetén fizesse ki a kórházat.

Hogyan számítják ki a kórházi kifizetéseket? Ne felejtsd el az időzítést

Az a maximális időtartam, amely alatt a munkavállaló a munkaképtelenség miatt távolmaradhat, nem haladhatja meg a 15 napot. Az orvosi intézményekben való további tartózkodás a főorvos által szervezett bizottság lezárásán alapul. Ha azonban a kórházi tartózkodás teljes időtartama meghaladja a 4 hónapot évente, orvosi vizsgálatra van szükség. Miután megkapta a tanúsítványt, azt hat hónapon belül meg kell adni a cég könyvelőjének, különben nem fizetnek be kifizetéseket. Bizonyos esetekben maga a Társadalombiztosítási Minisztérium fizeti a juttatást, de csak az ügy megfontolása után.