Nem vár fizetésemelést? Talán a kérdés az, hogy a 9 szokások

Ön mindent megtesz, hogy előírja, hogy főnökeik: feladatok végrehajtása, részt vesz az új projektek, rendszeresen vegyenek részt az üléseken, konferenciákon és részt vesz a keresést a potenciális ügyfelek. Meg lehet nevezni egy lelkiismeretes munkás, de miért egy akció - ez az, amit nem lehet még álmodni? Vonzza a figyelmet a főnök, egy kis ülni 9-5 az irodában, és várja a tenger időjárás. Valószínűleg, a viselkedés eltér azoktól, akik sikeresek és elismerése a munkahelyen. Nézzük az okokat, amelyek szerint a karrierjét eddig nem került vissza.

Mindig késő

Te azok közé a munkavállalók, akik tud felmutatni egy látogatás a találkozók és konferenciák. Lehet, hogy hitelt, ha nem egy „de”: van szokva, hogy későn, nem látok semmi rosszat. Még az ülésen, ami történik a következő irodában, akkor sikerül hiányzik a három percet. Ez a funkció nem kerülheti el a szeme kollégái és felettesei. Amikor látják, hogy az egyik a személyzet jön dolgozni 40 perccel később, mint mindenki más, irritálja őket. Az üzleti körök, akik késnek automatikusan egyenlővé megbízhatatlan személyeket, akikkel jobb nem belekeveredni. Meg kell ember a megbélyegzés, hogy nem értékeli mások idejét. Valószínűleg ez a szokás okozza a túlzott optimizmus. Nem szeretné az időt, és úgy gondolja, hogy akkor már az ideje, hogy minden feladatát egy rövidebb időszakot.

Valódi élet sokkal fontosabb, mint a munka

Egyetlen alkalmazott nem nélkülözheti a személyes életükben. Még hírhedt munkamániás haza este, és be munkáját telefont. De a mai domborulatokat túl igényes a beosztottjai, akarnak az emberek dolgozni, hétvégén és túlórában. Mindezek alapján a követelményeknek, igazi hegymászó sorrendbe állíthatja helyesen. Az első helyen a munkát, de csak a második életben. Ön kifejlesztett egy teljesen más képet mutat. Amikor a főnök megkérdezi, hogy menjen dolgozni szombaton, akkor mindig talál ürügyet.

A munka, ha gyakran kap zavart

Ha senki nem siet a szállítás a projekt, sok kísértések, hogy elhalasztja a munka nagy részét később. Ön tett egy pár telefonhívást, és most teljesen szenvedélyesek a mobiltelefon. De ha a hatóságok még nem blokkolja a hozzáférést a szociális hálózati oldalak az otthoni számítógépen, úgy tűnik, tudjuk, milyen foglalkozás lehet fogni a délután. Természetesen, ha kell a kapcsolatot családjával és barátaival a nap folyamán, de nem visszaélni. Gondolj jobb a teljesítményük.

Közzétesz egy csomó információt a szociális hálózatok

Egy másik hiba, a „átláthatóság” a társadalmi hálózatok. Ön mélyen téved, ha úgy gondolja, hogy a munkáltató lehunyja szemét az Ön őszinte fotók vagy a nem megfelelő megjegyzéseket fűzött a címét egy üzleti partner. Bármilyen információt közzéteszi lehet használni ellened. A közzététel előtt valamit az interneten, arra gondolok, hogy ez olyan, mint a főnöke.

Van szokva Internet zsargon

Amikor elküldi a főnök válasz egy e-mailt, akkor felejtsd el a parancsnoki lánc. Felszámolása szöveg szakzsargon az üzleti levelezés. Például, vágás szóval tiszteletlenség, hogy az ember, aki nem a legjobb barátok.

Ön fájdalmasan reagálnak a kritikára, és igyekeznek elkerülni a hibákat

Gondos munka kockázat nélkül - ez a mottója. És mindez azért, mert félsz, hogy hibázik a pánik, megfeledkezve arról, hogy ez a kockázat segít megütötte a főnyereményt. Ön tönkreteszi a tehetségét a bajt, ezért hadd hibáznak. Újabb gyenge pontja a hívás lehet egy fájdalmas reakció a kritika. Amikor a főnök kezd „utólagos értékelő”, akkor azonnal a szavait ellenségesen. Felejtsd el önvédelem. Ez az Ön érdeke, hogy hallgatni mindent, hogy azt mondja a főnök, és állítsuk be intézkedéseket a helyes irányba. Ne felejtsük el, hogy ugyanabban a csónakban.

Akkor használják, hogy menjen az edzőterembe munka előtt

Ez a szokás részben indokolja a késés, de zavarba a kollégái és felettesei. Nos, arra törekszenek, hogy fenntartsák a test alakja. Bad hogy az irodai dolgozók rendszeresen találkozunk a kócos haj és a verejték szagát. Ha azt szeretnénk, előmenetelt, meg egy célt, hogy egy hibátlan megjelenést.

Ön állandóan mérges

Kollégái látni, hogy „nem a lélek.” De az a rossz hangulat nem kerülheti el a figyelmet a főnök. Sikeres vezetők hajlamosak belül a csapat a pozitív hozzáállás. Ha húzza le a hangulat a csapat, akkor felejtsd el a növekedés.

Te nem próbál másoknak örömet

Nem kényszerítjük, hogy kitűnjön az erő lesz a kedvenc a főnök. Csak próbálja fellebbezni kollégáik. Amikor keresni a hírnevét a „népszerű ember”, akkor biztos, hogy kap a szükséges ajánlást. Ellenszenves össztömege az emberek soha nem választották meg a szerepét osztályvezető.