Típusok összefoglaló. Általános követelményei újra írás

Munka, munka, fizetett munkát - az egyik legfontosabb szempont a modern élet. A munka segít megvalósítani magát, mint egy profi, szakértő és a személyiség. Sok ez is egy módja annak, hogy kommunikálni az emberekkel, a társadalmi életben. De hol kezdje? Természetesen, álláskeresés és a hozzáférést a leendő munkaadó.

Ennyi, mint a „kezelés” kifejezés a foglalkoztatás folytatódik. Ez a cikk bemutatja a koncepció távon típusú feladat követelményei kitöltése és néhány csíp annak létrehozása által leírt pszichológusok.

jelentés

Az „önéletrajz” jött hozzánk a latin nyelvet. Lefordítva ez azt jelenti, „élet”. Ha bemegy a lényege ennek a dokumentumnak az átirat igazán illik, amire szükségünk van. Ebben, mi igazán leírni szinte egész életében: az oktatás, a szakmai tapasztalat, a családi állapot, kapcsolatuk a korábbi munkaadók, a személyes tulajdonságok és jellemzők, befejezett projektek, és így tovább.

Ebben a dokumentumban a kérelmezőnek rendelkeznie kell annyi fontos információkat, tiszteletben tartva a rövidség és konkrét, valamint néhány kimondatlan követelmények kitöltésével.

Miért van szükség egy újra?

Mindenféle önéletrajz célja mindössze egyetlen cél -, hogy vonzza a figyelmet a potenciális munkáltató számára, hogy az a személy, és mondd el neki a maga előnye, képességek, készségek, tapasztalatok azt mutatják, hogy akkor - a legjobb megoldás munkás állásajánlatot. Ha elképzeljük a munkaerőpiacon a szokásos a legtöbb ember számára, hogy megértsék a piac, úgy tűnik, hogy a munkáltató jár a vevő, a kérelmező az eladónak.

Eladja a tehetségét és tapasztalatát az ár - bér. Majd újra maga egyidejűleg hat, mint az áruk megnevezését, az ajánlat és a reklám. Egy jó reklám ismeretes, a kereslet az áru növelni kell. Ehhez során sokféle, trükkök és önéletrajzát. Úgy kell használni, attól függően, hogy a kívánt pozícióba, irányát és nagyságát a szervezet.

típusok összefoglaló

Összefoglaló a különböző szakemberek is egészen eltér egymástól. Minden attól függ, az irányt a munka, tapasztalat, múlttal, és egyéb jellemzőit minden egyes jelölt. Számos formája kitöltésével ezt a dokumentumot:

• Univerzális vagy szakmai önéletrajz - használják a legtöbb esetben. Hírek a pályázók jó eredményeket, de nincsenek hézagok a munkaerőpiacon, anélkül, hogy a sötét foltok a hírnév és szándékosan eltitkolta a múltban munkahelyet. Információ a jelöltet leírt sorrendben egységekben blokkokat.
• A funkcionális forma önéletrajz - releváns szakemberek konkrét ismeretek, a tudás, hogy létezik egy szűk összpontosít. Továbbá, a funkcionális forma azok számára, akik átképzett, és megváltoztatta a tevékenységi kör, vagy egyszerűen csak nem tért vissza, hogy az ilyen munkát. Ez a forma magában foglalja a részletes leírást a funkciók és a szakértelem a kívánt helyzetbe anélkül, hogy részletesen írja le a folyamatot a felhalmozási különböző munkahelyeket.
• A kronológiai önéletrajz, különös hangsúlyt fektetve az időbeli sorrendben a foglalkoztatás. Ez az összefoglaló ismerteti egymás munkahelyeket és utaztak képzés, beleértve az ugyanazon niche foglalkoztatás. Alkalmas olyan embereket, akik hosszú ideig egy bizonyos terület vagy a helyzet a jövőben csak látni magukat benne.
• Kronológiailag-funkciós Folytatás - egy hibrid a két forma a fent leírt. Ez alatt az idő sorrendben szerkezete és részletesen rávilágít bizonyos eseményeket, amelyek a legnagyobb súlyt a több szakmai tapasztalat.
• Célzott CV - ez történt a foglalkoztatás egy meghatározott szervezet, mivel annak jellemzői, a követelmények, szerkezet és a személyzet. Szintén fókuszált összefoglaló elengedhetetlen az emberek konkrét munkát.
• Academic önéletrajz - Álláskeresők dokumentum, megtervezzék jövőbeni tevékenységek terén a professzorok és az oktatásban. Az adatok nagy része az újra megtalálja és leírása, cikkeket, tanulmányokat és publikációk tudományos alak.

új formátumok

Semmi sem áll még. Továbbá, a foglalkoztatás területén. A technológiai fejlődés és a fokozott verseny legkiváltságosabb munkahelyek, új típusú feladat, amelyet meg kell fizetni, hogy a kérelmező így sokkal több figyelmet, mint a standard formák. Nos, vagy csak kiderülhet, hogy sokkal kényelmesebb a használata:

• Kreatív és fantáziadús fellebbezést a munkáltató. Ha a munka egy olyan területen, ahol a repülési idő képzelet van szükség, a képesség, hogy gondolkodni kívül a doboz, és valami újat - szüksége van egy ilyen összefoglalót.
• Online önéletrajz. Űrlapot kell kitöltenie az elektronikus formában megtalálható bármely weboldalon a foglalkoztatásra. Minden munkaerő Internet cserék utalnak formanyomtatvány kitöltésével és a sorrend a pontok. Most, a kérelmezők nem kell gondolni a megfelelő felépítése, a test a dokumentum, mert ők mindezt a fejlesztők honlapján.

