Halo hatás pszichológia: leírás, alkalmazás és meghatározás

Halo hatás (vagy halo hatás) - a megfelelő személy értékelését tettei és személyes tulajdonságok. Más szóval, a rossz első benyomás. Túlzás adottságok, mind pozitív, mind negatív.

Meghatározása halo hatás

Halo hatása a világ pszichológia határozza meg, mint az a tendencia, hogy inkább felértékelődik személyiség jellemzői és tulajdonságai a személy, ha úgy találja vonzónak. Ez azt jelenti, kialakult egy elfogult vélemény és ítélet. Érzések uralják ésszerű becslés. Ha valaki szép vagy aranyos, létrehozott egy képzeletbeli érzés, hogy a belső békét, és a minőség vis-felelnek meg a külső értékelés.

Halo hatása jól leírja az orosz közmondás: „Meet a ruhát, kísérték a szem előtt.” Vagy egy másik példa. Például egy személy egy magas pontszám miatt néhány különleges tulajdonságokat. És ez már egy olyan tendencia, hogy eltúlozzák, és mások. Más szóval, hogy létrehoz egy tévhit az egész ember.

A körülmények, amelyek a halo hatás jelentkezik

halo hatás vezethet túlzás a személyes tulajdonságai a személy, és a sérelme ellene. A megjelenése ezen érzések igényel több feltételek:

• időhiány;
• eredetiség és a fényerőt, az emberi személy;
• túlzott bősége információ;
• sztereotípia;
• inszignifikanciája az emberi személyiség.

halo hatás a pszichológiában

A lényege a halo hatás pszichológia abban a tényben rejlik, hogy az ítélet egy személy egy másikhoz, vagy néhány folyamat lehet hibás, vagy nem mindig pontosak. Például azért, mert a nem megfelelő vagy töredékes információkat.

Ez a személy, aki néhány információt a cég „ugrás előre”, és messzemenő következtetéseket. Bár a rendelkezésre álló információk nem követi közvetlenül.

Egy másik példa: az első benyomás egy személy (.. Az a személy, ruházat, stb) befolyásolhatják az értékelést az egyéb adottságok (karakter, munkához való hozzáállás, stb ...). Azaz, ha úgy néz ki, akkor automatikusan folytatja az értékelést a pozitív irányba. Bár a többi tulajdonságai a személy még nem ismert. És ez lehet, hogy az eredeti kedvezőtlen véleményt. Akkor vetíti minden más tulajdonságuk, bár lehet pozitív.

A történelem a halo hatás

A „halo hatás” megjelent 1920-ban. Ezt használta először Edward Trondayk. Ő végzett kísérletben, melyben kérték, hogy értékeljék a minőségi beosztottjai. A vizsgálat célja az volt, - meghatározni, hogy véleménye szerint az egyik érinti a válasz egészét. Kiderült, hogy a magas értékelése pozitív emberi tulajdonságok vetített mások. És fordítva.

Tanulmányok a jelenség folytatódott. Azt találtuk, hogy a vonzás - az egyik legfontosabb tényező. És ez ellen úgy vélik, hogy egy személy, és a belső szépség. A megerősítést végeztek, ahol a vádlott részt vett a kísérletekben. Kiderült, hogy ha egy személy szép megjelenésű, az esküdtek nagyobb valószínűséggel hinni neki, mint az ügyész.

Halo hatás - egy erőteljes pszichológiai fegyver

A vizsgálatok azt is kimutatták, hogy annak ellenére, hogy a vizuális ember, az emberek még mindig hajlamosak azt feltételezni, hogy lehet hiábavaló, becstelen, kegyetlen, és így tovább .. Például, látva a reklám a gyönyörű modell, amely állítólag a fiatalabb „előtt” a kakogo- ez azt jelenti, az emberek, a bizalom hiánya.

De lehet győződve arról, hogy az előttük - egy bűnöző. Ha azt mutatják egy férfi egy visszataszító megjelenése. Vagy éppen ellenkezőleg, a mániákus lehet hosszú menekülni büntetést, ha jóképű és kedves másoknak. Ebben az esetben a tetszését ez az emberek átveszik a személyiség egészére. És senki sem hiszi, hogy a gyilkos takar a külső héj.

