Mi a felhalmozódó része a nyugdíj és a biztosítás? Átigazolási időszak halmozott része a nyugdíj. Mi része a nyugdíj-biztosítási, és mi a kumulatív

Gondolkodni a jövődről és megtervezni saját öregedését az élet nagyon racionális megközelítése. És a nyugati országokban a polgároknak ez a vágya sok évtizeden keresztül teljes mértékben támogatja a jelenlegi jogszabályokat. Oroszországban a nyugdíjreform hosszú ideje, egy kicsivel több mint egy évtizede érvényes. Ennek ellenére sok munkaképes állampolgár eddig nem tudja megérteni, hogy mi a nyugdíj felhalmozó és biztosítási része, és ennek következtében mennyi biztonságot kapnak öregkorban. A probléma megértéséhez olvassa el az alábbi információkat.

A nyugdíjrendszer megváltoztatásának előfeltételei

2002-ig a polgárok nyugdíjának kiszámítása a szolidaritás elvén alapult, amelyet a Szovjetunió idején alkalmaztak. Külföldön egy ilyen elosztó rendszert úgynevezett "fizetés, ahogy menj", ami azt jelenti, "fizetés közben" oroszul. Ennek a rendszernek a lényege az volt, hogy az ország minden dolgozó polgára nyugdíjjárulékait elosztották azok között, akik jelenleg jól megérdemelt pihenőhelyen vannak. Ez a megközelítés meglehetősen logikus és indokolt volt, de csak addig a pillanattól kezdve, amikor a nyugdíjterhelés gyorsan növekedni kezdett. Korábban az egy nyugdíjasnak nyújtott minimális ellátási összeget 2-2,5 dolgozóra osztották, de az ország demográfiai helyzetének romlása miatt ez a szám gyorsan csökkent. És a szakértők szerint 2020-ra ez az arány 1: 1 lesz.

Ezenkívül a nyugdíjbiztosítási járulékok, amelyek a PF-ben dolgozó állampolgárokat terhelik, az állam számára teljesítik az ország gazdaságának modernizálására irányuló beruházások funkcióját. A nyugdíjjogszabályok megváltoztatásával az állam nem csupán az emberek jövőjét biztosítja, hanem a tőke jelentős infúzióját saját fejlesztésébe is átveszi.

A reform lényege és a munkaerő-nyugdíj képzése

2002 óta négy, a nyugdíjrendszer kiegyensúlyozott munkáját szabályozó törvény lépett hatályba. Ugyanakkor lehetetlen beszélni a bíboros változásokról a dokumentumok tartalmával összhangban, mivel ezek zökkenőmentesen áttérnek az elosztórendszerrıl, amely korábban létezett az elosztó-felhalmozási rendszer számára.

Az új jogszabály hatálybalépése óta a munkaerő-nyugdíj kialakítását a TSA (kötelező nyugdíjbiztosítás) rendszerében végzik, és három fő részből áll: biztosítás, alapellátás és finanszírozás. Ami az állampolgárok nyugdíjrendszereinek méretét illeti, a szövetségi jogszabályok által meghatározott képlet szerint számítják ki.

A reform általában lehetővé tette az orosz állampolgárok számára, hogy önállóan szabályozzák nyugdíjukat, növeljék saját megtakarításukat magántársaságok vagy szakosodott, nem állami nyugdíjalapok segítségével.

A nyugdíjasok fő problémája

Annak ellenére, hogy az orosz nyugdíjreform hosszú ideje működik, sok nyugdíjas és munkaképes polgár még nem tudta, mi a nyugdíj összegző és biztosítási része. És ennek következtében nem tudják megfelelően eldobni a megtakarításokat, és tisztességes hasznot kapni. Ezért, a modern nyugdíjrendszer megfontolásának kezdetén meg kell vizsgálni az alapfogalmakat. És csak ezt követően, vitatkozni, hogy átruházza-e a nyugdíjazás finanszírozott részét, és hogyan kell csinálni?

