ÖnkultiválásPszichológia

Okos hízelgő - rendkívül veszélyes

Szinte minden csapat a munkavállalók, akik egy külön számlára a fejüket. A hang a beszélgetést a fejét egy különleges és titkos, tudja, hogy a szükséges húrok lelkét, és azt a benyomást kelti a személyes odaadás, valamint a tapasztalatok a munka eredménye az egész csapat „a bölcs vezetés.” A fő jellemzője, amely egy hízelgő, az a képesség, hogy felidézze rokonszenvet kiváló tiszt.

Az első jele a besurranó

Rendes alkalmazottak általában csak próbál végrehajtani az utasításokat, hogy üzleti, azt hiszik, hogy ez önmagában is elegendő a sikeres szakmai és karrier növekedést. De nem mindenki örül egy ilyen hosszú és nehéz úton. Van némi hasonlóság, amely könnyen felismerni az igazi talpnyaló. Ez elsősorban a közelség a hatóságok, nem pedig egy ábrás vagy lelki értelemben, hanem a legközvetlenebb. Annak a valószínűsége, hogy a többi alkalmazott meglehetősen ad némi jeget, beszélt a legmagasabb fokú szimpátia a rendező vagy a vezérigazgató, nem túl magas. A kifejezés a hűség igényel maximális tisztaság. Célszerű mindig ott lesz elkapni minden szót, hogy vizsgálja meg a száját (a szó szoros értelmében), és azonnal megjeleníthető támogatást és bátorítást.

További külső talpnyaló

A második funkció, amely egy igazi virtuóz és hízelgő, jó memória és három óra. Nap szakács születésnapját, az évfordulóján hivatalba lépése, felesége nevét és egyéb dicső mérföldkövek életrajzok kedves vezető nem veszik észre. Bizonyos esetekben, a személyzet tagjai arra ösztönzik, hogy chip egy szerény ajándék, ugyanakkor azonban költséges lehet. Miért a főnök valami olcsó cucc?

Még testtartás és jelentenek kell kifejezni engedelmesség. Előfordul, hogy a növekedés az alacsony főnök, és settenkedik megpróbálja kompenzálni hajlítással egy ügyes vissza, olyan lesz, mint alább.

A cél besurranó

De ez mind a külső jeleit. A fő jellemzője a szent a hatóságok előtt, hogy a célra, amelyre, és irányította minden erejét, azaz a vonakodás dolgozni. Ebből a célból, valamint azzal, hogy mind az előzetes felkészülés sikeres befejezését minden esetben a jelentés nem tudott közvetlen végrehajtója és okos hízelgő, munkaerő-ráfordítás értéke feltűnő, de erősen eltúlzott maga.

Ha a főnök - gondolkodású emberek, a hízelgés működik csak a legdurvább. Finom aláhúzzák annak érdemei, egyszerűen nem értem. Azonban még itt is vannak defekt. A túlzott dicséret bizonyos funkciók is nyilván nem erős vezető is felfogható sértés, ami visszaüt, amikor minden jó szándék.

Toadying Art

Tény, hogy kérjük a felettesei nem könnyű, a folyamat igen időigényes. Sőt, nem minden az egyik vezetője utal kedvezően bruttó hízelgésnek. Gyakran előfordul, hogy a besurranó szükséges egy figyelemre méltó ismereteket az emberi természet, a pszichológia és a képesség, hogy navigálni a személyes jellemzők az egyes alanyok. Mindenesetre elképzelhetetlen, hogy a legfőbb ismerte őt „szívni”, így még egy adott célra. Önzetlenség, öröm együtt dolgozni egy ilyen csodálatos ember, hogy olyan, mint a fej, különösen, ha együtt finom bókokat. Végül is, minden jó hallani, hogy mit gondol magáról titokban másoktól szájából, és olvasni mások gondolataiban, szükség rendkívüli betekintést.

Tehát mesterien tud játszani a hiányosságokat a fej szokatlan, de egy ilyen tehetség gyakorlatilag garantálja a sikeres karrier a lehető legkisebb erőfeszítéssel. Ez szent van minden esélye, hogy lesz egy szürke eminenciás és fokozatosan magához ragadja a helyes gazdálkodási döntések. "Wag the Dog" -, amelyek meghatározzák ezt a helyzetet.

De szerencsére ritkán szentek tehetséges. Leggyakrabban inkompetens és lusta, törekvő egy dolog: a munka a lehető legkisebb mértékben, hogy a legnagyobb hasznot. kollégái nem tetszik, és általában úgynevezett durva szót vége „lizin”, vagy vegye fel egy másik, ugyanilyen támadó szinonimája. Sneak csendben és tele van a remény, hogy még mindazokkal elérése után a következő lépés a karrier létrán. Szerencsére ezek az álmok valóra nem mindig ez a helyzet.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.