Osztály soraiban a közszolgálat - a táblázatban. Szövetségi törvény № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Class rank a közszolgálati - osztály, képesítések, alkalmasságát a mértéke egy személy végez tevékenységet az állami szervek szerint az ő meglévő készségek, képességek és ismeretek. Úgy van beállítva a szövetségi törvényhozás vagy más szabályozás. Tekintsük továbbá, mik a soraiban a közszolgálatban. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Táblázat megfelelő fő osztálya katonai ranglétrán is bemutatásra kerül a cikkben.

áttekintés

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Az első soraiban a közszolgálati rendszereztük Peter 1 a táblázat soraiban. Miután a 1917-es forradalom őket szüntetni. 1943-ban, a tisztviselők ismét vezettek be, de csak az ügyészek és nyomozók. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Az osztály soraiban a közszolgálati ma műtőasztalon, minden osztály felel meg a speciális katonai (speciális) rangot. Hagyta jóvá elnöki rendelet 2005

munkavállalói kategóriák

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Összhangban a szövetségi törvény száma 58 és 25-ös szám, osztály soraiban a közszolgálati tisztviselői a szövetségi, regionális és önkormányzati polgári állam szolgáltatást. Soraiban vannak hozzárendelve alkalmazottai bűnüldöző szervek.

Azt mondják, hogy az állami alkalmazottak, a besorolás az Orosz Föderáció egyik legnehezebb a közigazgatási elmélet és a gyakorlat. Az a tény, hogy a szétválasztás a munkavállalók végezhetjük a különböző kritériumoknak. Például attól függően, hogy az államhatalom szintű alkalmazottak lehetnek nemzeti vagy regionális közalkalmazottak.

Áganként kormánytisztviselők osztályozza a törvényhozó, végrehajtó, bírák, ügyészek és más magas rangú kormányzati szervek. Azonban a legfontosabb tartják a besorolás alkalmazottak soraiból, különleges és katonai ranglétrán. Jelenleg ez a legteljesebben előírások szabályozzák.

A jogszabályi keret

1995-ben a képzettségi szint hoztak létre. . 2004-ben azonban, 79 szövetségi törvény elfogadásra került. Szabályozza kapcsolatok eredő felvételi a közszolgálati, az áthalad. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. A 79-FZ szabályozza a kölcsönhatás az állami szervek és az arcok, a lezáró szakmai tevékenysége az állam. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Azt mondják, hogy együtt ez a jogszabály, szabályozó rendelkezések gömb megfontolás alatt is, jelen szövetségi törvény száma 58. A törvény „A State Közszolgálati az Orosz Föderáció” határozza állapot (jogi státusz) a szövetségi köztisztviselők és tisztviselők, az állami szervek az RF tárgyak.

besorolás

A hatályos jogszabályok szerint, szakképzésben részt szövetségi közszolgálati, vannak rendelve:

• diplomáciai soraiban;
• speciális / katonai ranglétrán;
• soraiban.

Ami a munkavállalók a regionális kormányzati szervek, majd rájuk a szövetségi törvény száma 58. A normatív aktus megállapította, hogy ezek a személyek, amelyek kizárólag soraiban. A megfelelő rendelkezést tartalmaz Art. 13 (h. 1 n. 2).

Mivel a kijelölt osztály rangot a közszolgálati?

A következő szabályokat állapítja meg a jogszabály:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Hozzárendelése soraiban a közszolgálati végzik kizárólag összhangban az eltolható üzenet.
2. Az alkalmazottak, a feltételek, amelyek nem korlátozódnak a hatásköröket kap elő, miután elhaladtak a minősítő vizsga.
3. Soraiban vannak rendelve külön-külön. Ezt meg kell jegyezni szekvencia, úgy a szakmai színvonal és időtartamát a közszolgálati előző rangot és helyettesíthető helyzetben.

может быть очередным либо первым. Állami Közszolgálati besorolás minőségű lehet szabályos vagy az első. Utolsó hozzárendelése szövetségi tisztviselők sikeres letétele után a tesztet. Ha ez nem lehetett előre látni a szerződést, akkor rangot kapott egy személy csak 3 hónap után. kinevezése után. Tovább állampolgár kap diplomát végén meghatározott időszak a szolgáltatás az előző rangsorban. Az a személy, ki kell cserélni a helyzetét, amelyek a rang egyenlő vagy nagyobb, mint amelyhez hozzá van rendelve.

Általános alapelvek

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. A köztisztviselők az Orosz Föderáció a következő rangsorban következetesen végén egy sor tartózkodási időt az előző szakaszban. Mivel az ösztönző intézkedések lehetnek a korai következő osztályba feladat.

Amikor át vagy átvétele állampolgár a közszolgálati egyik típusának egy másik osztályba helyezés figyelembe kell venni.

Elbocsátás esetén vagy elbocsátás kapott osztály továbbra is fennáll. Az alapot a nélkülözés osztály rangot csak az ítélet.

