„Olvass város” - alkalmazottak visszajelzést a cég véleménye

A figyelem kerül bemutatásra a „Read-város” személyzet véleménye. Jelenleg egy fontos pont a potenciális pályázók számára. Ez mindig fontos tudni, hogy egy jó munkáltató tekinthető az egyik vagy a másik cég. Különösen akkor, ha a hosszú távú együttműködés. Kevés, aki szeretne eljutni, ahol menekült, csak hogy nem fogja látni ezt, vagy a társaság. És emiatt meg kell értenünk, mit jelent a „Read-város” visszajelzést személyzet, mint munkáltató keres.

Mi teszi

De kezdeni: a cég foglalkozik általában? Ez is egy fontos pont, hogy az érdeklődés a potenciális pályázók. Már az egyik a cím egyértelmű, hogy van dolgunk könyveket. De milyen területen?

Társaság „Read-város” személyzet véleménye keres, mint egy kereskedelmi hálózat, amely értékesíti könyvek és nyomtatott anyagok. Ez azt jelenti, hogy ez olyasmi, mint a híres körülnézni „Könyvek és füzetek.” Egy új versenytárs, amely a fejlődő kereskedelmi hálózat a különböző városokban szerte Oroszországban. Elvileg nem a legszörnyűbb hely dolgozni. Különösen, ha figyelembe vesszük azt a tényt, hogy a modern média gyakran reklámozzák „Read-város”. Ezért a cég fejleszt és válik igazán népszerű. És ez egy jó ürügy arra, hogy munkát találni itt.

a munka

De mit lehet mondani a munka a szervezet? Ítélve vásárlói visszajelzések, a „Read-város” - elég egy jó könyv kiskereskedelmi lánc. Itt mindent megtalál, amit akar. Bármilyen újdonság vagy „antik”. A legfontosabb dolog -, hogy megtalálják a boltban a városban, és menj el hozzá.

Működési mód itt, mint sok hasonló üzlet - 9:00-20:00. És ez tetszik. Mert ezt a funkciót, olvassa el „-város” és „Új könyv” személyzet véleménye (potenciális) keres pozitív. Valóban, minden okunk megvan azt hinni, hogy nem kell dolgozni túl sok. A fogyasztó ezt a fajta működés boldog, mert tudja, még egy nehéz nap után, hogy megy itt a könyvek.

Így az összkép pozitív a szervezet fejleszti és hajlamosít a foglalkoztatást. De a véleményét egyes ügyfelek nem elég biztos a integritását a munkáltató. Gyakran kiderül, hogy a munkavállalók a munkavégzés helye nem tetszik, és a fogyasztói szervezetek tűnik vonzónak.

Állás

Természetesen sok munkát keresők gyakran néz, milyen munkát kell állásajánlatot cég. És mindez, természetesen befolyásolja a jó hírnevét. N „Read-város” visszajelzést személyzet ezen a területen teszi nagyon jó. De nem olyan nagy, mint amennyire lehetne.

Miért jön ki? Például annak a ténynek köszönhető, hogy a legtöbb megjelent pozíciók „közönséges”. Ez vagy alkalmazottja a kereskedelmi csarnok, vagy pénztáros, vagy árusító, vagy tanácsadó. A férfiak esetében az is lehet állást ajánlottak, mint egy biztonsági őr vagy alkalmazottja a raktárban.

Azaz vezetői pozíciók nincsenek. És ez persze néha bosszantó. Azonban nem elég, hogy tönkreteszi a hírnevét a kereskedelmi hálózat. Így, ha azt szeretné, hogy a munka a fejét, majd alkalmazza itt nem éri meg. Minden más esetben - teljesen. De a rohanás még nem szükséges.

Az első párbeszéd

Jó lenne tudni, hogy mit kell megtennie, mielőtt az első fizetést. Beszélünk az interjú. Itt a „Read-város” személyzet véleménye (Moszkva, Szentpétervár és más városokban szerte Oroszországban) teszi nagyon jó. De annak hiányosságai ez a folyamat még nem állnak rendelkezésre. Nem kell félni, a legjobb, ha megtanulják, mi a leggyakrabban panaszkodnak pályázók.

Boldog munkavállalók, hogy az összes beszélgetést tartanak a tiszta és kényelmes szoba. Ez igen kedvező és barátságos légkört. Őszintén szólva, ez büszkélkedhet pár.

Továbbá, ha elfelejti a munkát, nem kell félni, vagy kedvét. Minden szükséges információt a potenciális munkaadó tudja, jobb az interjú során. Plusz, akkor kell kitölteni a jelentkezési lapot. Arra is szükség van, hogy írjon információkat önéletrajzát.

Igaz, a „Read-város” véleménye a cég alkalmazottai az interjú tervét keres nem egészen tökéletes. Például annak a ténynek köszönhető, hogy egyes régiókban a HR vezető fog beszélni arrogáns és barátságtalan. Egy bizonyos felsőbbrendűség érzése. Annak igazolására, hogy ő a felelős. Az ilyen kezelés jelöltek valószínű, hogy valaki szereti. De ha ezeket az eseteket azonosított, igyekeznek azonnal leáll. És ez így túl korai, hogy feladja a foglalkoztatást. Lehet, hogy a többi a mi jelenlegi értékesítési hálózata az egész jó?

ütemterv

Elvileg úgy, ahogy van. Egyes alkalmazottak játszik fontos szerepet olyan tényezőket, mint munkarend. Itt, persze, minden attól függ, az Ön pozícióját. De kezdetben a munkáltató kínál cserélhető grafika vagy részmunkaidőben vagy határozott kimenet. A következő lehetőségek közül: 2/2, 3/2, 5/2 és. Mindezek mellett a munkaidő függ az üzlet. Átlagban, akkor meg kell dolgozni 9:00-20:00. Mert ez az egész, „Read-város” lesz jó visszajelzést személyzet.

