Lemondás az utazási költségek

Pletykák törlése utazási költségeinek kifizetése rendszeresen gerjeszti a közvéleményt. Nézzünk szembe a tényekkel. Lehetséges, hogy megszünteti a útiköltségek és hogyan ez legális?

Január 8-án, 2015. irányítja az alárendelt munkavállaló egy üzleti útra, a munkaadó nem köteles betartani a szükséges úti okmányokkal, mielőtt regisztrációs folyamatot. Ezen kívül a jogszabály hatályát veszti a kötelező összeállítása és egyéb dokumentumok - hivatalos megbízás és előrehaladási jelentések tért vissza egy üzleti út a munkavállaló.

Ezek a változások rögzítésre kerülnek a RF kormányrendelet № 1595 a 12.29.14, hatályba lépett az időpontban (az emberek - a törvény eltörléséről szóló utazás). Az alapja a küldő alkalmazottja egy üzleti út egy olyan megoldás, hogy a munkáltatója. Ez a dokumentum, mint korábban, hogy rögzítse a dátumokat az ilyen küldetések. De a szükséges előállítására adó már nem létezik.

Megszakítása úti okmányok: a döntés és annak következményei

Az új szabályok a következők: számít az idő (tényleges), ahol a munkavállaló volt üzleti úton, lehetséges és szükséges, hogy biztosítsák számukra a saját visszatérési úti okmányok.

Abban az esetben szolgálja őt ott az egyéni közlekedés a tényleges időzítését, hogy a rendeltetési hely az utas köteles gondoskodni a készítmény a feljegyzés. Ő szállítja azt a dokumentumokat, amelyek megerősítik a mozgás a megadott szállítási (beszélhetünk forgalmi naplók, nyugták, számlák és nyugták készpénz).

Visszatérve egy üzleti útra, három nap alatt az utazó jelentést kell benyújtaniuk az általuk összeállított előre dokumentumokkal együtt a helyszínen, és a ténylegesen felmerülő költségeket. A helyzetjelentés a továbbiakban nem lesz szükség. De nem lemondás az utazás kifizetések nem várható.

Innovations okozott némi zavart a munkások között a számviteli szolgáltatásokat. Feltörekvő kapcsolatos kérdések esetleges problémákat jóváhagyásával utazási költségek meghibásodása esetén a fent említett dokumentumokat. Szintén nem volt világos, mi köze a kiadás a személyi jövedelemadó.

Tehát fényében mindez, megnézzük a problémát alaposabban és dönt arról, hogy továbbra is az írás az úti okmányok. Ez a kérdés releváns és számviteli szolgáltatásokat. Rendes alkalmazottak nem kell aggódni - a megszüntetés a útiköltségek (vagy inkább azok megtérítését egy adott munkavállaló) nem tervezi.

Egy kicsit a dolgok lényegét

Bármely hivatalos utazási tele van sok kiadásokat igénylő kártérítést. Annak megfontolását, és végezze el az állítólagos fizetési adatait, számviteli megköveteli azok okirati bizonyítékokat. Ahogy azt már korábban említettük részeként kötelező bemutatása értékpapírok regisztrált utazási utalványok és szolgáltatási feladatok együttműködve a jelentésben. De ettől a naptól (8 január 2015) indítvány eltörléséről szóló úti okmányok megszűnt az igény a bemutatót.

Így azok között már csak egy megbízás irányítja az alárendelt egy üzleti útra. Ezt a dokumentumot kell kötni távú utazás és célját.

Hogyan kell eldobni az úti okmányok

Feladatuk most -, hogy erősítse meg a tényleges időtartama a munkavállaló helyén feladat. Küldje azokat vissza kellene térnie. Például, ha egy szolgáltatást utazás csatlakoztatva van a légi közlekedés, a kezdő és befejező időpontját lesz állítva a bemutató egy repülőjegy.

Amikor egy munkavállaló egy utazásra indul a saját autó, hát, ő egy feljegyzés jelzi az indulás-érkezés dátuma. Hogy ebben az esetben nem lehet ellenőrizni az információkat? Ezek a tanúsítványok szolgálnak ellenőrzések benzinkutak az állomásról, nyugtát megfizetése parkoló, és így tovább. N.