A 2002-2010-es nyugdíjrendszer

A szövetség valamennyi munkáltatója a hatályos jogszabályoknak megfelelően havonta járulékot fizet a PF-hez az egyes munkavállalók fizetésének 20% -ában. 2007 végéig az arány három részre oszlott: 4% volt finanszírozva, 10% - biztosítás, és ennek megfelelően 6% - alap. Ez a megoszlás nem volt teljesen tisztességes azon polgárok számára, akik a befektetésekből származó jövedelmüket növelni, és nyugdíjba vonulniuk kellett egy tisztességes havi biztonságot. 2008 januárjától hatályba lépett a nyugdíjreformról szóló törvény módosítása. Ennek megfelelően a nyugdíjbiztosítási rész százalékos arányát 2 egységgel csökkentették, amelyet egy finanszírozott cikkhez vittek át.

Ami az egyéni vállalkozókat illeti, akkor a törvény szerint havonta kötelesek havi fix kamatot fizetni a PF-nek. Különleges egyszerűsített adózási rendszert alkalmazó bármilyen tulajdonosi szervezet esetében a nyugdíjbiztosítási részalap 10% -os és 4% -os hozzájárulást biztosít a finanszírozott összeghez.

A nyugdíj alapja

A nyugdíj legalacsonyabb összetevõje az alap rész, amely az állam által szavatolt szigorúan rögzített összeg, mint a polgárok garanciavállalási kötelezettsége. Kezdetben 2002 óta 450 rubel volt, de évente ezt az összeget indexálják, figyelembe véve az inflációt.

Érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíj hivatalosan alapvető részét havi hozzájárulásból finanszírozzák, amelyet a munkáltatók levonnak a PF-be. Azonban ez az összeg nem elegendő a kifizetésekhez, így a szövetségi költségvetés kompenzálja. Végül is, függetlenül attól, hogy mekkora a biztosítási bázis részaránya a nyugdíjnak a jelenlegi időszakban a PF beszámolóján, az államnak teljesítenie kell a társadalmilag nem védett állampolgároknak nyújtott kötelezettségeit.

Ezt a biztonsági összeget minden olyan állampolgárhoz rendelik, aki elérte a nyugdíjkorhatárt, és a robotok tapasztalata több mint öt év. Korrigálva, hogy növelje az arány csak a 80 évesnél idősebb személyek, a fogyatékkal élők és a fogyatékkal élő eltartottak állampolgárai számára. Ez az összeg elvben az előző pótdíjakat, a kompenzációs juttatásokat és a minimális nyugdíjat kombinálja. Fő feladata, hogy biztosítson alapvető szociális garanciát, amelyet a maga neve is alátámaszt.

2010 elejétől a kötelezettség e komponense eltűnt a nyugdíjrendszerből, és helyét a biztosítási nyugdíj egy fix része tartotta.

A finanszírozott nyugdíj sajátosságai

Az utóbbi években Oroszországban érvényben lévő nyugdíjreform azt feltételezi, hogy egy olyan koncepciót alkalmaznak, mint a nyugdíj finanszírozott része, amely a PF munkáltatója által havonta fizetett járulékok 6% -ából származik. A nyugdíjak egyéb összetevőinek megkülönböztető jellemzője, hogy "élő" pénzeszközök, amelyek nagysága a munkavállaló teljes egészétől függ. Végül is a nyugdíj finanszírozott részének lényege a pénz önállóan történő befektetése. Mennyivel lehet növelni a felhalmozott tőkét a helyes befektetési stratégia megválasztásától függően, más szóval, hogy melyik pénzt kapja a vezetés.

A polgárok e cikk alapján kezdték kifizetni az első kifizetéseket, miután a reform 2012. július 1-jén kezdődött, amikor a 360-FZ törvény lépett hatályba (az emberek ezt a dokumentumot legismertebb "fizetési törvényként" ismerik). Természetesen az állampolgárok által befogadott összegek nem túl nagyok, mint elvben, és a felhalmozási időszak, de ez volt az első lépés az önellátásban az idős korban.

Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének reformja jelenleg is folytatódik. Már számos olyan törvényt írtak alá, amelyek szabályozzák a levonásokat és a felhalmozódás kialakulásának módját. Az egyik újítás, amelyet mindenki tudni fog, az, hogy már 2015-ben a nyugdíjbiztosítás ezen összetevője minden munkavállaló számára "alapértelmezés szerint" kerül kialakításra. Ez azt jelenti, hogy anélkül, hogy megfelelő kérelmet nyújtana be a pénzeszközök más szervezetek irányítása alatt történő átutalására, a finanszírozott rész automatikusan biztosításra kerül.

