Hogyan kell csinálni az üzleti, vagy tíz lépés a sikerhez

Kezdő saját üzletét - kockázatos vállalkozás. Persze, valaki szeretne büszke rá az évek során, és mondd el a gyerekeknek, hogyan apa most készült. Annak érdekében, hogy sikeres legyen az üzleti életben, meg kell tanulni néhány szabályt, amely elvezet hozzá.

Tehát az első szabály. Legyen felkészülve a hullámvölgyön, sikerek és csalódások. Business nem csak attól függ a fej és a csapat, hanem az objektív tényezők, akció, amelyeket nem mindig lehet elkerülni.

Második szabály. Mielőtt az üzleti, meg kell figyelni, hogy a jelenlegi helyzet. Mi abban a pillanatban - csak az ötleteket, vagy az eszközöket, hogy végre? Mi van abban a pillanatban - egy stabil állást, de anélkül, hogy a növekedési kilátások, illetve a karrier csak a kezdet? Mit akarunk az üzleti - azonnali profit, vagy felborulása az eredmény? Válaszok sok ilyen kérdések gyakran fordulnak kezdő üzletemberek az ellenkező irányba.

Mielőtt megnyitja a vállalkozás, az ötlet gondosan kell állni. Az alapanyag nem valószínű, hogy jóindulatú utána. Azt is meg kell szilárdan értékeljék tapasztalat - ha ezen a területen már működő idő - ez jó, különben nem lesz elég nehéz elérni semmit. Az ilyen kényes kérdések közé tartozik a profit kérdése. Nem hiszem, hogy az első gyümölcs formájában készpénzes bónuszokat portalanítás, mintha egy bőségszaru, egy hónappal később. A statisztikák azt mutatják az első kézzelfogható nyereség kezdenek a két év, és azt megelőzően egy üzleti igényel több befektetést, mint ami a nyereség. Arra is szükség van, hogy figyeljen, és reálisan értékeli az erejüket - és azt, hogy képes lesz tétlen egy ideig?

Harmadik szabály. Ne felejtsük el, hogy a tiéd az emberek egy csoportja meg kell adnia legalább a megígért bért, nem beszélve a sverhpremialnyh, kamat és egyéb. Ezen kívül van egy család a saját, a jogok és igények, amelyek szintén nem sérülhetnek. Mielőtt elkezdené a saját vállalkozás, e pozíciókat kell kiszámítani óvatosan.

Négy szabály. Soha ne szégyelld, hogy tanácsot kérjen. Persze, nem istenek fazekak, de ez sokkal jobb, hogy tanuljanak a hibákat mások, hanem saját. Ezért mindig hallgatni a tanácsát „tapasztalt”, különösen akkor, ha őszinte. Próbálja meg valaki például érdekelt sikertörténete a globális üzleti hírességek, olvassa el az üzleti fórumok, csatlakozzon a hasonlóan gondolkodó közösség. Ne habozzon kérdezni, hogyan kell üzleti? Néha saját hibáit is látható az oldalon, így könnyebb kezelni.

Szabály Öt. Ne keverje a munka és az otthon. Próbálja kiadó irodát kellő távolságban otthon, és még inkább nem csinál a lakásban saját iroda. Bezár védeni kell a találkozók, telefonhívások, valamint a más attribútumait az üzleti - személyes terület, és ott dolgozik.

Jellemzően a hatodik. „Jól szervezett munkát kell végezni időben.” Ez a kifejezés nincs megadva, mint az, hogy a munkát megszervezni helyesen, és mi a kronológia „időben”. Mindazonáltal e két fogalom elválaszthatatlanul kapcsolódnak egymáshoz, egymást kölcsönösen okoznak egymásnak. Fontos, hogy megértsük, hogyan kell üzleti zökkenőmentesen. Próbálja egyértelműen meg lehessen különböztetni ideje rá. Ha ez 08:00 - dolgozik nyolc, de nem a minőség rovására. Ha minőségi munkát végeznek, tizenkét órán át, akkor ez lesz a tizenkét órát. Azonban nem szükséges, hogy ezt a munkát siet egy pár órát, majd csatlakozni annyi. Ebben az esetben helytelenül szervezett munkaerő-hoz csak negatív eredményt.

Szabály Seven. Mielőtt az üzleti, hogy egy cselekvési tervet egy hétre. Határozza meg, milyen órán vagy napon belül ez a legjobb, hogy bizonyos típusú munkák (alapanyagok vásárlására, az ügyfelekkel , stb), ebben az esetben lesz képes jelentősen optimalizálja a munkát.

Szabály nyolc. Válassza ki, mit fog részt. Itt érdemes figyelembe venni a saját tapasztalat egy bizonyos iparág, a tapasztalatok dolgozó alkalmazottak földrajzi komponens, a kereslet erre a termékre a piacon.

Szabály kilencedik. Döntse el a tulajdonosi forma a vállalkozás. Ez lehet egy magán cég, így és ossza - egy töredéke a személyzet vagy a dolgozók egy részét. Ebben az esetben az anyag az érdeklődés jelentősen megnőtt, mivel minden egyes kap kézzelfogható eredménye, attól függően, hogy a beruházás. De nem szabad kihagyni a lehetőséget, és a jogviták között társtulajdonos.

Szabály tizedik. Papírmunka, kapcsolat a bank és a szabályozó szervek, reklám. Ezek a kis dolgok hazugság nem annyira a vállán a fejét, de a csapat, így a siker ezen a ponton függ a teljesítmény az alkalmazottak. Az embereknek szükségük van, hogy összekapcsolják a vállalati etikett, a vállalati gondolkodás, a vágy eredménye. Ezután az üzleti megvan a lehetőség, hogy sikeres lesz.