Kérelem egy napot - nem kap iskolakerülés

Az életben vannak különböző helyzetekben. Előfordul, hogy különböző okok miatt kell otthon maradni, és nem megy dolgozni. Ebben az esetben meg kell kérni hagyja feletteseit és írjon egy kérelmet a kompenzációs szabadság.

Meg kell azonnal azt mondta, hogy az Mt. nem takogogo dolog, mint egy napot, és a különböző szervezetek mellett, hogy megértsük a különböző formái a hétvégén. Jogszabályok működik kategória - egy másik pihenőnapot, és hogy tud biztosítani abban az esetben, ha a személy a munkát végző hétvégén vagy időben át a határt.

Ebben a helyzetben, a fejét a rend kell létrehozni, amely jelzi az a tény, munka munkaidőn kívül, fizetési feltételek, illetve a megszerzésének lehetőségét szabadságban. Egyes szervezetek, a munkavállalónak joga, hogy önállóan választhat kompenzációs szabadságban vagy fizetés, ami szintén teljesen legális.

Munka után hosszabbítás, ha azt szeretnénk, egy extra napot, lehet, hogy több, kell írni egy kérelmet a kompenzációs szabadság. A kalauz köteles kiadni megrendelést további napon. Írásakor kérelemben meg kell határozni, hogy mennyi ideig feldolgozás (napok és órák), és melyik napon (dátum), akkor kell kivenni. Meg kell jegyezni, hogy ebben az esetben az extra idő nem kerül kifizetésre.

Általánosságban azt mondhatjuk, hogy egy napot - egy ünnep, amely arra szolgál, hogy a munkavállaló a munka ellenértékének munkaidőn kívül, a vám, stb Ha az a személy, termelő munkát a hétvégén, a nyilatkozat egy napot, akkor írj azonnal, és két héten belül egy ilyen nap van ellátva.

Az idő fogalma ki is tulajdonítható, hogy a kibocsátási kategória. Ebben az esetben meg lehet beszerezni követő egy éven belül az esemény a jogot arra, hogy távozzon. És ezen a napon kerül kifizetésre. Azonban ebben az esetben, minden attól függ, a döntést a munkáltató: tud biztosítani, így egy időben, vagy nem, és akkor kell menni a nyaralás ütemtervet.

Mindenesetre, ha kell fizetni pihenőnap, akkor kell alkalmazni a napot figyelembe véve szabadság, amely nem haladhatja meg a két hetet. A nyilatkozat írja le a kérését részletesen, hogy adja meg a pontos dátumot az ünnep - amit valamilyen nap.

Ahhoz, hogy a kompenzációs szabadságban kell keresni őket feladatok ellátása munkaidőn kívül, vagy meg kell, hogy a jogot, hogy távozzon. Ebben az esetben, minden attól függ, a munkáltató. Hogy lehet eldönteni, mikor kell beadni a napok számát, sőt elutasítják a kérelmet.

Hogyan írjunk egy alkalmazás egy napot, ha nem működik? És így, hogy a munkáltató nem tudott visszautasítani.

A jogszabály előírja, hogy az esetekben extra többi öt kifizetetlen napon mind személyes okokból. Erre szükség van, hogy írjon egy kérelmet szabadság fizetés nélküli vagy más saját költségén, meghatározva azokat a körülményeket és időpontja napig.

Az ilyen esetek: regisztráció házasság (esküvő), a gyermekek születése, halála közeli rokonai.
Más esetekben az is lehetséges, hogy a napokban a saját költségén, de saját belátása szerint a menedzser.

Egyes szervezetek, vannak kimondatlan szabályokat, amelyek a munkavállaló telik le megszerezte a bejelentő hatóságok orálisan. Még ha ez a lehetőség fennáll, akkor jobb, ha alkalmazzák a napot, és tegye az asztalra, hogy a fej, a félreértések elkerülése végett, és a nem kívánt következményeket.

Ne felejtsük el, hogy minden függhet a konkrét helyzetet, és a hivatalos szabadnap lesz beszerezni csak a beleegyezésével feletteseinek. Nem kell foglalkozni az önkényesség, és minden esetben össze kell hangolni a vezetés minden nap ki és hétvégén viták elkerülése, akkor is, ha a főnök legjobb barátja.

Továbbá, a legtöbb szervezet elfogadta a kollektív szerződés, amely pontosan meghatározta a megadásának feltételei fizetett vagy fizetés nélküli napon belül.