„Nehéz hétköznap” tolmács.

Tehát hősünk előttünk - ez egy tolmács. Ki ő valójában: a szokásos szabadonfutó, feketemunka esetről esetre, vagy éppen ellenkezőleg, a felelős tiszt szabálytalan munkaidő? Ezután próbálja megérteni ezt a dilemmát, hanem úgy néhány előnye és hátránya a szakma nem túl gyakori.

Idézetek a kifejezés „nehéz mindennapi élet” a címe a felhasznált anyagot és természetesen nem véletlen. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy nagyon kevés tolmács működnek igazán a „ötnapos” módban. Persze, egyes szakértők nagyon kapós a piacon a fordítási szolgáltatások és a munka öt egymást követő munkanapon, és a roham az workaholism - és mind a hét. Azonban beszélünk az átlagos statisztikai tolmács, aki boldog, ha ez lehetséges dolgozni, legalább egy-két alkalommal egy héten. Annak a ténynek köszönhetően, hogy számos tisztviselő és kiállítás rendeznek a hétvégén, van egy viszonylag nagy a valószínűsége a foglalkoztatás tolmács, amikor a legtöbb ember pihen. Azonban a közmondásos „nehéz hétköznapokon” is válhat a legnagyobb, hogy sem a gondtalan nyaralás, ami egyúttal azt jelenti, nincs jövedelem, akkor áll a terveit tolmács nem tartalmazza. A probléma megoldása érdekében a saját foglalkoztatás minden tolmács van legalább két módja van:

1) Együttműködés fordítóirodák. Megjegyzendő, hogy ez a módszer egy kicsit közelebb a tolmács betöltött ötnapos munkahetet. Ha ügynökség munkatársai időt biztosítani a képesítések valószínűleg szabadúszó, és díjak munkája megfelel mindkét fél, hogy el tudja látni a heti több súlyos értelmezési feladatot különböző rendezvényeken. A komplexitás a e stratégia végrehajtásáról annak a ténynek köszönhető, hogy a nagy és sikeres nem annyira, és gyakran kiterjedt kapcsolatrendszerrel a fordítás terén, nehéz behatolni, ami egy újonc a piacon a fordítóiroda. Mivel a meglehetősen szűk specializáció tolmácsok elvileg nyereség általában kisebb, mint az írásbeli, munkahelyek, ahol még egy viszonylag alacsony áron, gyakran találhatók.

2) foglalkoztatás egy cég, amelynek egy másik specializáció, mint fordítási szolgáltatás. Ebben az esetben általában jön bérbeadása tevékenységet végző feladatait egyaránt fordítás és tolmács. Itt a napi tolmács lesz kicsit más, mint a többi irodai alkalmazottak menetrend, és stabil jövedelem jöhet, talán nem nagyon „nehéz”, de még mindig „rutin”.

3) Az önfoglalkoztatás vagy „szabad művész”. Ez a lehetőség tűnik a legvonzóbb szféra képviselői a fordítás, és csak az egészséges szkepticizmus és a vágy a pénzügyi helyzete stabil „lebeszélni” a fordítók ezt a „pálya”. Verseny a fordítási szolgáltatások piacán ma olyan, hogy még egy tapasztalt fordítóiroda egyre nehezebb megtalálni az ügyfelek hajlandók olyan kérésüket fordításra. Mi majd tegye egyes fordítók? Tény, hogy a feladat önreklámozás és hatékony hirdetési szakmai adottságok nem olyan nehéz és költséges, mint amilyennek látszik első pillantásra. Természetesen egyidejűleg az elején, hogy a fordítás maga fogja tölteni kevesebb erőfeszítést keresi a munka maga, hanem ebben az esetben a fordító több független munkájuk során, és rugalmasan lehet beállítani az árakat, és menetrendjét. Annak érdekében, hogy ne hozzon létre további nehézségeket az ügyfelek, az eljárásban érintett alkalmazottja szerződésének polgári jellegű, sok fordítók dönt a nyitó egy PI vagy más formában jogi személy. Változata „önfoglalkoztatás” a legalkalmasabb a tapasztalt, magabiztos szakemberek, akik rendelkeznek nyelvi ismeretek mellett az alapvető fogalmak, marketing és üzleti tárgyalási készség.

Anyagunkban azt mutatja, hogy a különböző lehet a feladatok és munkarend, és így az életmód képviselői, általában az egyik a szakmai közösség. Ez azt sugallja, hogy a meghatározó tényezők a szakmai fejlődés és a személyes fejlődés a tudás megszerzése és a készségek és személyes tulajdonságok.