Munka- és jellemzőik

Az alapja az emberi élet céltudatos szakmai munkát. Ez a személy tölti a legtöbb időt. Ki csinálja a saját elégedettség és öröm, a másik - az anyagi támogatás maguk és családjuk.

Elmélet: alapfogalom meghatározását, a „munka” fogalmak

munkaerő - irány az emberi tevékenység, a jelek megfelelő és a kreativitás.

Kategória munka - egy sor jelenség vagy fogalom azt mutatják, hogy ugyanazokat a tüneteket. A kategóriák a munka magában foglalja a tartalmat, a természet és a munkavégzési formák.

A munka tartalma - a gyűjtemény egyes elemei munka, azonosítása, amelyek szerint zajlik a szakmai munka tartozékok, struktúrája, a komplexitás és a rendelkezésre álló egy adott sorozatfuttatás.

A munka jellege - ez a minőségi jellemzőit munkahelyek, amelyek egyesítik többféle munkát a csoport bizonyos okok miatt.

Munkaformák - egy sor fajta munkavégzés végrehajtását, amely előírja az energiafogyasztás, a használata gépesített vagy automatizált berendezés és szerszámok.

Osztályozása munkaerő tevékenység típusai és jellemzői a munkaerő

Tény, hogy a munkaerő-osztályozási olyan sok. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a munkaerő egy komplex multiaspektnoe társadalmi-gazdasági jelenség.

Attól függően, hogy a munka tartalma van osztva:

• Mentális és fizikai. A világos különbséget a két fajta munka nem létezik. Ezért megkülönböztetése túlnyomórészt szellemi és fizikai munka többnyire aktivitást. Szellemi munkát vállal aktív áramlását gondolati folyamatok és fizikai - emberi izom energiaköltségeket.
• Egyszerű munka és összetett. Easy-foglalkoztatás, mint általában, nem igényel semmilyen alkalmazottak szakmai képesítések specifikus készségek és képességek. Komplex munka mellett erő csak az emberek, akik egy adott szakma.
• Funkcionális és profi. A végrehajtás a funkcionális munka teljesítményére fókuszál egy bizonyos számú speciális funkciói az adott szakmát. Szakmai munka egyfajta alfaja funkcionális munka, hogy hozzon létre egy szakmai struktúra, attól függően, hogy a készlet munkavégzéshez. Példa: A tanár - funkcionális jellegű munka, a tanár rajz - professzionális munkát.
• Reprodukciós és kreatív munkát. reproduktív munka jellege végrehajtását igényli a szabványos funkciók, és az eredmény előre. Az alkotó munka, megvan az a képessége, hogy nem minden alkalmazott, ez függ a képzettségi szintje dolgozó, tudását, kreatív gondolkodás és rajong az innováció. Ez annak köszönhető, hogy az ismeretlen eredményt a kreatív munka.

Jellegétől függően a kiadás, mint a fajta munka:

• Konkrét és elvont munkaerő aktivitást. Beton munka - a munka egyetlen alkalmazottja, amely átalakítja a tárgy a természet érdekében, hogy hasznos, és hozzon létre a vevői érték. Ez lehetővé teszi, hogy meghatározza a munka termelékenysége a vállalati szintű, hogy hasonlítsa össze a termelékenység az egyes iparágak és tevékenységi területek. Kivonat a munkaerő - arányban áll az adott munkát, ahol a különböző magas minőségű meghatározott funkcionális típusú munka háttérbe szorul. Értéket teremt termékekről van szó.
• Önálló munka és a kollektív. Típusai önfoglalkoztatás magában abszolút minden típusú munkát végzünk egy adott személy vagy egy adott dolgozó cég. Közös munka - a munka a munkavállalói csoport, a személyzet, a vállalkozás, az önálló osztály.
• Magán- és állami foglalkoztatást. Közfoglalkoztatás mindig áll magán, mivel ez utóbbi sajátos szociális jellegű.
• Bér és samonaemny típusú munka. Bérmunkaerő tevékenységet végeznek alapján azt a következtetést a munkáltató és a munkavállaló munkaszerződés, szerződés. Samonaemny munka létrehozását foglalja magába egy független vállalat és szervezet a termelési folyamat, amikor a tulajdonos a termelés maga nyújt munkahelyet.

Attól függően, hogy az eredmények a munka:

• Élő és már a munkaerő. Élőmunka - az ember munkája, amit végez egy adott időpontban. Eredmények utolsó munkája tükröződik a tárgyakat és eszközöket a munka, hogy már létrehozott más dolgozók és a termékek ipari célra.
• Termelő munka és terméketlen. A fő különbség - formájában az előnyöket. Az eredmények szerint a hatékony foglalkoztatás természetes anyagi juttatásokat, és az alapján nem termelő munkaerő - javára a társadalmi és szellemi orientáció, amely képviseli az értékét és hasznosságát a nyilvánosság számára.

