Mi az ideológia és hogy szükséges-e egyáltalán?!

A „ideológia” egy sor konkrét értékeket, attitűdöket és ötletek, hogy érdekeit tükrözik az egyes embercsoportok, szervezetek és országok.

Tehát mi az ideológia? Milyen funkciókat tud végezni?

Leegyszerűsítve az ideológia - egyfajta belső mag egyes, bizonyos embercsoportok, a társadalom és a közösség. Ideológia azonosítja, integrálja és lehetőséget ad arra, hogy megértsék önmagukat és helyüket a társadalomban, hogy értékelje a környéken, hogy felfedje az ő részvétele a szervezet vagy a társadalom. A lényege az ideológia egy konkrét cél, egy ötlet, hogy motiválja az embereket a cselekvésre, beállítja a mozgás vektor motivált alakítja és folytatja ezt az elképzelést. Tehát most már értem, hogy egy ilyen ideológia - az, hogy a kérdésekre adott válaszok arról, hogy ki vagyok, kik vagyunk, miért és hová megyünk.

Jelenleg a népszerű általános tagadása semmilyen ideológiát. Gyakran hallani, hogy a fiatalok kifejlesztett egy különleges vonakodás, hogy tartson nyilvános helyzetben, azt mondta: „Azt akarom, hogy több, mint bárki más, mi?!”. Az elmosódott létfontosságú hivatkozás mutat az ideológiai zavarodottság, nem hajlandó bajlódni és az impotencia a figyelmet, hogy „én” és a helyét a társadalomban. Ebben a tekintetben fontos, hogy megértsük, hogy a nemzeti ideológia - egyesítő nemzeti filozófia. Ma már tény, hogy az uralkodó ideológia a fogyasztó adott anyagi jólét, presztízs, státusz, az élet erőfeszítés nélkül és állandó öröm - a norma bizonyos körökben a társadalom.

A szovjet időkben, a lakosságot pedig egy adott koordinátarendszerben az élet minden területén, a születéstől egészen az utolsó napig. Természetesen maga a kérdés vitatható hatékonyságát szovjet ideológia, de mégis, a szovjet emberek tudták harcol, akikkel szemben, és törekedni kell, nem lehet azt mondani a mai modern ideológia. De alaptételét, hogy legyen szent minden országban - ez az ideológia elleni védelem minden típusú modern fegyverek és a békét a Földön, bármi is volt kiélezett a verseny a forrásokért.

Mi az ideológia a szervezetek és a vállalatok?

Ha figyelembe vesszük a példát az ideológia a szervezet, azt mondhatjuk, ha nincs jele az ideológiát és a közös értékrend és ötletek, egy ilyen cég van ítélve. A passzivitás, apátia és közöny a személyzet - ez a norma. MunkaidőbenExklúziv, olvasni nem dolgozik, beszél a telefonon, pornográf oldalak és egész napos ülnek a szociális hálózatok ... Ez csak egy rövid listát a problémás területek minden vezető.

A „vállalati ideológia” már régóta esedékes, valamint a fejlesztési koncepció a „hatékony kezelése a vállalat.” Különlegessége létrehozása kedvező pszichológiai légkör a szervezet, amelynek célja a szerzés a hosszú távú nyereség és a cég piaci sikeréhez.

Mindenki tudja, hogy az alapítvány a cég sikeréhez - nem ez az egyedi termékek és a modern gyártási technológia és az emberi erőforrások a cég. Vállalati filozófia az, hogy létrejöjjön, és megszilárdítsa a hűség és elkötelezettség, a munkavállalók és az ügyfelek a cég. Ez a pozitív hozzáállás is kialakulhat csak a jelen a vállalati kultúra , értékrend és ötleteket, és ha nem, akkor létre kell hozni őket, mint a cél, az arany szabályok és ötletek, hagyományok és legendák. Ez lendületet fog adni a kötelező fejlesztés a cég, az alkalmazottak kapnak az öröm, a munkafolyamat, hogy alkalmazzon kreatív megközelítést a munka, arra törekszünk, hogy javítsa magát, úgy kérjük a kohéziós és egy kis hozzájárulást az elhelyezése a cég a piacon a régióban.

Tehát végül is, mi ideológia részeként a vállalati irányítás? Hidd el, a vállalati rendezvények, mint például a nap a cég társasági egyenruha, céges partik, kevesebbe kerül, mint az állandó fluktuáció és az egészségtelen légkör a csapatban.