Ha hirtelen a fenti dokumentumok elvész, eltörlik az utazási fizetési nincs szükség. A munkáltató, hogy további kérelmet a közlekedési szervezet annak érdekében, hogy erősítse meg az a tény, utazás. Utazás tanúsítvány már nem meghatározó tényező.

Azt, hogy kiadásokat dokumentált

Az első része a 168. cikk az LC RF, a lista a költségeket, hogy a munkáltató köteles megtéríteni az utas áll az utazási költségek, a bérleti lakhatási és megélhetési. Ami a számviteli, nem szabad abban az esetben sikeres visszaigazolás a megfelelő dokumentumokat adó utazási költségek szja. Ez a rendelkezés rögzíti a 217. cikk adótörvény. Az igazoló iratok hiányában a személyi jövedelemadó kell tölteni.

Közvetlen való kötelező bemutatása az említett bizonyítvány adótörvény nem tartalmaz. Még mielőtt a törlést az úti okmányok esetén viták és választottbírósági eljárás arra a következtetésre jutott, hogy a hiányzó nem vonja automatikusan maga után az adózás. Különösen most - a kockázat tekintetében a személyi jövedelemadó teljesen hiányzott.

A biztosítási díjak

Hasonló a helyzet - a biztosítási díjak. Hivatalosan megállapították költségek (napidíj, kiadó és utazás) járulékot nem vetnek ki. Ott csak megfigyelt elengedhetetlen feltétele az igazoló dokumentumok bemutatása.

Ha 2015-ig engedély látták, mint egy kötelező alkalmazása a készítmény a költségelszámolást, hogy annak hiányában szerint a levél Rostrud száma 17-4 / 1647, 2013, a biztosítási díjak is fizetni kell. Most, miután az emelés az úti okmányok, ezen az alapon már elveszett, és szolgált nélkül előleget jelentés nem szabálysértésnek minősül.

A nyereségadó

A szabályok szerint a számviteli, az egyéb költségeket, amelyek előfordulnak a folyamatot a termelés és az értékesítés kezelik, mint amelyeket a szervezet költségei, amelyek kapcsolódnak a küldő dolgozók az üzleti utazások. Ez úgy történik, hogy kiszámítjuk a jövedelemadó. Bekötése készül megfelelő az időpont, amikor a jóváhagyott költségelszámolást. Mint a fent említett esetekben - az igazolt költségeit. És a tervezésre van szükség, hogy megfeleljen a szabályozási követelményeknek az Orosz Föderáció.

A helyzet hasonló a korábban ismertetett díjak. Hivatalosan az első gondolata, hogy a hiányzó úti okmányok automatikusan kizárja ezeket a költségeket költségeket. De a jelenlegi helyzetben (törlés úti okmányok „extra” karakter) nem a beszédet, mint megközelítés.

Sokan nem töltik!

Kapcsolatos költségeket az utazási, indokolni kell a gazdasági szempontból. Feladatuk -, hogy profit szervezet. Meghatározott sorrendben az utazás céljából, van társítva üzleti járna egy gazdaságilag ésszerű utazási költségeket.

Még mielőtt az adóhatóság gyakran hangoztatott véleményt, hogy szükség van egy rendelést a megfelelő irányba, hogy a személyzet utazás. Lemondás az úti okmányok nem hordozza az esetleges problémákat ebben a tekintetben, hogy van. Hogy. Ezek funkciói hasonlóak.

Lehetséges, hogy folytassa a végrehajtását az utazási dokumentumokat?

Elvileg nem tilos. Sehol jogilag nem kötelező érvényű lemondási tönkölybúza úti okmányok. Ha együtt munkamegbízások kényelmes munkáltató alkalmazásában belső számviteli, ő minden joga megvan, hogy vegyenek részt a jövőben a válogatás. De hogy tanúja legyen egy üzleti út miatt csak egyetlen igazolást nem fog működni. Megismételjük - .. Önmagában a felrakott jegyrendelés, és így tovább, hogy ez nem lehet szolgálni egy visszaigazolást az utazási költségek és a jogot, hogy mentességet járulékok és személyi jövedelemadó.