De ez csak a gyakorlat azt mutatja, hogy ez a pozitív oldala ennek gömb véget ér. Amint elkezd dolgozni, mint egy hétvégi elfelejteni. És a rögzített munkaidő is. Mindig marad a részmunkaidős munka, túlóra, ami a helyettesítő. Fix kimenet pedig egy „lebegő”. Így a munkavállalók látni a folyamat munkaszervezés a cég. De kezdetben, persze, senki nem tud mondani róla. És így sérti a menetrendet is taszítja.

biztosítékok

Még az interjú során akkor beszélünk a szociális csomag. Ez megadja a szerződés teljes egészében. Egy ilyen megközelítés rendkívül kellemes. És így a „Read-City” (Jekatyerinburg) munkatársak véleménye (és más városokban is) messze nem a legrosszabb. Inkább felperesek örülünk, hogy ők hivatalosan alkalmazott, így még egy szociális csomag.

De, mint bármely szervezet, hiányosságok vannak a rendszerben. Például, a gyakorlat azt mutatja, - akkor nem vár a szociális csomagok és előnyök jogszabályai szerint a „Read-város”. Hasonlóképpen, mint sok cégek. Kiderült, a felperes egyszerűen csábította a szép garancia, de valójában nem. Ez, persze, kiábrándító. És ezen a ponton már egy erős érv, hogy megtagadja a foglalkoztatást.

A társaság és a rendelet

Külön beszélgetés - ez a kapcsolat „Read-város” a terhes nők. Ez a téma különös figyelmet kap a sok kritika. Az igazság az, hogy a vélemények e tárgyban a felperesek nem a legjobb.

Kezdetben természetesen menedzsment folyton az a tény, hogy nincsenek problémák, amikor a várandós munkavállaló nem merül fel. Lesz át könnyebb munkát megőrzése fizetés, engedje el az orvosi vizsgálat, valamint biztosítani szülészeti ellátás, kórházi és jó hasznot. Csábító, nem igaz? Kiderül, akkor munkakeresés itt, majd nem félnek, hogy elveszítik a munkájukat, a tulajdonában egy gyerek.

De a dolgok nem ilyen egyszerű. Könyvesbolt „Read-város” visszajelzést alkalmazottak szempontjából attitűdök terhes lesz rossz. Végtére is, a valóság nem az, hogy az út, amit ígért. Egy nő abban a helyzetben, hogy minden módon, hogy „túlélje” a cég. Nem csökken a teher! A végén, mint egy alkalmazott vagy hogy az elbocsátás önszántukból, vagy talál valami „panaszkodnak”, hogy zárják ki a cég a cikket. Mindezt nem a szülési, nyaralás vagy kompenzációs szabadságban a folyosón az orvosi és nyilvántartási akkor nem kap. Ez annyira lekicsinylően a „Read-város” terhes. De ez a fajta helyzet számos vállalatok. És ennek megfelelően nem a legjobb lesz a „Read-város” személyzet véleménye (Company vélemény és útmutató). De talán van valami jó itt?

munkabér

Bárki dolgozik, hogy munkájukért pénzbeli jutalom. Elvégre csak azt képes vonzani új kérelmezők. Ebben az értelemben a „Read-city” alkalmazottak keres vegyes kritikákat. De leginkább akkor negatív.

Miért? Például annak a ténynek köszönhető, hogy még az interjú ha megígéri, hogy „fehér” fizetés és a jó fizetés. Tól 15-35000 rubel. Attól függően, hogy a helyzet. Valamint a különböző juttatások és bónuszok. Természetesen mindez vonz új munkatársakat. Elvégre akarnak stabilitását. De mi történik ezután?

A gyakorlat azt mutatja, hogy gyakran a káosz kezdődik. Bérek a „fehér” válik egy „szürke”, ha elkezd folyamatosan késlelteti kifizetéseket. Ezen túlmenően, a fizetés dokumentumok alakulnak szerencsétlen - 8-10000 rubel. Ez nem az, amit ígért. Ez a hozzáállás kétségessé jóhiszeműen a munkáltató.

bírságok

Egy másik negatív pont, amely csúszik a felülvizsgálat során az áruház „Read-város” - ez rendben van. Ők őszintén, nagyon szereti overlay. És, hogy őszinte legyek, ez nem volt nagyon elégedett a versenyzők.

Sokan azt állítják, hogy a végén a hónapban az összes levonás a kezedben lesz csak mintegy 5000 rubel. Kiderül, hogy a munka a feltételeket, hogy téged, egyszerűen nincs értelme. Egy nagy átverés. By the way, szankciókat a "Read-város" fölé is. Egy oldalpillantást a kalauz, ebédszünet, vagy bármi más. Tartsuk szem előtt.

találatok

Nos, mi az összes Ebből arra lehet következtetni? Például, hogy a „Read-város” - ez tényleg egy igazi cég. Ő hűségesen végzik feladataikat. És az ügyfelek elégedettek vele.

De itt a foglalkoztatás a szervezet illeszkedés nem minden. Számos hivatkozás azt jelzi, hogy a „Read-City” - az üzlet nem a legjobb hírneve a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak. Néha megtalálható még egy speciális „fekete lista” egy adott városban. A hasonló szolgáltatások személyzet le az összes „meglepetés”, és különösen a foglalkoztatás. Szánj időt, hogy úgy gondolja, többször, mielőtt a „Read-város” egy interjúban.