Management Pszichológia

Pszichológiai kezelése - ez egy ága a pszichológia amely tanulmányozza a személyiség és a társadalmi csoportok munkaerő rendszer, úgy tervezték, hogy elemezze a személyes és csoportos funkciók céljára a feladat.

Pszichológiai Management, mint egy tárgy tanulmány azt vizsgálja, különböző tevékenységi formák az emberek terén foglalkoztatás, együttműködés a tárgyi és szellemi értékeket, amelyek szükség van egy központi irányítás.

A téma ezen ága a tudományos ismeretek halmaza módszerek és technikák az egyének vagy csoportok ellenőrzése, mentális állapotok, tulajdonságok és folyamatok az emberek, amelyek különböző mértékben és különböző módokon, hogy kifejezzék magukat, mint az egyének a folyamat általános kölcsönhatás.

A téma a tanulmány a pszichológia menedzsment áll fej és az összes többi funkcionális hordozók.

Pszichológiai Management termel-tudás, hogy megoldja a problémákat, a munka irányítási személyzet.

Most a munkavállaló személyiségi tanulmányozta sok pszichológiai tudományok: általános pszichológia, pszichológia a munka, mérnöki pszichológia, szociális és oktatási pszichológia. Ebben az esetben a megkülönböztető jellemzője a pszichológia a vezetés, hogy a tárgy az ő tanulmány középpontjában a szervezett tevékenységek az emberek. E tevékenység azt jelenti, hogy nem csak dolgozik együtt, és az emberek összehozása alapuló közös érdekek, értékek, szereti, a célok egy csoportban, figyelemmel a szabályok és rendelkezések a szervezet.

Az emberek ebben a csoportban végezni a közös munkát csak meghatározott gazdasági, technológiai, jogi, szervezeti és vállalati követelményeknek. Szabványok speciális pszichológiai kapcsolatok a csapat között annak egyes tagjai - irányítási viszonyok.

Irányítási viszonyok koordinálja a közös tevékenységeket az emberek, hogy ez egy logikus és rendezett, ami segít, hogy jobb termelési eredményeket. Pszichológiai Management úgy véli, minden egyes alkalmazottja részeként egy társadalmi csoport, csak belül kell megérteni a viselkedését.

A pszichológia, vezetés nem jelent problémát vonatkozó alkalmasságát munkavállaló választott szakma, és a probléma a megfelelés bizonyos munkavállalói szervezet, ahol dolgozik, vagy dolgozni akar. Ezért a cél ennek a fegyelem végre nem csak emberek közötti kapcsolatokat a csapatban, és a kapcsolat az emberek részeként tartozik egy adott szervezet, amely ilyen körülmények között, amikor az olyan emberek írnak, és az általános rendet. Része vezetés pszichológia a pszichológia a tárgyalások, amelyek jelentősen javítja közötti kapcsolatok a vállalat alkalmazottai.

A tárgy a pszichológia a menedzsment az emberek, akik szerepelnek a pénzügyi és jogi szempontból a szervezet, melynek tevékenysége, amelynek célja a vállalati hasznos célra.

A területen a kereskedelmi kapcsolatok az emberek között és a csapat vizsgálja és koordinálja a lélektana. Ez a fegyelem óta tanulmányozza az érzelmi és pszichés állapotát, a kereskedők, míg a kereskedelmi, elemzi, hogy tudatosan gondolkodni és döntéseket bölcsen.

A legfontosabb, hogy a szervezet a pszichológiai problémák a következők: növekvő hatáskörébe döntéshozók minden szinten, hatékonyságának javítása a képzés és átképzés vezetők, keressen az emberi erőforrások, a szervezet, a kiválasztás vezető személyzet számára a vállalkozás, javítja a pszichológiai hangulat a csapaton belül szervezet.