Szükségletek és motivációk: a pszichológia meghatározása és alapja

A szükségletek és a motívumok a legfontosabb hajtóerők , amelyek az embert cselekvésre ösztönzik. E kérdés tanulmányozását mindig is szentelik a pszichológusok és a szociológusok.

Mire van szükség?

A szükségletek és a motivációk teszik a személy cselekvését. Az első kategória a tevékenység kezdeti formája. Szükség van arra, hogy a rendes működés érdekében teljesíteni kell. Ugyanakkor tudatos és tudattalan is lehet. Érdemes megemlíteni az emberi szükségletek ilyen alapvető jellemzőit:

• Az erő a szükséglet kielégítésének vágya, amelyet a tudatosság mértéke becsül;
• Az időszakosság az a gyakoriság, amellyel egy személy ezt vagy azt igényli;
• Az elégedettség módja;
• A tárgyak tartalma - azok a tárgyak, amelyek miatt az igény kielégíthető;
• Stabilitás - az emberi tevékenység bizonyos területeinek időbeli szükségességének megőrzése.

Lomov igényeinek típusai

A szükségletek és a motívumok meglehetősen bonyolult kategóriák. Több szintet és összetevőt tartalmaznak. Így BF Lomov az igényekről szólva három fő csoportra osztotta őket:

• Alapvető - ez az anyagi feltételek az életet támogató, valamint a pihenés és a kommunikáció másokkal;
• A származékokra szükség van az esztétika és az oktatás számára;
• A magasabb igények csoportja a kreativitás és az önmegvalósítás.

Maslow igényeinek hierarchiája

A szükségletek és motívumok többszintű szerkezetűek. Csak akkor, ha az alacsonyabb rend igényei teljes mértékben kielégülnek, annál magasabbak lesznek. Ebből kiindulva A. Maslow javasolta, hogy fontolja meg a szükségletek ilyen hierarchiáját:

1. Élettani szükségletek. Élelmiszer, víz, oxigén, ruha és menedék. Ha ezek az igények nem teljesülnek, akkor sem lehet más kérdés.
2. Biztonság. Stabil álláspontot jelent, amely a hosszú távú túlélés iránti bizalmat inspirálja. Leggyakrabban a pénzügyi jólétről szól.
3. Tartozékok szükségesek. Valakinek csatolni kell a személyt. Ezek összefüggő, barátságos és szerető kapcsolatok.
4. A tisztelet iránti igény. A három korábbi szintet megalapozó szilárd alapot követően az embernek nyilvános jóváhagyásra van szüksége. Szereti tiszteletben tartani és szükséges.
5. Az önmegvalósítás a legmagasabb szintű igény. A folyamatos személyes és karrier-növekedést értjük.

Annak ellenére, hogy ezt a hierarchikus rendszert általánosan elfogadják, sok kutató (például AN Leontiev ) nem ért egyet vele. Van egy vélemény, amely szerint a szükséglet kialakulásának sorrendje a téma és személyes tulajdonságai alapján alakul ki.

Az igények legfontosabb jellemzői

Az igény, a motiváció, az akció ... Olyan, mint egy algoritmus. Mindazonáltal annak érdekében, hogy megértsük, hogyan működik ez a mechanizmus, fontos megérteni az igények alapvető jellemzőit. Érdemes figyelni az ilyen pillanatokra:

• Felmerülhet abban az esetben, ha hiányzik a hasznos kategóriák vagy a túlzott mértékű káros hatások;
• Az objektumkereséshez kapcsolódó belső feszültség állapotával kísérve, amelyen keresztül kielégítik a szükségletet;
• Számos szükséglet genetikailag kondicionált, és a fennmaradás elkerülhetetlenül a létfontosságú tevékenység folyamatában keletkezik;
• Az igény kielégítése után érzelmi felszabadulás érhető el, de egy idő után ismét szükségessé válhat;
• Minden igénynek megvan a maga sajátos célja, amely az elégedettségéhez kapcsolódik;
• A meglévő és az új szükségletek újratermelése nélkülözhetetlen feltétele az egyén folyamatos és harmonikus fejlődésének;
• Attól függően, hogy melyik módszert választja az igény kielégítésére, más tartalmat szerezhet;
• Mivel egy személy minősége és életkörülményei megváltoznak, szükségleteinek listája folyamatosan bővül;
• A szükségletek jelentősen változhatnak az erősségben, ami meghatározza az elégedettségük sorrendjét.

