Polgári szerződés - mi ez? minták

Első a munka, minden polgár köt szerződést a munkát végző. De lehetséges, hogy kössön szabványos munkaszerződés, és lehet egy polgári szerződés. Mi a munkaszerződés (polgári szerződés), mik az előnyei és hátrányai, és mi az a mechanizmus megkötéséről és megszűnéséről?

fogalom

A szerződés a polgári jog - a megállapodást:

• keresztül, több fizikai személyek;
• a természetes és jogi személyek;
• között több jogi személyek.

E dokumentum szerint úgy tűnik, kiegészített, módosított vagy megszűnt kölcsönhatás és a kölcsönös vádjával a két fél.

Polgári szerződés (vagy munkaszerződés) - a szerződés, amely összhangban van a normák a Ptk-ban és nem ellentétes a jogi normák.

típusok

A szerződés a polgári jog területén számos közös osztályozási. Vegyük őket részletesen:

1. A jogi oldala:

• konszenzuális (a jogok és a kötelezettségek után jelenik konszenzus a felek, például a szerződés a vételi és eladási);
• valós (jogok és kötelességek után jelenik meg egy bizonyos elrendezése és a szállítás a dolog, például, a hitel megállapodás, a szerződés áru-).

2. Ami a kapcsolatokat a felek között:

• megterhelő (fogadó díj);
• ingyen (anélkül, hogy a díj).

3. A vevő felek jelenléte jogai és kötelezettségei:

• egyoldalú (csak az egyik oldalán törvény, de a második - csak a feladatokat, például a kölcsönszerződés);
• kétirányú (mindkét oldalon egyaránt jogok és kötelességek).

4. A következtetés az érdekeit:

• a felek érdekeit;
• az érdeke egy harmadik féllel.

5. A következtetés a bázis:

• szabad (saját belátása szerint a felek);
• kötelező (például: biztosítási szerződés).

6. Ha van egy jogi kapcsolat a szerződések:

• alap;
• további.

7. A jogi orientáció:

• main (jogok és kötelezettségek keletkeznek az átviteli semmit, a munkavégzés, stb ...);
• Előzetes (által aláírt megállapodás figyelembe veszi a szerződés megkötését a jövőben).

8. A oldalainak száma:

• kétirányú;
• többoldalú.

9. Van-e lehetőség változtatni vagy kiegészíteni:

• kölcsönösen elfogadott (meghatározott feltételek valamennyi fél által a megállapodás);
• mellékelt (a körülményeket az alábbiakban az egyik oldalon).

10. A projekt:

• rem;
• kötelező.

11. A szabályozott tevékenységek:

• tulajdon;
• szervezeti.

A különbség a munkaerő-megállapodás

Polgári jogi szerződés munkahelyek számos különbség a szokásos ismerős minden a munkaszerződés. A főbb különbségek a következők:

• felek a munkaszerződésben a vásárló és az előadó, és a felek a megállapodás - ez a munkáltató és a munkavállaló;
• civil kapcsolatok vállalnak céljuk a végeredmény, és a munkaügyi kapcsolatok egy folyamat a munkaerőpiaci aktivitás a munkavállaló;
• aláírása polgári szerződés (ami GPA, korábban tárgyalt) a természetes személy, meg kell érteni, hogy a garanciák a törvény által biztosított, nem tartozik (ez garantálja a fizetések, fizetni betegállományban vagy ötvözi munkát képzéssel, és így tovább. n) .;
• teljesítő fél egy polgári szerződés meghatározza a végrehajtás sorrendje a feladatok, a munkaszerződés is megköveteli a belső szabályok és a cég a megállapított ütemterv;
• ha a munkaszerződés munkavállaló köteles önállóan végzi feladatát, a polgári szerződés szolgáltatásokat lehetővé teszi harmadik felek bevonásával;
• teljesítő fél munkaszerződés díjazást kap, hogy fizetnek csak a kivégzés után a teljes munka, mint egy polgár, a munka munkaszerződés alapján kap fizetést, legalább havonta többször;
• munkavállaló felelőssége által tervezett jogszabály, és az előadók kötelesek nemcsak a bírság megfizetésére a károsodott vagyontárgy, hanem, hogy kompenzálja annak költségeit;
• munkaszerződés lehet sürgős bizonyos esetekben, a polgári jogi bejelentés időhöz kötött (egy polgári szerződés egy évre vagy rövidebb / hosszabb függően, amíg a munka befejezése);
• A szerződés megkötése a munkavállaló alá kerül, és a munkaszerződés van az egyenlőség elve a fegyverek.

Az alábbiakban egy polgári szerződés az egyén. Minta úgy néz ki, az alábbiak szerint.

