BevételekSzámvitel

Hogyan számoljuk ki a kórház 2011-ben

A táppénzt az idén fizetett az első három nap rovására a vállalat, és a 4. napon a kifizetés rovására az FSS. Fizetett betegszabadság minden munkahelyen a munkavállaló, vagy az egyik munkahelyén, figyelembe véve a fizetési minden más helyet. Az első nap betegszabadság a fizetés esedékessége FSS esetén hagyva egy beteg gyerek, egy másik családtag, ha a karantén utókezelésre van szükség motelek után kórházi kezelés protetikai orvosi indikációk kórházi környezetben.

A számítási időszak számításához betegszabadság hozni a két előző naptári évben.

Könyvelő fontos tudni, hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, meg kell alapul az átlagos napi bér alapján. Ehhez megtalálod átvezetett összegek alkalmazottak az elmúlt két évben, mielőtt a biztosítási esemény, amelyből a járulék a Szociális Biztosítási Alap valamennyi ügyfél. Ezért módosítják a munka számviteli jogosult kérni egy igazolást a korábbi helyén a munkát. Az összeg az összes díjat osztva 730 nappal kapunk, és az átlagos napi jövedelem, amelyet egy együttható szorzata, majd a napok száma a kórházban lapot. De van egy összegének korlátozása az év, nem haladja meg a 415.000 rubelt.

Könyvelő tudnia kell, hogyan kell kiszámítani a kórházba, hosszától függően a biztosítási díjak. Ebben az esetben a konverziós tényező függ a tapasztalat a munka. Ha a biztosítási kifizetés történt 8 éve, és több, a juttatást fizet - 100%. Ha a hossza a biztosítási igények 5-8 éves korig 80%. Ha a biztosítási időszak 6 hónap és 5 év, akkor fizessen csak 60%. Ha a biztosítási időszak kevesebb, mint hat hónap, a számítás a minimálbér egy teljes naptári hónap.

2011 óta fizetett ideiglenes rokkantsági ellátások elbocsátott alkalmazottak 30 napon belül attól az időponttól a munkaviszony megszűnése, hosszától függetlenül 60% -os.

Tartsuk szem előtt, hogy nem szabad csak tudja, hogyan kell kiszámítani a kórházba, de hogy kijelölje a fizetési betegszabadság csak hat hónappal azután a nap rehabilitáció.

És hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, ha a munkavállaló nem volt nyereség az elmúlt két évben én voltam a szabadság gondozása a gyermek számára, vagy annak átlagkereset kiderült, hogy alacsonyabb, mint a minimálbér? Ezekben az esetekben szükséges, hogy vegye figyelembe a minimálbér napján fogyatékosság által létrehozott szövetségi törvény. Abban az esetben, ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben vagy részmunkaidős átlagkeresetek arányában számítják ki a munkaidőt.

Az átlagos napi bér az ilyen esetekben a következőképpen számítható ki. SMIC (4330 rubelt) * 24mes: 730 nap = 142,36 rubelt. Ezután 142,36 rubel szorozva a naptári napok száma a betegszabadság. Ha szükséges alkalmazni a regionális tényező faktor vagy egy fél napot.

Hogyan számoljuk ki a kórházi gyermekgondozási? Amikor a kórházi baba számítás elvégzése, attól függően, hogy a biztosítási tapasztalat. A járóbeteg-kezelésre első 10 nap a fizetés, attól függően, hogy a munka az őrök, és 11 nap, hogy csak 50% -a az átlagkereset.

2011-ben, amikor a betegség fordult elő az alapjárati időszakban a vállalkozás, betegszabadság nem kerül kifizetésre. Ha a fogyatékosság előtt történt inaktív időszak folytatódik, a fizetés történik egy közös alapon abban az esetben fizetni.

Ismerete, hogyan kell kiszámítani a kórházba, hasznos lesz mindenki számára. Fontos szem előtt tartani a feltételek kiszámításához rokkantsági ellátások félreértések elkerülése és viták a könyvelő cég. Időben, hogy segítséget nyújtson a korábbi munkahelyén, ha szükséges. Végtére is, ennek hiányában, a könyvelő joga van számításokat végeznek alapján a minimálbér, ami jelentősen csökkenti a fizetést.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.