árnyalatok

Amikor át egy személy a közszolgálati egyik típusról a másikra típusú szolgáltatás a korábban rendelt a rang számít bele az előkészítő osztály az új munkahelyén. Meg kell jegyezni, hogy ez nem kerül át automatikusan. Az elnöki rendelet száma 113 2005 meghatározta a következő. он получает согласно замещаемой должности. A belépő a közszolgálati személy osztálya más típusú szolgáltatás, 1 osztály rangot a közszolgálati megkapja szerint helyettesíthető pozíciókban. Ha ez kisebb, mint a rendelkezésre álló, a munkavállaló kaphat rangot egy lépéssel magasabb, de a csoporton belül, amely a poszt fog cserélni.

A nevek tisztviselők

включено 5 наименований: A lista osztály soraiban a közszolgálat 5 tétel:

1. Titkár.
2. Referense.
3. Tanácsadója.
4. Állami tanácsos.
5. Egy érvényes állami tanácsadója.

Minden egyes csoportban három osztályba biztosított. A legmagasabb az 1. osztályban. Összesen fordul 15 soraiban. Lépések által világosan meghatározott csoportok pozíciók:

1. Titkára 1-3 sejtekben. Ez megfelel a fiatalabb csoport.
2. Referense 1-3 sejtekben. - idősebb.
3. Tanácsadó 1-3 sejtekben. - vezető.
4. Állami tanácsos 1-3 sejtekben. - fő.
5. Egy érvényes állami tanácsadója 1-3 sejtekben. - magasabb.

megbízás jellemzők

A magasabb szint - érvényes állami tanácsos 1-3 sejtekben. - elnöke által adományozott a szövetségi köztisztviselők. Ebben az esetben:

1. A végrehajtó hatalom, amely felügyeli a tevékenységét az államfő, a feladat végezzük javaslata alapján a menedzsment, és más végrehajtó szervek - az a kormány javaslatára.
2. Más kormányzati szervek szövetségi szinten (igazságügyi, jogi), vagy a gépek megkapja a következő osztályt végzett bemutatása azok vezetői.

Állami tanácsadója soraiban 1-3 sejtekben. rendelt a szövetségi állami alkalmazottak:

1. A végrehajtó szervek - kormány.
2. Más állami szervek - a fejüket.

Soraiban tanácsadó, asszisztens, titkárnő 1-3 sejtekben. rendelt a fejét az illetékes állami szerv vagy képviselője. Az alanyok a RF vétel osztályok végzik rendelkezéseinek megfelelően a szövetségi törvény 79-es szám Általában a fő tisztviselők és nyugdíjas csoportok rendelni kormányzók, mások - vezetők védelmi szervek és a megosztottságot.

A szükséges idő a közszolgálati

következő periódusok által meghatározott szabályozási aktusok:

1. Hivatalvezető referens 3 és Cl 2. - legalább egy évig.
2. Állami tanácsadó tanácsadó és 3, illetve 2 Cl. - legalább két év.
3. Egy érvényes állami tanácsadója 3 és Cl 2. - általában legalább egy év.

Szolgáltatás időzítés halad egy titkárnő, asszisztens, tanácsadó és az állami tanácsadója 1 sejtekben. nincs telepítve. A találkozó egy köztisztviselő magasabb pozícióban, ő is kap a következő rangsorban, ha a tartózkodás időtartama lejárt az előző szakaszban.

emellett

Szövetségi alkalmazottak, akik szakemberek és szakértők és nincs korlátozás a hivatali, valamint a fej szerepel az ólom és a fő csoport, soraiban vannak rendelve a vizsga letételét követő. Személyek, akik pozícióban besorolása „vezetők”, a csoporthoz tartozó felső pozícióban, lépni a következő szakaszba, és a vizsga után. A döntés az ő átadása kell venni a munkáltató képviselője a személy a vezetője a szövetségi ügynökség.

intézkedések támogatása

Mert különleges érdemeket szolgálatában rangot lehet rendelni:

1. Lejárta előtt a szolgáltatás, de nem korábban, mint hat hónap marad a betöltött állás és nem magasabb osztályba tartozó ebben a helyzetben.
2. Az időszak végén - egy lépést, de keretein belül a feladat csoportot, amelyhez a betöltött beosztás.

Jellemzők bér

Normatív speciális szolgáltatási feltételeket juttatás biztosított. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Osztályú minőségű a közszolgálati úgy van beállítva, mint egy százaléka fizetés minden csoport üzenetét:

1. Magasabb - 150-200%.
2. Home - 120-150%.
3. Vezető - 90-120%.
4. Régebbi - 60-90%.
5. Younger - akár 60%.

Az összefüggés osztály soraiban a közszolgálati és a katonai ranglétrán

Úgy van beállítva elnöki rendelet száma 113 (az 2005/02/01) és a szám 38 (a 14.01.2011).

ügyészek

Szerint elnöki rendelet № 1563 -tól 2012/11/21 ezen alkalmazottak is be van állítva soraiban a közszolgálatban. Válltömése alkalmazottak mindennapi egyenruhák alul látható. Válás helyet ügyészek csoportokba nem biztosított.