Ki kell bízni a megtakarítások kezelésével?

Napjainkban három lehetőség van a nyugdíjmegtakarítások kezelésére, mindegyiknek megvannak a saját előnyei, valamint a "buktatók".

Tehát az első, amit megtehetsz a megtakarított nyugdíj-megtakarításoddal, egyszerűen el kell hagynod őket az állami nyugdíjalapban. Az opció jó, nem sok időt és erőfeszítést igényel a dokumentáció dokumentálásához, de kiválasztásával csak azt remélhetjük, hogy a jól megérdemelt pihenés idején az infláció az öregség számára legalább egy kis összeget hagy. Egy másik jelentős hátránya az, hogy egy személy nem köt egy egyedi szerződést a PF-vel, és nem rendelkezik megbízható információval a pénzének állapotáról. Az ilyen irányítás előnye az a tény, hogy a pénzügyi források megtérülésének garanciája maga az állam.

A második lehetőség sokkal nyereségesebb, mint az első, és ez azzal a ténnyel jár, hogy a nyugdíjalap finanszírozott része átruházható az alapkezelő társaság vezetőségére. Az ilyen befektetés hozama jelentéktelen, de meghaladja az inflációt, ami garantálja a megtakarítások biztonságát. Ebben a változatban, mint a korábbi, a garanciavállaló az állam, és egy személy évente egyszer kap információt megtakarítási számlájáról. A gazdasági előnyök ellenére a Büntető törvénykönyv pénzügyi irányítása a legmagasabb kockázattal jár, mivel ezek a szervezetek jövedelemtermelő eszközökbe fektethetnek.

A harmadik opciót olyan emberek használhatják, akik nem csak jól ismerik a nyugdíjak felhalmozó és biztosítási részét, hanem készek arra is, hogy feladják a szövetség védelmét azzal, hogy pénzüket a nem állami nyugdíjalapba bízzák. Az egyéni megállapodás aláírása óta a nyugdíj felhalmozódott része átkerül az NPF tulajdonába. Kétségtelen, hogy az ilyen befektetésből származó hozam jóval magasabb lesz az inflációnál, de ez sem garantálja az alapok visszafizetésére vonatkozó kötelezettségek teljesítését.

Mielőtt kiválasztaná az öregségi nyugdíj biztosításának finanszírozott részébe történő befektetést, minden lehetőséget alaposan meg kell fontolni.

Hogyan lehet átruházni a nyugdíj finanszírozott részét?

A nyugdíjreform aktív állampolgárai, akik a finanszírozott programban részt vesznek, az 1967 után született orosz állampolgárok. Ők önállóan ellenőrzik a nyugdíjalapjuk egy részét, és eldönthetik, hol kell befektetni ezt az összeget. Sokan persze, anélkül, hogy további nehézségeket okoznának, inkább a szövetség nyugdíjpénztárában hagyják el a pénzüket, és csak az államra gondolnak. Azonban azok, akik nem elégednek meg az infláció alatti éves jövedelemmel, megtakarítást nyújthatnak egy alapkezelő társaságnak vagy egy APF-nek. A nyugdíjak finanszírozott részének átutalására vonatkozó határidőt az időhatár nem korlátozza, ezért a kérelmet bármikor be lehet nyújtani. A befektetési megállapodás azonban csak jövő év januárjától lép hatályba, és a szövetségi PF pénzét az új alapkezelő társasághoz március 31-ig átruházzák. Ha valamilyen oknál fogva a biztosított személy elégedetlen az alapkezelő társasággal való együttműködés eredményével, akkor egy év elteltével a nyugdíjak finanszírozott része átkerülhet egy másik MC-re.

