Nominális jövedelem és a gondolkodás a bérek

Piaci elvek bevétel jelentősen eltér az adminisztráció. A legegyszerűbb értelemben, a piacgazdaságot jelent bevételt kell érteni kifejezett pénzbeli vagy természetbeni, megérkezett a teljes rendelkezésére az egyes egy rögzített vagy meghatározható időszakban.

Kimutatás alapján, meg lehet nyitni, és a különbség a módját jövedelemszerzés. Amelyek közül a legfontosabb az, hogy a piaci mechanizmus veszi figyelembe a nem csak a munkaerő-költségek, hanem a hatékonysága részvétel a piaci versenyben.

Úgy ítélik meg, éppen egy ilyen helyzet, amelyben a jövedelem jön nem csak munka, hanem a versenyelőnyök és a kitermelés a profit. Közvetve ez a tényező nagy mértékben kitágul, és sorolják magukat jövedelem, amely képes fogadni egy-egy témában.

A modern tudomány vizsgálja az elveket és mechanizmusokat bevételi alapján a meglévő termelési tényezők: a munkaerő, a föld, a tőke, a vállalkozói tehetség. Labor általában jövedelmet generál bér formájában, a tőke - százalékában a föld - formájában kiadó.

Amikor egy funkcionális megközelítés, a kártérítés és annak mérete függ a felhasználásának hatékonyságát a termelési tényezők magukat.

Egy általános értékelés a természet, szintje és dinamikája jövedelem alkalmazni osztályozási módszerek, amelyek minden különbözőségük különítünk el hagyományos következő: a rendelkezésre álló jövedelem, a nominális és a reáljövedelmek.

A rendelkezésre álló jövedelem használják általában a személyes fogyasztásra szánt, és a kapott összeget levonjuk az adó összegét az összeget az aggregált nominális jövedelem.

Reáljövedelem - az az összeg, az áruk és szolgáltatások, amelyek egy adott témáról lehet megvásárolni egy ideig, attól függően, hogy az uralkodó piaci áron, a fogyasztói környezet.

És végül, a nominális jövedelem keletkezik az összes pénzt kapott valaki a teljes előírt időszakban.

A legtöbb jövedelem munkaerő eredetű, nincs sok különbség dolgozik a gép a gyárban vagy vállalkozás vezetője vagy tőzsdeügynök. A probléma az, hogy az összetevő kiosztani munkaerő általában nehéz, néha lehetetlen, ezért a paramétereket gyakran becsült, előzetes. Ennek az az oka, hogy a kiszámíthatatlan tényező befolyásolja az egyes tevékenységek a jövedelem összegét, mik a kockázatok, a szerencse, a piaci dinamika, és így tovább.

A legtöbb esetben a nominális jövedelem keletkezik elsősorban rovására bérek. Például egyes országokban a részesedése a nemzeti jövedelemből emelkedik 75% -át az értékét.

Csakúgy, mint megkülönböztetni a nominális és reáljövedelem, valamint megkülönböztetni a megfelelő típusú bérek: a névleges és valós. Ezek közül az első a teljes összeget, hogy fizetik a munkavállaló közvetlen munkát a vállalkozás. A legnagyobb hagyományosan megítélni az emberi lét és a benne rejlő lehetőségeket. Ugyanakkor annak nagyságát nem lehet azt mondani biztosan a fogyasztás szintje. Hogy tükrözze ez a mutató a reálbér, amely meghatározza a bizonyos sor valódi áruk és szolgáltatások, amelyek megengedhetik maguknak az ember a fogyasztói piacon, tekintettel annak dinamikája, a piaci feltételek és a természet instant állapotát. Ez azt igazolja, rendszeres egyenesen arányos összefüggés a reálbérek az ilyen nagyságú, ami a nominális jövedelem, és fordított összefüggést a piaci árak szintjét az áruk és szolgáltatások.

Ezen túlmenően, a fizetés határozza meg, és az ilyen „eszmei” tényezők, mint a szakmai színvonal, a természet maga a mű, tekintve az érzelmi és pszichológiai feszültséget, a mértéke az innovatív potenciáljának a vállalkozás és annak végrehajtása minden munkahelyen, a végén - a munka minősége. Következésképpen a nominális jövedelem tükröződik a bérek a munkavállalók közvetett és elszámolási jellegű.