„Antal-biztosítás”: az alkalmazottak és az ügyfelek véleménye, értékelés

meg kell tanulni, hogy ma valójában jelent „Antal-biztosítás”. A felülvizsgálatot a szervezet hagy senkit. A különböző saytah- „otzovikah” elég sok véleményt a vállalat marad. Így mindig lehet látni, hogy milyen jó társaság, mint munkáltató és a szolgáltató cég. Mi az előnye és hátránya a „Antal-biztosítás”? Ön elégedett az ügyfélszolgálat? Megéri munkakeresés itt? Mindez később ismertetjük. Sőt, ha nem mindent elhinni, hogy meg van írva, akkor könnyen érthető, amit egyik vagy másik cég.

leírás

„Antal-biztosítás”, felülvizsgálatát, amely elhagyja mindenki - egy olyan cég, amely szolgáltatásokat kínál a biztosítási népesség. Oroszország sokáig. Pontosabban 1998 óta. Azóta már biztosított polgárainak.

Nincsenek különleges szolgáltatásokat nem. Általános szabály, hogy a biztosító társaság „Antal-biztosítás” visszajelzést ügyfeleiktől kap pozitív. A Társaság nincs árnyéka aktivitása, persze, hogy mit csinál. Tehát minden okunk megvan azt hinni, hogy ez nem egy átverés.

értékelés

Egy további funkció, amely kell figyelni - ez a minősítés szervezet. Ez fontos szerepet játszik. „Antal-biztosítás” kívül van az első tíz biztosító társaságok Oroszországban. A pontos helyzetét a szervezet nem ismert.

A források szerint a különböző adatokat. Tehát csak annyi, hogy tudja, hogy „Antal-biztosítás” - nem a legjobb szervezet Oroszországban. Megvannak a maga hátrányai, amelyek nem teszik lehetővé a cég, hogy tartalmazza a vezetők az orosz biztosítók. Ezt a funkciót kell tekinteni minden alkalommal. Tehát ne lepődj meg, ha a „Antal-biztosítás” van nem a legjobb a társaság értékelésből. Sokan ódzkodnak, hogy a szervezet nem rendelkezik a magas rangú.

megbízhatósági szinten

Mi mást kell tudni minden munkavállaló, vagy a leendő ügyfél? Például: „Antal-biztosítás” visszajelzést nem kap a legjobb a megbízhatósági szinten (megbízhatóság), a szervezet. A lényeg az, hogy a modern szabványok, ez nem túl magas.

Elég gyakran azt jelzi, hogy a biztonság szintjén A (jelentése: „nagy a bizalom”). De bizonyos források szerint elég gyakran, a vállalatok vannak rendelve alsó becslést a bizalom. Ezért a bizalmatlanság a szervezet. Végtére is, még a biztosító társaságok az index a megbízhatósági szint A ++ nem minden bizalmát.

a fizetési

Mi mindig kapja „Antal-biztosítás” vélemény? Értékelés a társaság és a megbízhatósági szinten gyenge. Mindazonáltal ezek a számok nem túl alacsony. Versenyképes, de a vezetők elég nagy különbség. Ezt figyelembe kell venni.

Mi mást is mondhatnék erről a szervezetről? Milyen információkat tájékoztatni kell a potenciális vásárlók? Például sok kérdés merül fel kapcsolatos biztosítási díjak.

A szervezet ezen a területen nem a legjobb visszajelzés érkezett. Pontosabban, ezek nem egyértelműek. Egyesek azt mondják, hogy „Antal-biztosítás” fizet gyors pénzt biztosítás. Valaki azt mondja, hogy minden hívás a cég a viták rendezése, vagy a teljes összeget a biztosítási kifizetések nem szerezhető. Készpénz, ha az ügyfelek érkeznek, a késések és hiányos.

Mi hinni? Inkább, hogy egy semleges szempontból. „Antal-biztosítás” kifizetéseket, de nem mindig időben. Ez árnyalat nagyon fontos a biztosítottak. Ez nem azt jelenti, hogy „Antal-biztosítás” a csalás, de néhány jelentős hátránnyal hogy a potenciális ügyfélkör együttműködő.

Ne szedje

Vannak árnyalatok, amelyek fontosak az ügyfelek számára. „Antal-biztosítás”, felülvizsgálatát, amely elhagyja valaki, gyakran nem a legjobb kilátást néhány hiányosságot. Például az a tény, hogy nem minden bank elfogadja politika CTP és Hull a szervezet.

Része az ügyfél nem hajlandó együttműködni a vállalat, pontosan azért, mert a jövőben lehet, hogy kérdések és problémák visszatérítés a kezelés során a bank. Ezt figyelembe kell venni, mindenkinek.