A nyugdíj akkumulációs összetevője ma

A felhalmozási alapok befektetésének hűséges feltételei az Oroszországi Föderációban csak 2013-ig, az állam jogalkotási szinten történtek, kihasználták az olyan állampolgárok tétlenségét, akik egyszerűen nem vesznek részt befektetéseikben. De nem minden olyan kategorikus, amilyennek első pillantásra tűnik. Azok, akik komolyan szeretnék foglalkozni a saját öregségük biztosításával, ezt a lehetőséget teljes mértékben biztosítják. Ebből a célból a nyugdíj finanszírozott részét meghosszabbították, pontosabban azt az időszakot, amikor az emberek önállóan választhatják meg a kamatlábat és a befektetési vállalkozást. 2015-ig bármely munkás polgár kérelmezheti a hozzájárulások 6% -ának megőrzését a felhalmozási alapba. Ha ilyen dokumentumot nem nyújtottak be, az államnak joga van arra, hogy 2% -ra csökkentse ezt az arányt, vagy akár azt is, hogy a nyugdíjbiztosítási rész százalékarányát átutalja. Bár lehetőség van arra, hogy megtakarítsák és sikeresen fektessék be az összegyűjtött nyugdíjalapokat, sürgősen alkalmazni kell a PF-et.

Hogyan lehet nyugdíjat kapni?

A megérdemelt pihenés pillanatától kezdve minden állampolgár, aki részt vett az összegyűjtött nyugdíjprogramban, joga van pénzének átvételére. Ezt háromféle módon teheti meg, nyugdíjas számára. Először is, ha a megtakarítások összege elhanyagolható, átalányösszeg kifizetésre kerülhet sor, amely a vonatkozó kérelem benyújtásától számított 90 napon belül megtörténik. Másodszor, a kifizetések bizonyos időtartamra meghosszabbíthatók, és rendszeresen kapnak fix összegeket. Harmadszor, ha az öregségi nyugdíj biztosítási része kicsi, akkor a túlélés időtartamára oszthatja meg a felhalmozott pénzösszegeket, és bónuszként megkapja őket.

De mint minden szabályban, kivételt képeznek a finanszírozott nyugdíjak kifizetésére vonatkozó törvényektől való eltérések, amelyek lehetővé teszik a sürgős kifizetéseket. Azonban csak azoknak a biztosított személyeknek a kategóriájára támaszkodnak, akik részt vettek a program társfinanszírozásában és a fizetett hozzájárulásoktól függetlenül. Így például olyan nők lehetnek, akik a szülési tőke részét képezik a PF-nek. Az ilyen kifizetések időtartama nem lehet kevesebb 10 évnél.

A nyugdíjmegtakarítás öröksége

Annak tudatában, hogy mi a nyugdíjak felhalmozó és biztosítási része, nem nehéz kitalálni, hogy melyikük nagyobb valószínűséggel nyújt tisztességes öregséget. De ez nem minden előnye az összesített összetevőnek. A biztosított személy átvevője örökölheti. Ehhez elegendő a büntető törvénykönyvre vagy a nyugdíjalapra alkalmazni, és benyújtani a vonatkozó dokumentumcsomagot.

A nyugdíjbiztosítás része

Tekintettel a nyugdíjbiztosítási rész lényegére, bizalommal mondhatjuk, hogy ez a komponens része a régi nyugdíjrendszernek. Végül is a munkáltatók által e biztonsági záradékkal fizetett járulékokat az állam rendelkezésére bocsátják, és a jelenlegi nyugdíjasok között osztoznak. Következésképpen az öregségi nyugdíj biztosítási része csak feltételes-felhalmozódó fogalom.

Még 2010 előtt ez a nyugdíjbiztosítási komponens külön kategóriába került, és a munkáltatók havi járulékainak mindössze 8% -át tette ki. De aztán a nyugdíjbiztosítási rész százalékos aránya kiegészítette a biztosítási alap alapvető, jelentősen növelő részét. Az állam rendelkezésére álló források átirányítása lehetővé tette a nyugdíjkötelezettségeknek az összes jelenlegi nyugdíjas számára történő kifizetését a további beruházások felhasználása nélkül.

Alapvető terminológia a nyugdíjszolgáltatás kiszámításánál

Annak eldöntése előtt, hogy a nyugdíj mely része biztosítás, és mely megtakarításokat fizetnek a személynek a nyugdíjkorhatár elérése után, számos más fontos elgondolást kell figyelembe venni. Tehát a "nyugdíjpénztár" általánosan használt kifejezés alatt olyan pénzösszegnek kell tekinteni, amely a munkavállaló havi juttatásaiból származik minden évszakban. A második, de nem kevésbé fontos, fogalom, amelyet a nyugdíjbiztosítási rész nagyságának kiszámításához meg kell tudnia a "túlélési időszak". E kifejezés első pillantásra meglehetősen durva és tiszteletlennek tűnik a nyugdíjasok számára, de nélkülük egyszerűen lehetetlen kiszámítani a havi ellátást. Jelzi a tiszteletre méltó életkorú állampolgárok fennmaradásának várható eshetőségét, és mindenki számára egyenlő, de ez nem jelenti azt, hogy a megadott idő elteltével a személy nyugdíjat kap. A jövőben az állami költségvetés ugyanolyan összeggel kerül kifizetésre, mint korábban.

