Hogyan beszélhetünk magáról egy interjúban?

Nagy a valószínűsége annak, hogy az interjúban megkérjük, hogy lépjen túl a szabványos kérdőíven, és beszéljen, mutasd be magad. Ezért a kérelmezők és a kérdés merül fel, hogyan kell beszélni magadról, hogy kérjük a jövőben munkáltató. Valójában számos fontos árnyalat van, amit szem előtt kell tartanunk.

Nem kell leírnod önmagadat, mint egy ideális alkalmazot, azt mondhatod, hogy készen állsz a napi 24 órás munkavégzésre a vállalat javára, és csak az életben érdekeltek. Végül is ez nem igaz. De ne adja meg a gyengeségeidet, amelyek a negatív oldalon mutatják. Ebben a cikkben megpróbáljuk megvizsgálni, hogyan lehet megmondani magadról, hogy jó benyomást keltsen a jövő főnökén és szerezze meg a kívánt pozíciót. Természetesen mindent nem lehet előrelátni, de a megadott információk segítenek elkerülni a nehézségeket az interjú során.

Mielőtt elmész az interjúra, gondosan át kell gondolnia a kérdéseire adott válaszát, hogy beszéljen magáról. Próbáld meg megírni a történet szövegét, nem hiányoznak semmi fontos, és a ház bemutatását kevésbé aggódj.

Ne ismételje meg az összefoglalóban található összes információt. Ezzel a potenciális főnöke tisztán ismeri, mielőtt meghívja Önt egy interjúra. Jobb észrevenni a legfontosabb pontokat, és hivatkozni a CV-szövegre ("További információ az önéletrajzomat illetően", így tovább). Abban az esetben, ha továbbra is megkérjük, hogy ismételje meg ezt az információt, további kérdéseket várhat.

Ne korlátozzod magad az életrajzod tényeire. Ez a lehetőség triviális és nem a leginkább nyereséges. A probléma megoldásának legmegfelelőbb módja, hogyan mondhatjuk el magunkat a megszerzett készségek tekintetében. Megmondhatja, mit tanultál az előző munkahelyen, milyen emberekkel dolgozott együtt veled, hogyan dolgozott a csapatban, milyen készségeket és tapasztalatokat kapott.

Érdemes bemutatkozni, mint profi. Valószínűleg a munkáltatója megvárja, hogy válaszoljon, miért alkalmas erre a pozícióra. Szeretne hallani az oktatásáról, tapasztalatáról, valamint a munkahelyváltás okairól. A legjobb, ha azonnal megoszthatja, hogy pontosan mit vár az új munkától, ahogyan új helyre látja magát, hogy talán egy kicsit félek, és ez - tetszik.

Az erősségeikről beszélni kell oly módon, hogy megmutassák, hogyan pontosan metszenek a munkáltató érdekeivel és az új poszt követelményeivel. Ha például megtanulta, hogyan kell lovagolni egy snowboardon vagy zongorázni, ez nem valószínű, hogy segíteni fog a vezető munkájában. De az a tény, hogy idősebb voltál az intézetben, megmutatja, hogyan lehet jó vezető és komoly ember, aki megoldhatja a különböző problémákat. Természetesen nem kell néhány családi problémáról beszélgetned, de egy pozitív oldalról szóló családról szóló rövid történet plusz lehet számodra, mert a családi értékek megmutatják a stabilitás iránti érdeklődést.

Egy másik tipp arról, hogyan mondhat el magának egy munkáltatót a szabályozások betartására. Sokkal jobb lesz, ha önmagadról lakonikus, világos és rövid történetet készítesz, ami két percet vesz igénybe, és lehetővé teszi, hogy a potenciális főnököd megkérdezzen néhány kérdést, ha a munkáltató tisztázni akar valamit.

Az új munkatársak bérbeadása során azonban a főnökök célja, hogy különböző értékelési eljárásokat hajtson végre, hogy megválaszolja a legfontosabb kérdéseket: "Az új munkavállaló beilleszkedik-e a csapatba?", "Ő akar dolgozni?" És " Teljesíti-e a hozzárendelt feladatokat? Ha rövid története lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy mindhárom kérdésre igenlő választ adjon, akkor valószínűleg esélyt kap a cégnél való munkavégzésre.

Reméljük, hogy ez a cikk segített abban, hogy megtalálja a választ arra a kérdésre, hogy hogyan mondhatja el magáról az interjút, és jó benyomást keltsen a munkáltatón.