Milyen hatással halo hatás az iskolában

Halo hatás nagyban befolyásolhatja a gyermek életét. Például, amikor a tanár alakul hamis benyomást az értékelés a tanulók vagy hallgatók. Látta valaki kezdeményezését, és képes az egyes tantárgyak, a tanár adhat a feladat, hogy túl sok lenne a gyermek számára. Ez egy objektív értékelést a tanár ad egy sokkal későbbi időpontban. halo hatás néha érinti a „minősítés” A jóváhagyás elutasításával vagy helytelen elosztását a hallgatók csoportosan.

Milyen hatással halo hatás munkahelyi

Munkahelyen miatt halo hatás torzíthatja a fejét, amikor értékeli a személyiség, a munkavégzés és az emberi teljesítményt. Általában az alkalmazott értékelni néhány szelektív tulajdonsága, de általában nem. Ez jól látható a kérdőíveket interjú értékelést.

A munkás néha nincs elég tudás. De ha megvan az a képessége, hogy fogja meg a menet, és gyorsan megtanulják, hogy sikeresen bizonyos feladatok elvégzésére, az igazgató adhat magasabb értékelést. Annak ellenére, hogy nem felel meg a valóságnak. A negatív megítélése a munkavállaló lehet oka az elbocsátás, annak ellenére, hogy ez a magasan képzett munkaerőre.

Ahogy használt halo hatás a pszichológiában?

Halo hatás sikeresen használják a pszichológia. Például, ha egy tanár kellemes és jóindulatú a kommunikáció, a diákok értékelik, mint egy egész, mint egy vonzó és kedves ember. Ezzel automatikusan simított eredhet negatív helyzeteket. Megfelelő használatát a halo hatás (halo hatás) igen erős fegyver. És szinte minden területén: a reklám, politika, kereskedelem, stb kémek - az egyik legjobb példa ...

A reklám halo hatás, ami elősegíti termékek és szolgáltatások. Például egy jól ismert személyiség, amely, mint a legtöbb ajánlatot vagy jóváhagyja bármely termék. Ezután a pozitív értékelést az emberi potenciális vásárlók is átterjedhet a kínált árut. Ez a nézet a személyt átadják az akciós termék.

A politikában, választások, megint van egy halo hatás. A kampány beszédek előre elkészített. Hangszóró mutatják magukat a pozitív oldalon, próbálunk kedveskedni. És az emberek értékelni fogják ezt a képességét, hogy úgy vélik, hogy a jelölt, és általában egy jó ember. Ennek eredményeként a szavazatok adott neki. De érdemes figyelembe venni. Végtére is, ez a hangszóró, és még sok más személyes tulajdonságok, amelyek nélkül maradt megfelelő értékelést. De azok általában nem veszik figyelembe. Ez a halo hatás.

Ezt alkalmazzák sikeresen az autóipari piacon. Például sportkocsik megjelent. Ezt követően, akkor társul a cég márka. A marketingesek létrehozni egy aura gondolkodás szükséges, ahol a hangsúly a modern technológiai berendezések, szakmai személyzet, kiváló minőségű, és így tovább. D. Ennek eredményeként még a rendszeres autó a márka lesz vásárolt fel nagy számban.

Összefoglalás halo hatás áramköri

Vezetési halo hatás hatások - alkalmazva érzékelés aktiválódik, ha az egyenlőtlenség a szellemi, társadalmi és egyéb területeken. Az emberek hajlamosak túlbecsülni néhány kiváló minőségű emberi, akár egy jelentős paraméter. Ha egy gyenge és beteges ember találkozik egy erős és egészséges, ő ezt érzékeli a smart, gyönyörű, kedves, és így tovább. D. Ebben az esetben fennáll annak a lehetősége, hogy valójában az első túlbecsüli a második, és elég erősen. A minőség a férfi gyakran nem mi valójában.