Mint egy új formája az utazás rögzített dokumentáció

Általános szabály, hogy a munkáltató több belső helyi aktusok meghatározza kapcsolatos valamennyi szempont a méret és a rend kompenzáció kirendelt személyzet költségeit. Ezt a jogot adja cikkszám 168 LC RF. A szabvány természetesen az elfogadása hasonló nagyságrendű elnevezésű dokumentum rendeletek az üzleti utazások. Ha kapcsolatban újítások a vállalat úgy döntött, hogy abbahagyja a kártyákat, a jogszabály változtatni kellene ennek bevezetőjével aláírásával foglalkoztatja.

Milyen változásokat kell végrehajtani, hogy az említett szabályozás?

1. ez már nem kellene említett karbantartási feladatok, és ezzel összefüggésben a törlést az utazási dokumentumot a ezt a fogalmat el kell távolítani.

2. Kell egy bejegyzett székhelye meghatározásának célját és időtartamát utazási érdekében.

3. A külön pontot kell, hogy biztosítani kell a biztonságos munkavállalói emlékeztető igazoló iratok történő utazás.

További információ a rendelkezésére áll az utazó tükröződnie kell a folyóirat speciális formája számos 739n-ben elfogadott, végzésével az Egészségügyi Minisztérium 2009 szeptemberében. Egy ilyen magazin külön oszlopban, különösen a célja, hogy utazás bizonyítvány számát és azt az időszakot, amelyre a kibocsátás. Az új körülmények között a töltés az ilyen grafikonok nem szükséges. Ha lesz egy kötőjel, vagy egyáltalán semmi, ez szabálysértésnek minősül az, hogy nem.

Nem a lemondás az utazás napidíj lehetséges?

Mint ismeretes, egy üzleti út során munkavállaló biztosított átlagkeresetek és DSA fizetett minden egyes naptári napos kirándulás. Az utóbbi kifejezés e további felmerült költségeket miatt, hogy kívül maradjon a lakóhely.

Azt vártuk, hogy a január 1, 2016 napidíj törölték. De ez az esemény nem történt. 168-as cikket az Mt. rögzített kötelező kompenzáció a munkavállaló a további kapcsolódó távol él az állandó tartózkodási költségeit küldésére egy üzleti útra. Azaz a megszüntetése a napi utazás jelentené megsértése munkaügyi törvényeket.

Méretük határozza függetlenül minden szervezet. Ezt az összeget kell rögzíteni a helyi szabályozási aktusok utazással kapcsolatos (például a rendelet az üzleti utak). A törvény szerint, a személyi jövedelemadó hatálya alá nem tartozó maximális méretük megegyezik a 700 rubelt. területén belül hazánk és 2500 rubel. Ha külföldre utazik. Ez azt jelenti, hogy abban az esetben a napi megrendelések kezelése, mondjuk, 1000 rubel. Személyi jövedelemadó kell fizetnie az összeget meghaladó 700 rubelt. - ez a 300 rubelt.

Néhány napig kell visszatéríteni

Téríti meg, minden nap az utazás, köztük ünnepnapokon és hétvégén. Idetartoznak azok a napok, hogy a munkavállaló az úton, vagy egy olyan helyzetben kénytelen stop. Ha egy napos kirándulás, akkor Oroszország pay per diem nem szükséges. Azonban senki nem tiltja a munkáltató helyi jogszabály, hogy a hasonló kártérítési ebben az esetben.

Korlátozzák az ilyen kifizetések ilyen abban az esetben egy kereskedelmi szervezet, nem létezik. Törvénybe csak a fenti mennyiségű (700 és 2500 rubelt., Illetve), nem adóköteles. Számolom a napokat, amelyekre visszatérítést szükséges, ezt alkalmazottja most összhangban történik az általános szabály, valamint összhangban a szolgáltató veszi.