Hogyan számoljuk ki a nyugdíjat ?

Ahhoz, hogy megértsük, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után a nyugdíjbiztosítási nyugdíjnak mely része lesz a polgárnak, szükséges pontosan megismerni a nyugdíjpénztár összegét és a törvényben előírt túlélési időt. És az utolsó mutató 2002-ben 12 év volt, és minden évben 12 hónapra nőtt. Így 2013-ban az időszak 228 hónap volt.

Számított havi biztosítási fedezet egy egyszerű matematikai képlet: COA = PC / CD + CP, ahol a PC - kiszámított nyugdíj tőke által alkotott hozzájárulásai nyugdíjas éves szakmai tapasztalat; DM - megállapított fizetési határidő a nyugdíjak (túlélési idő); CP - rögzített részét hely, melyet korábbi nevén az alaprész.

Az így kapott összeg hely megfelelt az infláció mértéke, a biztosítási része a munkaerő-hely indexelt évente. Ez a megközelítés a megőrzése az állampolgárok jövedelmi lehetővé teszi, hogy mentse a stabilitást a életkörülményeinek időseknek.

A reformok hatását az életére katonai nyugdíjasok

Minden a törvények a nyugdíjreform hatályba lépett 2002-ben, a jog a katonai nyugdíjasok kapnak a jól megérdemelt nyugdíjba teljes megsértették. Más szóval, a kategória, akik évek óta adtak az államadósság, és elment nyaralni, azt hiszem, csak a biztosítási része a katonai nyugdíj. Ha elhagyása után a fegyveres erők, az emberek továbbra is a munka bármely más iparág, és a munkáltatója fizet járulékot a nyugdíjalap, az összegek csak maradt a költségvetésben a Szövetség. Ez igazságtalanság okozta felháborodás a tömegek nem csak a katonai, hanem más kategória a költségvetési alkalmazottak, így szükséges volt, hogy megoldja a problémát gyorsan.

A 2008 közepén, a helyzet megváltozott, mivel hatályba lépett néhány módosítást az alapvető törvényeket nyugdíjreform. Ettől a pillanattól kezdve a biztosítási része helyek a katonai nyugdíjasok lettek alapján számított teljes tőke. Más szóval, ha egy személy befejezte szolgálatot a fegyveres erők és folytatta a munkát a polgári vállalkozások, mind havi hozzájárulás a nyugdíjalap folytatta a kialakulását annak becsült fővárosban.

Miért kell várni a jövő nyugdíjasai

A statisztikák azt mutatják, hogy a nyugdíjreform az elmúlt években, talán, és egy kicsit javítani a pénzügyi jólétét az idősek, de a célokat soha nem érte el. A nyugdíjasok száma elegendően nagy, illetve továbbra is legalább a biztosítási része a nyugdíj. Mi ez: finanszírozók hiba, vagy részletesen átgondolt tervet? Ahhoz, hogy erre a kérdésre válaszolni nagyon nehéz ma, és értelmetlen. Keresse meg a hiba okát már túl késő, meg kell, hogy megoldja a problémát, és PF talált egy jövedelmező lehetőséget ki a helyzet: méretének növelése a becsült tőke hozzájárulás révén az aktív népesség.

Természetesen az új nyugdíjreform, mi nem beszélünk növekvő kamatok, de csak körülbelül átirányítása forrásokat a büntető törvénykönyv a hatalom a szövetség költségvetését. Azok az emberek, akik nem baj magukat tájékoztatást finanszírozzák, és a biztosítási része a nyugdíj, minden könnyebbé válik. Ők nem kell gondolni a befektetési alapok, és csak azon múlik, hogy az állam, amely garantálja a nyugdíjak. Így PF ártalmatlanítás lesz lényegesen több pénzt fizetni a saját kötelezettségeinek, de hogyan lehet elérni, hogy egy ilyen rendszer, csak az idő fogja megmondani.