Mi a coaching és milyen betegségek esetén alkalmazható

Jelenleg, a pszichológia és más tudományok egyre gyakrabban használják a „coaching”. De mit jelent ez a kifejezés, és tanulmányozza ezt a trendet, de megérteni nem minden. Ha megnézzük a szótárban, akkor láthatjuk, hogy az angol a szó azt jelenti, képzés vagy coaching a sportpálya, sudoproizvodste és így tovább .. Oroszországban ez a tendencia meg egy kicsit több, mint 10 évvel ezelőtt, így a kérdés, hogy mi coaching elég releváns.

Jelenleg a kifejezés a módszer nyilvánosságra hozatala belső potenciál az egyén, ezáltal növelve annak hatékonyságát. Annak ellenére, hogy a munka ezen a területen használják, hogy elérjék a különböző területeken, sport, gyakorlati pszichológia, mentorálás, coaching radikálisan új megközelítését és a technológia, úgy, hogy a kívánt eredményt, az emberek által elért gyorsabb. Itt a fő hangsúly - a személyes jellemzők és azok fejlődését.

Hatékony Coaching használja a már meglévő emberi képességek és készségek, ösztönzi őt, hogy az új ismeretek megszerzése. Minél több a kliens működik magát, annál nagyobb a hatásfoka a működését.

Beszél arról, hogy mi a coaching, meg kell jegyezni, hogy ez messze a hatékonyságát a módszert, amellyel a hosszú távú sikert érünk el. Ez az irány lesz azoknak, akik arra törekszenek, hogy javítsák a szakmai eredmények, a személyes fejlődés és a családi kapcsolatok. Ezen kívül edzés hasznos a személy, aki szembesül a problémákat, hogy nem tudja megoldani a saját.

Oroszországban a helyzet ami a nagy cégek nem csak meg kell jó munkatársakat, és azok, akik tudnak és akarnak dolgozni a csapat együtt, hogy új ötleteket és megközelítéseket. Ebben a tekintetben, hogy nagyon népszerű lett edzői stáb. Számos vezető kérjen segítséget egy edző-edző végző osztályok tartják hatékonyabb, mint a hagyományos képzés.

Van néhány alapvető elvek, amelyek ezt a trendet. Először is, az alapvető jólét. Azaz, egy ember, aki beszélt az igazgatóval, rendben, nincs rossz ember. Mindegyik, tudatosan vagy sem, összhangban a céljait és érdekeit.

Másodszor, megérteni, mi a coaching segít elve pozitív szándék. Az edző segít a személy, hogy felfedje a benne rejlő lehetőségeket, ami még a benne rejlő hiányosságokat.

Fontos az edzés kommunikáció és a képesség, hogy kommunikálni másokkal. Minden ember rendelkezik azokkal az erőforrásokkal, hogy segítsen neki sikerül, akkor csak meg kell nyitni őket. Ezt az irányt vesz személyiség, ahogy van, minden tevékenységét és viselkedését. A változások egy személy szükségszerűen fordul elő, és milyen irányban, attól függ, hogy az általa választott.

Így beszél, amit a coaching, meg kell jegyezni, hogy ez egy hatékony eszköz foglal a

bizonyos célok elérése érdekében. A mentor segít az ügyfél megtanulják, hogyan kell tervezni tevékenységeiket megvalósítása érdekében egy álom, ami elég nehéz, hogy csináld magad.