Attól függően, hogy az alkalmazott eszközök a munkaerő alkalmazásával különböztetjük meg:

• Kézi munka. Kézzel. Ez lehetővé tette az egyszerű kézi szerszámok.
• Gépesített munka. Munka elvégzésére tekinthető típus elengedhetetlen működését gépesített eszközökkel. És az energia, ami tölti a munkavállaló kerül egy eszköz a munka és a témát vált.
• Gépi munka. Tárgy átalakíthatjuk működését a gép, azaz az alkalmazottak. Vállán nyugszik az utóbbi még mindig végrehajtásáért felelős bizonyos funkciókat.
• Automatizált munkát. Ez magában foglalja a módosítás az objektum automatikus berendezés működését. A munkavállaló előírja a minőség-ellenőrzési mechanizmusokat, amelyek elvégzik az összes szükséges funkció bevonása nélkül az emberi tényező.

Attól függően, hogy a munkafeltételek lehet:

• Telepített és mobil munka. Ez magában foglalja az összes fajta munka, ami miatt a pontos részletek a folyamat és fajták előállított áruk.
• Könnyű, közepes és nehéz munka aktivitást. Ez attól függ, a fizikai aktivitás szintje, hogy megkapja a munkavállaló gyakorlása során bizonyos funkciókat.
• A munkaerő szabad és regimented. Ez függ az adott körülmények között a munka és a stílus az üzleti menedzsment.

Attól függően, hogy az alkalmazott módszerek vonzza az embereket kiemelni:

• A munka külföldi gazdasági kényszer. A jellemző - a vágy hiánya dolgozni az emberek. A munkás végzi pályafutását kényszer alatt, anélkül, hogy a motiváció (anyagi, szellemi, stb.)
• Labor tevékenységének gazdasági kényszer. Az ember dolgozik annak érdekében, hogy az eszköz létezik, és támogassák saját maguk és családjuk. Foglalkoztatott kénytelen elfoglalt valamennyi munkatárs számára.
• Dolgozz a saját. A jellemző - a jelenléte a munkavállaló kívánja megvalósítani a foglalkoztatási potenciál. Az eredmények ebben a munkában a társadalom javára.

A fő munkavégzési formák

1. Munkaformák aktiválásával kapcsolatos izomműködés. Igényel jelentős energiaráfordítást munkás, ahogy épül a testmozgás és a teljesítmény olyan eljárásban, az automatikus üzemmód nem lehetséges. Ez a forma érvényes a kézi munka.
2. Gépesített munka formájában. Ezek kisebb fizikai aktivitás és összetettsége a cselekvési program, amely kapcsolatban van a használata gépi berendezések.
3. Részben automatizált formája a munkaerő. A gyártási folyamat kulcsfontosságú szerepet játszott az automatizált berendezések és eszközök, és az emberek csak meg kell karbantartás elvégzésére használt gépek. Jellemzői: a monotónia, a gyorsított ütemű munka, az elnyomás kreatív kezdeményezéseket.
4. Munkaformák igénylő folyamatok a termelés irányításában. Ez magában foglalja az összes fajta munkát, ahol a munkavállaló jár a szükséges operatív szinten, fő feladata -, hogy feldolgozza vezérlést, valamint a automatizált berendezések.
5. Intelligens formái munkaerő. Jellemzi a szükségességét aktiválása mentális aktivitás az agy, a memória, a figyelem, stb, valamint a minimális fizikai megterhelés. Ez a forma érvényes adminisztratív, kreatív és tudományos munka, valamint a munkaerőpiaci aktivitás munkavállalók az orvostudomány.
6. Szállító formái munkaerő. A jellemző: a szétválás a gyártási folyamat egyes műveletek, amelyek elvégzésére a sorrendben. Részletek az egyes munkavállaló táplálják automatikusan működését a szállítószalag.

Jellemzői szellemi munka

Mentális munka - munkát igényel fogadására és feldolgozására információs adatok, amelyek végrehajtása annak köszönhető, hogy az aktiválás a gondolkodási folyamatot. Mert szellemi munka a jellemző erős feszültség a központi idegrendszert. Továbbá, nem zárja ki az esetet, amikor a sikeres megvalósítása a szellemi munka megköveteli fizikai megterhelés.

A tudás munkások. Kik azok?

By mentálisan munkások közé szereplők, a munkavállalók kreatív szakemberek, az egészségügyi szakemberek, tanulók és hallgatók.

A kategória a „szereplők” olyan emberek, a munkaerőpiaci aktivitás kapcsolódik a menedzsment a gépek, berendezések, az előrehaladás nyomon követése a technológiai folyamatokat.