Mi a motívum?

Az igény, a motívum, a cél - ezek a kategóriák biztonságosan nevezhetők hajtóerőnek, amely egy aktív aktivitást késztet. A második ilyen fogalomról elmondhatjuk, hogy ez a cselekvés vágya, amely a létfontosságú igények kielégítésére szolgál. A motívumot a következő struktúra jellemzi:

• Szükséges (különösen teljesíteni kell);
• Érzelmi motiváció (egy belső impulzus, amely bizonyos cselekvések végrehajtására ösztönzi az embert);
• A téma (a kategória, amellyel a szükség teljesül);
• A célok elérésének módjai.

A motívumok fő funkciói

Az igény, a motiváció, a cél - mindez befolyásolja az életmódot és az emberek cselekvési módját. A második kategória ilyen alapvető feladatokat lát el:

• Motiváció - az emberi agy bizonyos lendületet kap, és bizonyos cselekvésekre ösztönöz;
• Irány - az indíték határozza meg az emberi tevékenység módját és terjedelmét;
• Értelemképződés - a motívum az emberi tevékenységet jelentő jelentést ad, egy bizonyos ötletet ad.

Hogyan alakult meg a motívum?

A viselkedés szükségleteit és motívumait egy bizonyos mechanizmusnak megfelelően alakítják ki. Három blokkból áll:

• Az igények blokkja a tudatosság szintjén alakul ki. Egy bizonyos pillanatban egy személy elkezdi érezni az anyagi és nem anyagi előnyök hiányával járó kellemetlenséget. Ennek a hiányosságnak a kompenzálására irányuló vágy válik szükségessé.
• A belső blokk egyfajta erkölcsi szűrő, amely magában foglalja a helyzet értékelését, a saját képességeket és preferenciákat. Figyelembe véve mindezeket a tényezőket, az igényeket kiigazítják.
• A célblokk középpontjában olyan objektum található, amely képes kielégíteni a szükségletet. Így egy személynek van egy bizonyos elképzelése arról, hogyan tudja elérni, amit akar.

Közös motívumok

Az ember igényei és motivációja elég sok. Az életmód, a hiedelmek és más tényezők függvényében alakulnak ki. Tehát a leggyakoribb okok a következők:

• Meggyőzés - az ötletek és világnézetek rendszere, amely arra motiválja az embert, hogy ezt csak és nem másképp tegye meg;
• Eredmény - bizonyos eredmény elérése iránti vágy, bizonyos szinten való fellépés, a kívánt pozíció megtalálása a szakmában, a családban vagy a társadalomban;
• A siker olyan motiváció, amely nemcsak a magasságok elérését, hanem a kudarcok megakadályozását is motiválja (az ilyen kategóriákban tevékenységük során vezetett emberek inkább közepes és összetett feladatokat oldanak meg);
• Teljesítmény - képes megtapasztalni az akaratukat és a vágyat a mások ellenállása ellenére (az ilyen emberek más mechanizmusokat használva dominálnak másokat);
• Tagság - azt jelenti, hogy kommunikálni és kölcsönhatásban kell állniuk más emberekkel, akik bizalmat és jó hírnevet élveznek az üzleti életben vagy a közönség körében;
• Manipuláció - mások kezelése saját érdekeik kielégítése érdekében;
• Segítség - önmegvalósítás mások diszkriminált gondozásával, feláldozás képessége a súlyos felelősségérzet miatt;
• Empátia - az empátia és empátia által kiváltott motiváció.