érvényesítés

Ellenőrzést végeznek betartásának megállapítása a közalkalmazotti pozíciók, amelynek a helyébe lép. Vizsga nevezi 3 évente. Külön döntése szerint a rendkívüli ellenőrzéseket végeznek. kialakítva a bizottság tanúsításra.

Az ülésen az iratok, egy üzenet hallott egy köztisztviselő. Ha szükséges, meghívta igazolási. Ő értékeli a szakmai tevékenységek alárendelt. A tanúsító bizottság megállapítja, hogy a tevékenység a köztisztviselők képesítési követelmények, a becslések szerint a részét feladatok megoldásában az egység, a munka összetettségét és annak hatékonyságát. Ezen túlmenően, figyelembe véve az eredmények a végrehajtás szabályozás, a tapasztalat, korlátozások betartását szakértelemmel. Ugyanilyen fontos az, hogy nincs megsértése követelményeknek való megfelelést, feladatokat.

teszteredmények

Eredményeit követően a tanúsító bizottság dönt. A Bizottság dönthet úgy, hogy a köztisztviselő:

1. Kapcsolódó cikkek.
2. Megfelelő csere utáni és az ajánlott felvétele a tartalék találkozóhoz megüresedett a karrier növekedést.
3. Kapcsolódó cikkek előírt képzési vagy átképzési sikeres.
4. Nem felel meg a helyettesíthető helyzetben.

minősítő vizsga

Úgy tartják, hogy a kérdést egyre köztisztviselők osztály rangot. Általános szabály, hogy a vizsgálat nevez legfeljebb évente egyszer, és nem kevesebb, mint 1 alkalommal 3 év keretében a tevékenységek a Bizottság értékelte a tudás, készségek, képességek köztisztviselők rendelkezéseinek megfelelően a szabályozás, a felelősség, a komplexitás a szakma. Normatív meghatározott értékelési módszerek. Ezek közé tartozik a személyes beszélgetés, tesztelés.

szerződés

Ő egy polgár felvételi a közszolgálatban. Hivatalos szerződés megállapodás nevezett képviselője a munkáltató és a jelölt a pozícióra. Ez a dokumentum meghatározza a kötelezettségeket és jogokat a felek. A szerződés és a további feltételeket lehet biztosítani. Köztük:

1. Teszt a felvételi a közszolgálatban.
2. Titkosságának fenntartásához vonatkozó információk államtitoknak (vagy más titkos, törvény által védett), a szolgáltatási információt, ha a hatósági előírások előírja az ilyen adatok felhasználása.
3. Teljesítmény mutatók aktivitás és bérfeltételeket velük kapcsolatban.

További feltételek nem súlyosbítja a helyzetet a köztisztviselők képest rendelkezéseinek törvény által létrehozott száma 79.

hatósági előírások

Úgy viselkedik, mint egy szerves része a közigazgatási szabályok állami szerv. Ez magában foglalja:

1. Feladatait, felelősségét, jogait a közalkalmazottak.
2. Minősítési követelmények jellege, készségek és ismeretek által teljesítendő eljáró személy az adott pozícióval rendelkezik. A szabályok is előírják követelmények a szolgálati idő, vagy tapasztalat az irányt (különleges) kialakulását.
3. A problémák listáját, a vita, amely a köztisztviselő köteles vagy jogosult részt venni az előkészítő normatív-jogi aktusok vagy igazgatási (vagy más) döntéseket.
4. Az eljárásoknak, annak előkészítése és vizsgálata a projekt már említettük, az eljárás jóváhagyásra és elfogadásra.
5. A szolgáltatás feltételei interakció a köztisztviselő alkalmazottai az állami szerv, más állami szervek, más szervezetek és természetes személyek.
6. A lista a szolgálatért, magán- és jogi személyek alapján a közigazgatási szabályokat.
7. Mutatók a hatékonyság és az eredményesség szakmai munka köztisztviselők.

felelősség

Függetlenül attól, rang esetében a szabályok megsértésével, a szerződés feltételei, a jogszabály az állami alkalmazottak lehet fegyelmi eljárás. Úgy véljük, a legenyhébb megjegyzés. A legsúlyosabb szankció - elbocsátás. Ez biztosítja:

1. Ismételt elmulasztása hatósági feladatok érvényes indok nélkül, ha a köztisztviselő eltérő fegyelmi.
2. A hiányzások.
3. Jön dolgozni ittas (toxikus, narkotikus, alkohol).
4. Az információ nyilvánosságra hozatala alkotó államtitkot vagy más titkos törvény által védett, valamint az általános információkat, hogy ismertté vált a végrehajtásával kapcsolatos feladatokat.
5. Elfogadása a köztisztviselők, akik elfoglalják a vezető pozíciót, indokolatlan döntést, hogy okozott épségének megsértése az ingatlan, visszaélés vagyon vagy egyéb kárt az ingatlan ügynökség.

A szabályozás más betegségek, melyek a közalkalmazotti lehet utasítani.