Elmélet a cég

Mint ismeretes, a cég elfoglalt megállapítás a legjobb állapotban, amelyben lehet maximalizálni a profitot. Tisztázza a mechanizmus tanulmányozása a piaci verseny környezetben. De mi mást lehet mondani a cég, kivéve, hogy maximalizálja a jövedelmet? elmélet a cég látható a gazdaság mindkét oldalon.

Alapján neoklasszikus véleményét a folyamatok mikroökonómia alakított technológiai megközelítés. Elemzi a viselkedés és a vállalkozás is nevezik funkcionális. Ez a megközelítés azt sugallja, hogy minden olyan vegyület tényező határozhatja meg a függvényt, amely kifejezi a legmagasabb termelési volumen egy bizonyos szintű technikai fejlődés. Ez az úgynevezett termelési függvény. Akkor tudja használni, hogy meghatározzák, milyen arányban források között vezet a legnagyobb termelési mennyiség, ha figyelembe vesszük a kapcsolatot a be- és kimenetek.

Elmélet a cég részeként technológiai megközelítés látszik elsősorban szempontjából határait. Ez a kérdés áll a középpontban. A termelés nagyságrendje közvetlenül befolyásolja a megtakarítási vagy növekedés visszatér. E törvény szerint, úgy vélik, hogy a legjobb méret a cég, amely nem vezet megugrott a változó költségeket.

Egy másik alternatíva, nézd meg a viselkedését a cég intézményi elmélet a cég. Ez a megközelítés a tanulmány rangsorolja a feltételek nem javul a nyereség és a jelenség a megjelenése a vállalat, a fejlesztés és az eltűnés. Ez az elmélet a cég, hogy ismertesse a szervezet felépítését és tartalmát, és nem csak akkor használja a kategóriába intézmény, hanem a fogalmak, mint az információs aszimmetria, az opportunista viselkedés, a tranzakciós költségek, a szerződés és a speciális forrásokat.

A vállalat, mint gazdasági jelenség egy jó ok az előfordulása. Amikor valaki azt akarja, hogy másokkal együtt kérdések tekintetében cseréjével kapcsolatos eljárás, köteles biztosítani a védelmét a saját érdekeit. Ezt meg lehet tenni a megfelelő megállapodások megkötése vagy szerződések.

A következtetés az összes ügyletek a csere után a tárgyalások során, amely meghatározza az eljárás az átadás valamit, az ár és egyéb szempontok. Méretének csökkentése a tranzakciós költségek kapcsolatos tárgyalások, segít építeni hierarchikus a vállalaton belül. Vagyis, ha a munkavállalók többségét eljáró ugyanazon szervezeten belül, nincs szükség, hogy kössön szerződést külön-külön. Jogviszony között kialakuló munkáltatók és a munkavállalók által szabályozott egyetlen munkaügyi jogszabályokat.

Neo-intézményi elmélet a cég vizsgálja a problémát a „megbízó - ügynök”, amelyben a fő - maga a tulajdonos az erőforrás, és a szer - az alany, aki megkapja a jogokat a tulajdonos használja ezt erőforrás nézet. Ez a fő szer átad bizonyos hatásköröket, és ő vállalja a díjat, hogy képviselje az érdekeit a fő. Ilyen viszonyok: a tulajdonosok a föld és a bérlőknek, a bűnüldözés és a választók, a tulajdonosok a vállalatok és vezetőik. Ez az elmélet a cég közvetlenül kapcsolódik az aszimmetrikus információ és opportunista viselkedést. Ez azt jelenti, hogy az információ megoszlása egyenetlen a felek között: a szabály, az ügynök többet tud, mint a fő, hogy az utóbbi nem feltétlenül ellenőrizzék az intézkedések az első. Opportunista viselkedés jelentkezik, ha a funkció ellenőrzés jelentősen eltér a funkciója a tulajdonos.

Mindabból, a fentiekben már tárgyaltuk, már a következő definíciót: a cég - ez az építési tevékenység, amelynek célja, hogy az állandó keresés a legjövedelmezőbb módja, hogy lehet, hogy a termelés még feltételeinek részleges bizonyosság.