Ígérd mint munkaadó

SK „Antal-biztosítás” teszi a különböző vélemények. De érdemes megjegyezni, hogy a lényeg az a véleménye, az alkalmazottak a vállalat. Mert biztosított személyek nem a legjobb megoldás. De tudod használni, ha az ember nem fél a negatív pillanatok. És mi van a szervezet nézve, mint munkáltató?

Meg kell jegyezni, hogy a „Antal-biztosítás” felhívja az ígéreteit. Ezek nagyon vonzó. Azonban, mint minden más munkáltatók. A cég azt ígéri, miután foglalkoztatás:

• rugalmas;
• barátságos személyzet;
• hivatalos foglalkoztatást;
• tisztességes bért;
• szociális ellátások;
• előmenetel;
• a személyes fejlődés.

Hogy ez igaz és mi hamis? Mit ígér valóban megbízhat? A biztosító társaság „Antal-biztosítás” egy jó munkáltató?

hivatalos foglalkoztatási

Vizsgálták a cég valójában nyújt hivatalos foglalkoztatást. Ez kiemeli néhány visszajelzést a szervezet, mint munkáltató. Ennek megfelelően, így egy első szakmai tapasztalat a biztosító társaság „Antal-biztosítás” megközelítés.

Ehhez azonban először meg kell képzést. Ez tart körülbelül egy hétig. Sokan hangsúlyozzák, hogy ez az időszak nem lehet kifizetni. És a munka ugyanakkor rendelkezik a teljes erejét a célból, képzés. Edzés után, akkor sem adja fel a munkát (fizetni tanulmány nem kell), vagy az induláshoz aláírásával munkaszerződés. Megtévesztés benne.

fizetés

Mit lehet mondani a fizetést. Sok munkavállaló jelezte, hogy „Antal-biztosítás” megtévesztett kapcsolatos fizetések. Eredetileg ígért magas jövedelem. A gyakorlatban azonban kiderül, egy kicsit másképp.

Pontosabban, alapvetően nincs fizetés és árbevétel százalékában. Azaz, elvileg van kilátás magas jövedelem. És itt van érvényes az elv a „több, mint eladni - többet kap.” A gyakorlatban azonban kiderül, nem is olyan magas jövedelem.

Ez a funkció kiemeli a legtöbb alkalmazott. Sok vádolják a szervezetet a csalás és megtévesztés szilárd. Bár, ha jobban belegondolunk, „Antal-biztosítás” lehetőségét nyújtja magas jövedelem. Bizonyos körülmények között, itt lehet igazán jó pénzt.

kollektív

De a „Antal-biztosítás” lehetővé teszi, hogy az emberek dolgozni egy igazán barátságos környezetben. Itt többnyire minden barátságos, nincs verseny. Kollégák mindig készen áll, hogy segítsen, segítsünk egymásnak.

Az új munkatársak igyekeznek minden módon, hogy támogassa és segítse őket alkalmazkodni egy új munkahelyen. De néha nem a legjobban barátságos emberek. Ezekből az esetekben, senki sem immunis. Szerencsére, az egész személyzet barátságos. És ez mindig lehet számítani. „Antal-biztosítás” - ez egy jó hely azok számára, akik szeretnek kommunikálni a munkahelyi és a kollektivizmus.

Karrier kilátások

„Antal-biztosítás” kapott visszajelzést a személyzet nem a legjobb egy ilyen jellemzőt karrier növekedést. Ő nem, mint olyan. Ezt jelzi a szinte minden. A maximum, ami lehet elérni - az, hogy az állapot a vezető értékesítési vezetője. De nem több. Tény, hogy minden a munkafeladatokat és a bérek változatlanok maradnak.

Mindazonáltal, a hiányzó szakmai előmenetel, ami egyes vélemények, lehetővé teszi, hogy a személyzet barátságos lenni a legtöbb esetben. „Antal-biztosítás” - ez nem az a hely, hogy karriert építsenek. Inkább csak olyan szervezet, amely lehetővé teszi, hogy némi tapasztalatot.

találatok

Most már egyértelmű, hogy egy általánosan mutatja be „Antal-biztosítás”. A felülvizsgálatot a szervezet hagyhatja mindenkinek. Ezért a negativitás fejezte be a címet a vállalat, nem megijeszteni. Végtére is, nincs bizonyíték arra, hogy a cég nem a legjobb módja a szolgáltatásokat nyújtja.

Szolgáló a biztosító - ez szép, bár, és nem a legjobb helyen. De a munkát, „Antal-biztosítás” nem fér el minden. Karrier növekedés vagy magas kereseti szervezet egyértelműen nem jó. Ha figyelembe vesszük mindezt, lehetséges, hogy elkerüljék a negatív tapasztalat az együttműködés. Szociális garanciák Corporation kínál munkatapasztalat engedélyek beszerzése, de ez jó pénzt keresni itt valóban nagyon problematikus. „Antal-biztosítás” és az ügyfelek visszajelzései alkalmazottak kapott különböző. Minden ember a maga dönti el, hogy mennyi jó társaság.