A motívumok legfontosabb jellemzői

A személyiség igényeit és motivációit számos sajátosság jellemzi. A második kategóriára való tekintettel fontos megjegyezni ezeket a kulcsfontosságú pontokat:

• Az emberi aktivitás folyamatában a motívumok jelentősen változhatnak;
• Bár ugyanazt a motívumot hosszabb ideig tartja fenn, szükség lehet a tevékenységmód megváltoztatására;
• A motívumok lehetnek tudatosak vagy tudattalanok;
• A motívum, a céltól eltérően, nem rendelkezik kiszámítható eredménnyel;
• Ahogy a személyiség fejlődik, bizonyos motivációk meghatározóvá válnak, ami a viselkedés és a tevékenység általános orientációját képezi;
• Különböző motívumok vezethetnek azonos szükséglet kialakulásához (és fordítva);
• A motívum a pszichológiai tevékenység irányított vektorát adja, amelyet a szükség kialakulásának okoz;
• A Motívum arra ösztönöz, hogy egy bizonyos cél felé haladjon, vagy megpróbáljon tartózkodni tőle;
• A motiváció mind pozitív, mind negatív érzelmeken alapulhat.

A motiváció alapfogalmai

A szükségletek, a motívumok és a motiváció egy lánc kapcsolata, amely sok szempontból meghatározza egy személy tevékenységét. Ennek megfelelően számos olyan fogalmat fejlesztettek ki, amelyek három fő csoportba sorolhatók. Így a motiváció elmélete a következő lehet:

• Biológiai motivációk. Ha valamilyen egyensúly hiánya vagy hiánya van a szervezetben, azonnal reagál a biológiai impulzus megjelenésével. Ennek eredményeként egy személy fellendíti a cselekvést.
• Optimális aktiválás. Minden ember teste normális tevékenységet kíván fenntartani. Ez lehetővé teszi a folyamatos és produktív munkát az alapvető igények kielégítésére.
• Kognitív koncepció. Ilyen elméletek keretében a motiváció a viselkedési formák választékának tekinthető. Ebben a folyamatban a gondolkodó készülék aktívan részt vesz.

Nem realizált igények által okozott jogsértések

Ha az igény, a motiváció, a kamat nem teljesül, ez a CNS megzavarásához vezethet. Néha az önszabályozó mechanizmusok rovására sikerül. Mindazonáltal, ha a belső erőforrások elégtelenek, ilyen neuropszichológiai rendellenességek merülhetnek fel:

• A neurasztén konfliktus ellentmondás a túlzott elvárásoknak vagy szükségleteknek, valamint a végrehajtásuk elégtelen forrásainak. Az ilyen problémákra hajlamosak olyan emberek, akik nem tudják kielégíteni a vezetéseiket és törekvéseiket. Ezeket a fokozott izgatottság, az érzelmi instabilitás, a depressziós hangulat jellemzi.
• A hisztéria általában egy önmagával és másokkal kapcsolatos elégtelen értékeléssel társul. Az emberek általában úgy érzik magukat, mint mások. Továbbá az ok lehet az igények ellentmondása (például az erkölcsi elvek és a kényszerített cselekvések). A hisztériát fájdalomérzékenység, beszédzavarok és károsodott motorfunkció jellemzi.
• A kényszeres állatok idegessége azokban az emberekben fordul elő, akiknek szükségleteit és indítékait nem világosan definiálják. Nem tudva, mit akar, a személy ingerlékeny és gyorsan elfárad. Megalázhatja az alvászavarok, a rögeszmék és a fóbiák.

A célok, szükségletek és motivációk közötti kölcsönhatás

Sok kutató úgy véli, hogy a motívum meghatározza az igényt. Mindazonáltal helytelen lenne egyértelmű kijelentéseket tenni, mivel a két kategória pontos kölcsönhatása még nem tisztázott. Egyrészt az igény egy vagy több motívumot okozhat egy személyben. Mindazonáltal van egy másik oldala az érmének. De a motívumok minden új szükségletet kiválthatnak.

A fő kategóriák közötti kapcsolat fontosságát jelentősen hozzájárult AN Leontiev, aki a motívumnak a célhoz való elmozdításának mechanizmusának fejlődéséhez tartozik. Fordított reakció is lehetséges. Tehát a cél, amelyre egy személy hosszabb ideig törekszik, minden bizonnyal motivációvá válik. És fordítva. Ha mindig van egy motívum egy ember életében, akkor a fő célgá válhat.