A megállapodás a természetes személyek

Civil szerződést egy személy magában foglalja az alábbiak szerint:

• szerződés megkötését;
• szerződés stroyrabot, javítás;
• szerződés végrehajtásához tervezési és felmérési munkák.

Az ilyen típusú megállapodások a aláírja a dokumentumot az elvégzett munkát. Egy másik típusú munkaszerződés és a természetes személyek a szerződés tárgya fizetős szolgáltatások. Bármilyen előadóművész végző szolgáltatások (orvosi, információk, állatorvosi tanácsadás, könyvvizsgálat, és így tovább. D.), amelyre az ügyfél díjat fizet. Ebben az esetben a kifizetés aláírásával a törvény elfogadását és átadása.

Figyelembe véve a közölt nézetek, azt mondhatjuk, hogy a fizikai személyek a következtetést a munkaszerződés nem kapnak kompenzációt, garanciák vagy hasznokat, amelyek a törvény által biztosított. Prisoner polgári szerződés természetes személy (év 2017) nem tud elfogadására alaki és a szervezet számára a jogot arra rá vagyoni kár (ha van ilyen) a fizetési szankciókat vagy elmaradt haszon.

Megállapodást kötött egy jogi személy

A következtetés egy polgári szerződés egy jogi személy lehet a következő:

1. A megrendelések formájában. Lényegét tekintve ez ugyanaz a szerződést képviselet által kötött felek elvégzésére jogi lépéseket alapján a meghatalmazást, amely meghatározza a felelősségi körén és a hatóság. Ügyvéd veszi át a feladatokat végrehajtani meghatározott tevékenységek, amelyek yursilu kapcsolatban harmadik felek nevében a megbízó és költségére. Ennek eredményeként, a kötelezettségek teljesítésének ügyvéd kap jutalmat, amelyet előzetesen megtárgyalt megállapodás.
2. Agency szolgáltatás. Ebben az esetben a megbízó tartja a mentesítés a jutalékának egy harmadik fél - egy ügynök a megfelelő díjazás. Kivitelezés zajlik a megbízó nevében és költségére. Itt a szerződés felek közötti formáját ölti munkahelyek, meghatározva a körét, feltételeit és az eljárás a végrehajtás.
3. Bizottság. Itt a biztos elvégzi bizonyos tranzakciók száma a nevében. Útmutató a tranzakciókat végrehajtó ad park (fő).

IP egyetértésben a természetes személyek

Aláírt egy minta egy polgári szerződés az egyes egyéni vállalkozó van egy nagyon fontos jellemzője - a munkavállaló egyedül felelős a végeredményt.

Egy forma a megállapodás hozott létre formában tartalmazza az összes feltételt a felek közötti kapcsolat. Ugyanakkor védi az érdekeit a vállalkozó. Bérek kell kiadni közvetlenül a munkavállaló, és nem utaltak a szociális alapok, a munkáltató nem írja alá a dokumentumot a munkaerő és a biztonság, a munkavállalók védelmét a rendszer nem menti elhelyezkedés és a fizetés, ha beteg, nem elhatárolt üdülési, és a munkáltató nem felelős a késedelmes fizetések.

Megállapodást kötött egy külföldi munkavállaló

Ha meg kell kötnie a foglalkoztatási megállapodást kötött egy külföldi állampolgár, aki nem rendelkezik vízummal, ez a tény nem lenne ellentétes a törvény, ha a külföldi munkavállaló engedélyt munkavégzés. Polgári szerződés (mely - lásd a meghatározást) a külföldi nem különbözik a szokásostól, de miután a regisztrációs tájékoztatni kell erről a tényről az FMS szolgáltatás, adózási és foglalkoztatási szolgálat.

Ha a külföldi állampolgár érkezett az országba vízummal, a funkciók a következtetést a GPA vannak, hogy engedélyt kapjon foglalkoztatnak külföldi munkaerőt. Egy külföldi nem felel, valamint a fegyelmi nem büntetik, akkor nem kell fizetni előnyeit, betegszabadság, vagy nyaralás és az utazás.

következtetés

Polgári szerződés, amelynek mintáját az alábbiakban látható, hogy van egy külön eljárás a következtetést. Ez a folyamat kapcsolódik megállapodásra jussanak minden lényeges feltételt, és ha legalább egyikük nem érte el a konszenzus, a megállapodás nem tekinthető végrehajtásra.

Szerint a Ptk szerződés megkötése útján ajánlatot irányban (kezdeményezésére a felek egyike a szerződés) és az elfogadás (jóváhagyás a javaslat a másik fél által).