Adminisztrációs munkát végezni szervezetek vezetőit, vállalatok, tanárok. Feature: A minimális időt az információk feldolgozásával.

A kreatív szakmák színészek, művészek, írók, zeneszerzők, és a tervezők. A kreatív munka - a legnehezebb fajta szellemi munka.

Egészségügyi személyzet is figyelembe intelligens, de csak olyan specialitások, mely magában foglalja a rendszeres kapcsolatot az emberekkel - a betegek és a munkavégzés is fokozott felelősség, ha a döntést kell hozni a lehető leghamarabb, hiány van az időtényező.

Tudományos munka a diákok az iskolák és egyetemek aktiválni kell, memória, figyelem és észlelés.

Fizikai munka aktivitás

Fizikai munka rovására bizonyos fizikai tevékenységet. A jellemző - közötti kölcsönhatás az ember-munkás a munkaeszközt. Abban fizikai munka a személy része a folyamatnak, előadóművész, a különböző funkciók a munkafolyamat.

Szellemi és fizikai munka aktivitás: fiziológiai különbség

Szellemi és fizikai munka tevékenység egymáshoz kapcsolódik, és kölcsönösen függnek egymástól. Bármilyen szellemi munka megköveteli, hogy bizonyos energiaköltségek, valamint a fizikai nélkül nem lehetséges az aktiválás az információkat tartalmaz. Például, mindenféle kétkezi szükséges a személy, mint az aktiválási mentális folyamatok és a fizikai aktivitás. A különbség az, hogy a fizikai munka uralja az energiafogyasztás, a szellemi - a munka az agy.

A szellemi tevékenységet működtet nagyszámú idegsejtek, hanem a fizikai, mint szellemi munka komplex képzett, kiterjedt és sokrétű.

Fizikai kimerültség érzékelhetőbb a fizikai aktivitás, mint a mentális munka. Emellett bekövetkeztével fizikai fáradtság a munka lehet állítani, lehetetlen megállítani a szellemi tevékenység.

Foglalkozás fizikai munka

Eddig több, mint a fizikai munkaerő iránti kereslet, és ügyes munkások munkát találni sokkal könnyebb, mint „értelmiségi”. Munkaerőhiány okoz viszonylag magas aránya a munkavégzés igénylő fizikai erőkifejtés. Ezen felül, ha a nehéz fizikai munkát végzett az emberi egészségre káros körülmények között, biztosítja a megnövekedett fizetési jogszabályi szinten.

Könnyű fizikai munkát okoz: termelési dolgozók, a vezetők egy automatizált folyamat, a személyzet, varrónők, mezőgazdászok, állatorvosok, nővérek, orvosok, eladók az iparcikkek, testnevelés oktatók, edzők, sportklubok, stb

Foglalkozások fizikai tevékenységek közepes súlyosságú közül gépkezelők fa- és fémfeldolgozó ipar, szerelő, technikus, sebész, vegyész, textilipari szakmunkás, driver, élelmiszer-ipari, szolgáltató személyzet a családi környezetben és a vendéglátás területén, az eladó a termelés az áru rendeltetési , vasút, vezető az emelő közlekedés.

Mert szakmák kemény fizikai aktivitás: az építőipar szinte minden típusú mezőgazdasági munka, szerelő, bányász felület, alkalmazottja a kőolaj, földgáz, papíripar, fafeldolgozás, kohászat, öntészet és mások.

Foglalkozások fizikai munka, súlyosbodnak a következők: földalatti bányász, steelworker, fellers, hogy osztja a földet a fa, falazat, beton munkás, kotrógép, rakodógép, nem gépesített munka, munkás területén építőanyagok (nem gépesített munkaerő).

kilépési munka

Labor funkciói a következők:

• szaporodásában résztvevő vagyon (ez az egyik termelési tényezők), amelynek célja, hogy az emberi igények kielégítésére;
• teremt a szociális jólét;
• Hozzájárul a társadalom fejlődéséhez;
• Ez okozza a tudomány fejlődése és a technológia és a kultúra;
• Részt vesz a kialakulását az ember;
• Úgy működik, mint egy önálló folyamat, és kifejezése az egyén.

A szerepe a munkának az emberi élet

„A munka a majmok emberré lett” - ismerős kifejezés, nem? Ez az a mondat rejlik mély jelentéssel, amely tükrözi a legnagyobb szerepe a munkának minden életünk.

Szakmai tapasztalat lehetővé teszi, hogy valaki egy személy, és az a személy - valósítható meg. Labor - a kezes a fejlődés, az új ismeretek megszerzését, készség és tapasztalat.

Mi történik ezután? Man kultivátorok, szerez tudást és tapasztalatot, ami alapján létrehozza az új termékek, szolgáltatások, kulturális értékek, provokáló tudományos és technikai fejlődés, ami az új igények és teljes mértékben kielégíteni őket.