Néhány kimondatlan szabályok, amely magában foglalja a vállalati party

Man oroszlánrészét az életet a munkahelyen. Van szigorúan rendel felelősség létre egyértelmű keretet, így a csapat csak szükséges társasági események. Vacsora felek lehetővé teszik az alkalmazottak pihenni, egymásra nézni új szemmel. Trends olyanok, hogy a fejek a cégek, vállalatok igyekeznek szervezni nem csak egy banketten egy étteremben, és intézkedik a legérdekesebb, eredeti és emlékezetes ünnepe. Corporate párt célja, hogy rally a csapat, a gazdaság ilyen események lehetővé teszi a munkavállalók bizalommal a cég stabilitását. Többek között, a közös időtöltés segíti a vállalati szellem, enyhíti ideges feszültség a dolgozók körében, a mentesítés kapcsolatot a csapat, valamint a fejlesztés a kreatív potenciálját az alkalmazottak.

Ne felejtsük el, hogy a szabály, céges party - ez nem csak egy ürügy arra, hogy egy jó ideje a kollégákkal, hanem egy teszt a vezetést. Head biztosan nézni a viselkedését a beosztottak és bizonyos következtetéseket. Vannak még ki nem mondott szabályok, amelyeket ki kell venni.

Például hiányában a nyaralás lehet tekinteni, hogy nem tiszteletben társaik. Véleménye magát később nehéz megváltoztatni. Egy másik fontos pont - a választás a ruha. Ahhoz, hogy a priobereteniyu jöjjön nagy felelősség. Nem tudja kiválasztani túl extravagáns ruhák, mivel ezek okozhatnak nevetségessé, pletyka. Szigorú hivatalos jelmez is irreleváns, mint a vállalati party - az esti kötetlen légkörben. Más szavakkal, a választott öltözékben figyelembe kell venni a szabály az arany középút.

Ugyanez a szabály vonatkozik az alkoholtartalmú italok. Megpróbál mindent nem szükséges, hanem teljesen lemondani ivás a baj, mert a kollégák lesz óvatos, aki nem iszik közben szórakoztató rendezvények.

Ha azt szeretnénk, hogy gratuláljak a kollégák, akikkel kifejlesztett jó, sőt a baráti kapcsolat, akkor nem kell csinálni egyáltalán, mert az, aki nem kap jelen, esetleg megsértődik. A helytelenül megszerezni néhány drága ajándék, lehetett tenni kollégái kellemetlen helyzetbe, mert gyakran az ilyen ünnepek a március 8-február 23. Új év, és mások, a legtöbb ember harisnya olcsó csecsebecsékkel.

Senki sem lesz boldog, ha vállalati party alakul termelési értekezlet, így minden esetben lehetetlen megoldani bizonyos operatív kérdések és általában nem kell beszélni a munkáról.

Érdekes, hogy a brit lap, a „The Telegraph” A kutatás, amelynek célja az volt, társasági események. Fél kollégák nem akarja látni 37% -a, 20% -a elégedett flörtöl munkatársaival, 6% tanúi kollégák elbocsátását, 8% írásos nyilatkozatot saját akaratából. Néhány átkozta a főnök, és 19% mondta, hogy a nyaralás ment volna sokkal jobb anélkül főnökeik.