Tekintsük a jellemzői az ajánlat:

• A javaslat egyértelművé kell tenni, és feltünteti a személy szándéka, hogy megállapodást kössenek;
• javaslatot kell befogadni az összes lényeges feltételt;
• javaslatot kell foglalkozni egy adott személy vagy személyek.

Ha bármelyik feltétel nem teljesül, akkor nem minősül ajánlattételnek, csak egy kihívás, és ez jött semmi sem kötelezi.

A szerződés akkor tekinthető hivatalossá, amikor az ajánlattevő részesül elfogadását. Elfogadó, viszont tartják, hogy Ön elfogadta a második fél a javaslat elfogadását.

Cselekvések tekinthetők elfogadó, ahhoz, hogy a másik fél folytatta a végrehajtás a meghatározott kötelezettségek az ajánlatot.

Tekintsük elfogadása jelek:

• ajánlat elfogadása formájában feltétlen, anélkül, hogy bármilyen ellentétes javaslatokat;
• A csend jele az ajánlat elfogadása (hallgatólagos elfogadása);
• Minden intézkedést meg kell tenni az a személy, aki kapott egy ajánlatot, és határidőn belül az ott meghatározott.

Hozott két formája az ajánlatot:

• írásbeli (a szerződést úgy kell tekinteni hivatalossá, amikor az elfogadás előtt érkezett az időszak végén, ami a törvény által meghatározott, és ha ez a határidő nincs megadva, akkor egy ideig);
• verbális (megkötésekor, ha van, azonnal elfogadó nyilatkozatot a másik oldalon).

Az űrlap a polgári szerződés is sorolják különböző módon. Ez lehet:

1. Írásban. Ebben az esetben egy olyan dokumentum, amely aláírta a két fél, valamint ott van a dokumentumok cseréjét. A dokumentumot alá kell írnia a személy, aki jogosult rá. Bizonyos esetekben, akkor használja a digitális aláírás.
2. Szájon át. Ez a forma fontos azoknak a dokumentumoknak, amelyek jogszerűen megkötött szóban vagy írásban még nem állapították meg számukra. Bármilyen tranzakció lehet következtetni, orálisan, kivéve, ha nem tartása az írásos forma magában foglalja az érvénytelenségét a dokumentumot.
3. Írt közjegyzői formában. Ez a forma kötelező azokban az esetekben, amelyek a jogszabályban meghatározott. De most egyre gyakrabban helyébe államforma regisztráció.

Amennyiben nem tesz eleget bármilyen formában vezethet a különböző következmények. Például, ha nem követi a normál írás, az Dispute feleknek nincs joguk afelől, hogy a tanúk vallomása, és ha nem tesz eleget a törvény által előírt formában, az ügylet semmis.

törlés

Az Art. 450, p. 451 Art. 452 Art. 453 a polgári törvénykönyv, a hatás a GAP lehet hagyni, és az alapja ennek a következő tényezők lehetnek:

• kölcsönös megegyezés a két fél arról nem mérlegelték a törvény;
• egyoldalú felmondása a megállapodás, amelyet a vállalkozó, ha ez nem ellentétes a törvény vagy ért el megállapodást a felek;
• részvétele a bíróságok, ha szükséges az egyik fél (itt az ok is szolgálhat szerződésszegés, megsértése, ami jelentős károkat okozott az egyik fél);
• változtatási polgári szerződés, valamint a körülmények, amelyek az oka a e megállapodás megkötését.

A szerződés megszűnik, ha a két fél aláírta a dokumentumot, tényt, vagy ha a felmondás történt a bíróságokon, hogy elfogadása óta a bírósági döntést.

Pozitív és negatív vonatkozásai

Polgári szerződés (azaz mi találtuk ki) vannak pozitív és negatív oldalai.

A pozitív oldalon a következők:

• művész végez egy adott feladat nélkül alábbi belső szabályzatok;
• nem vonz, hogy a fegyelmi felelősség;
• civil kapcsolatok elve alapján működnek a fegyverek egyenlőségének;
• Az ügyfél felszabadul a kártérítési kötelezettség, és hogy a különböző garanciákat.

A negatív oldalon a következők:

• a munkavállaló nem kap biztosítékot, amely munkaszerződés;
• művész maga kell adnia magát a szükséges munkafeltételeket;
• a lehetőséget, hogy bérel egy előadóművész, aki nem jogosult, ami maga után vonja a negatív következményeket;
• A hibás regisztrációs egy polgári szerződés lehet tekinteni, mint egy normális munkát (ebben az esetben van szükség, hogy átalakítsa a dokumentumot, adja meg a munkavállaló az állami és kötelezze bírósági költségek).