Követelmények folytatásához

Összegzés - tetszőleges dokumentumot. Sehol van az megírva, hogy mit kell tenni. Álláskeresési tiltott nem teszi az ízlése. Azonban meg kell hallgatni néhány meghatározott követelményeknek tapasztalt toborzók, vagy az „kreatív levél” soha nem lehet olvasni.

• Személyzeti tisztek azt mondják, hogy a kötet folytatása legyen egyenlő egy A4-es oldalt. Maximum két. A hosszú önéletrajz egyszerűen senki olvasni, és a páratlan minőség nem hagy munkaadók nem hatotta meg. Is előfordul, hogy túl rövid önéletrajzát. Azt a benyomást kelti, az üresség és szakképzettség hiánya a kérelmező. Egy rövid összefoglalót kell elhelyezni, hogy vett egy lapot.
• Használjon szabványos betűtípusok nélkül vizuális hatásokat. Ezek akadályozzák a felfogása a szöveget. És ha egy személy tekinthető egy munkanapra több száz önéletrajzot, nem valószínű, hogy van egy vágy, hogy belenézzen a rossz olvasható szöveget, és rontja a látást.
• Betűméret 12-14 pt.
• Szakaszok és az egységek a dokumentum világosan el kell különíteni egymástól.
• Minden oldalon egy sorszám, az utolsó, és a név a kérelmező.

Mit kell tartalmaznia egy összefoglaló

Milyen témák tartalmaznia kell egy önéletrajzot? Űrlapot kell kitöltenie elektronikus formában minden oldalon álláskeresési - legkönnyebben megközelíthető kiságy a kérelmező számára. Tehát a szokásos formáját összefoglaló tartalmazza a következő információkat:

• Személyes adatokat. Vezetéknév, keresztnév, családi állapot, születési dátum (kor), gyermekek jelenlétében, földrajzi adatok, fénykép.
• Személyes tulajdonságok a folytatáshoz. Fontos, hogy nélküle kliséket és írd csak ami igazán fontos a munkaerő-szférában.
• Képesítés és specializáció. Úgy határoz, hogy a tömb készségek és képességek a legfontosabbak a munkáltató.
• Education. Hol tanultál, milyen évet végzett, milyen speciális végén kapott az iskola.
• Experience. Felsorolás előző feladatot időkeret, valamint az összes szolgáltatást funkciókat végezni.
• További információk. Továbbá az oktatás zajlott, hogy van-e egy autó, és a jogot, hogy működtessék készek utazni, és hogy a lépés.
• Ajánlások a korábbi munkahelyeket. Ha szakítani a múlttal munkáltatók egy baráti megjegyzés, kérje, hogy írjon egy ajánlást fejléces. További pozitív tulajdonságait a gyűjtő nem zavarja. Ez egy nagyon jó segítség a jövőbeni foglalkoztatási.

Körülbelül a kísérőlevél

A pályázóknak, akik tervezik, hogy egy jó pozíciót egy nagy, modern szervezet kell egészíteni önéletrajzát motivációs levél. Egy ilyen kiegészítés, például van, hogy egy összefoglaló igazgató vagy vezető tisztségviselő.

Ez jelöltünk mutatkozik további részletes információ a bejegyzéshez. Például azt tervezi, hogy a jövőben, készen a szakmai fejlődés egy adott cég, hogy készen áll, hogy a pályázó a promóció. Szintén a kísérőlevélben jelezheti fizetés elvárásokat.

Mit kell írni egy önéletrajz vezetői beosztásra

Összefoglaló igazgató, vezérigazgató, top menedzser és más magas rangú pozíciókat kell törekedni nagyon óvatosan. Egy ilyen helyzetben nem venné az első sarkon.

Közösségi részvényesek vagy domináns szervezet legyen érdekelt a jelöltséget. Ezért fontos, hogy ne csak a lista utolsó munkahelye, hanem megmondani, hogy mi van nekik, mi a sikerek és szerzett ellátások során a szervezet a menedzsment.

Ezekre összefoglalók, amint azt az emberi erőforrás szolgáltatásokat, akkor nem is kell ahhoz, hogy a jogállamiság „egy lapra”. Fontos, hogy teljes mértékben kibontakoztathassa tehetségét, készség és tapasztalat.

Mit kell írni egy önéletrajz munkatapasztalat nélküli

Ne félj a tapasztalatlanságuk. Minden szakértő egyszer az első alkalommal kapott munkát, minden elvégzett interjúk a menedzsment és sugározzák a jellemzők a különböző betöltésére.

Folytatás munkatapasztalat nélküli - ez nem egy márka. Meg kell higgadtan értékelni tudásukat a foglalkoztatás terén valószínűleg dolgozni próbaidőre egy ideje, hogy működjenek együtt a kisebb fizetést, amíg meg nem érti az összes árnyalatok a kijelölt feladatokat.

Az egyetlen dolog, szigorúan tilos, - nem becsapni potenciális munkaadó. Ne írjon érdemelt jutalmat, nem találta az előző munkahelye. Mindez könnyen nyitható.

Ma vannak olyan oldalak, feketelistákat a munkáltatók és az álláskeresők. És ha a szervezet neve slukavili kérelmező olyan adatbázis, a jövőben ez lesz munkát találni sokkal nehezebb.