Orvosi deontológia és etika: alapítványok, elvek és módszerek

Deontológia és etika az orvostudományban mindig is nagy érték. Ez annak köszönhető, hogy a pontos részletek a kórházak munkatársai.

Alapjai az orvosi etika és deontológia ma

Jelenleg az a probléma, kapcsolatok (mind a munkaerő, valamint a beteg) szerzett különleges jelentősége van. Anélkül, jól összehangolt munkája valamennyi alkalmazott, valamint a bizalom hiánya orvos és beteg közötti valószínű elérni nagy siker az orvosi területen.

Orvosi etika és deontológia nem szinonimák. Tény, deontológia egyfajta külön ága etika. Az a tény, hogy ez egy kisebbségi komplexusa csak szakmai etikai normák az ember. Ugyanakkor, az etika egy sokkal tágabb fogalom.

Mi lehet deontológia?

Most kiosztani több változata ennek a koncepciónak. Minden attól függ, milyen szintű kapcsolat terjesztettek elő. A főbb fajták ezek osztja:

• Orvos - beteg;
• Orvos - nővér;
• Orvos - Orvos;
• nővér - a beteg;
• ápoló - egy nővér;
• Orvos - adminisztráció;
• Orvos - ápolók;
• nővér - ápolók;
• ápolók - ápolók;
• nővér - adagolás;
• ápolók - a beteg;
• ápolók - adminisztráció.

A kapcsolat az orvos és a beteg

Itt van, hogy az orvosi etika és az orvosi etika legfontosabb. A tény az, hogy egyáltalán nem felel meg a beteg és orvos nem valószínű, hogy egy bizalmi kapcsolat, és valójában ebben az esetben a beteg gyógyulási folyamat jelentős késésben van.

Annak érdekében, hogy megnyerje a bizalmat a beteg szerint az etikai, az orvos nem engedhetjük meg magunknak, hogy laikus kifejezéseket és zsargon, de ugyanakkor meg kell könnyű megérteni, hogy elmondja a beteg, mint a lényege az ő betegsége, és a legfontosabb feladatokat vállalt annak érdekében, hogy teljes helyreállítást. Ha az orvos fogja megtenni, akkor biztos, hogy megtalálja a választ az egyházközségben. Az a tény, hogy a beteg képes lesz bízni az orvos 100%, de ha ez tényleg bízik ő szakmai.

Sok orvos felejtsük el, hogy az orvosi etika és az orvosi etika tiltják zavaros beteg kifejezett feleslegesen nehéz anélkül, hogy az emberi lényeg az állapota. Ez megteremti a további félelem olyan betegeknél, akik nem kedvez a gyors helyreállítási és nagyon káros lehet a kapcsolatot az orvossal.

Ezen túlmenően, az orvosi etika és deontológia nem teszik lehetővé az orvos, hogy elterjedt a betegnek. Ebben az esetben ezt a szabályt kell követni nemcsak a barátok és a család, de még azokkal kollégákkal, akik nem vesznek részt a kezelés egy adott személy.

Ápolók kölcsönhatásba betegek

Mint ismeretes, a nővér több, mint más egészségügyi dolgozók érintkezésbe betegeknél. A tény az, hogy a leggyakrabban után reggel fordulóban az orvos a beteg számára a nap már nem látni. Nővér többször viszi tabletta, injekció, a vérnyomás mérésére és hőmérséklet, valamint ellát egyéb cél a kezelőorvos.

Etikai és deontológia nővér irányítja, hogy szép és érzékeny a beteg számára. Azonban semmilyen esetben nem válhat neki beszélgetőpartner, és válaszoljon a kérdésekre a betegség. Az a tény, hogy a nővér rosszul értelmezik az a lényege, ez vagy az a betegség, ennek eredményeként lesz bántódása megelőző munkát végzett a kezelőorvos.

A kapcsolat a nővérek betegek

Gyakran előfordul, hogy a beteg durva sem orvos, sem a nővér, és az ápolók. Normális egészségügyi intézményben ilyen nem kell. Ápolók, hogy vigyázzon a betegek, így minden (az ésszerűség határain belül), hogy a kórházi tartózkodást is volt a legkényelmesebb és kényelmes. Ugyanakkor részt a beszélgetések témákról leválás, és még inkább, hogy válaszoljon egészségügyi kérdések ezek nem éri meg. A fiatalabb alkalmazottak nem rendelkeznek orvosi képzésben, oly módon, hogy megítélje a lényege betegségek és elvei vannak velük, ezek csak szűk látókörű szinten.

A kapcsolat nővér orvos

Szakmai etika és deontológia kéri, hogy a tiszteletteljes hozzáállás a személyzet egymással. Ellenkező esetben a személyzet megbirkózott nem fog működni. A fő kapcsolat a szakmai kapcsolatok a kórházban az a kölcsönhatás orvosok ápolók.

Az első orvosi nővérek meg kell tanulniuk, hogy tartsák tiszteletben a parancsnoki lánc. Még ha az orvos nagyon fiatal, és a nővér dolgozott nem egy évtized, mégis azt kell bánni vele, mint egy idősebb, és eleget a követelményeknek. Ez az alapjait az orvosi etika és deontológia.

Különösen szigorúan ezeket a szabályokat a kapcsolatot az orvosokkal ápolók kell tartaniuk jelenlétében a beteg. Azt látni kell, hogy a cél teszi, hogy egy elismert ember, aki a fajta vezető, aki képes kezelni a csapat. Ebben az esetben a hitelességét az orvos ő lesz különösen erős.

Ugyanakkor az alapja az etika és deontológia nem tiltják a nővér, ha ő elég tapasztalt ahhoz, tipp kezdő orvos, hogy például az elődje volt az adott helyzetben valamilyen különleges módon. Az ilyen tanácsot adott egy informális, udvarias, nem kell tekinteni, mint sértés a fiatal orvos, vagy egy enyhe kifejezés, hogy a szakmai képességeit. A végén ő lesz hálás a gyors célzást.

A kapcsolat a nővérek fiatal munkatársak

Etikai és deontológia nővér által előírt tisztelettel kezelni fiatal munkatársak kórházak. Ebben az esetben, a kapcsolatuk nem jelenthet semmilyen ismerete. Ellenkező esetben, akkor lebomlanak a csapaton belül, mert előbb vagy utóbb a nővér lehet kezdeni, hogy azt állítja néhány vagy más útmutató nővér.

Abban az esetben, konfliktushelyzetet, hogy segítsen állásfoglalásában lehet orvos. Orvosi etika és deontológia ez nem tiltja. Azonban, középső és junior személyzet megpróbálja betölteni az orvos, amennyire csak lehet, így a problémákat csak ritkán, mert az oldat közötti konfliktusok alkalmazottak nem szerepel a közvetlen feladatait. Ezen felül, akkor meg kell, hogy előnyben részesítik mellett egy munkás, és ez okozhatja az utóbbi azt állítja, hogy maga orvos.

A nővér kell feltétel nélkül teljesíti a megfelelő ártalmatlanítását a nővér. A végén, a határozatot, hogy azok vagy más manipulációk nem tart magában, és az orvos.

Közötti kölcsönhatás ápolók

Mint minden más kórházi dolgozók, ápolók egymás között kell tartani egy alacsony profilú és profi. Etikai és deontológia nővér utasítja őt, hogy mindig meg szép, udvarias kollégák. Között felmerülő jogviták együttműködők tud megoldani egy vezető nővér vagy kórházi osztályon.

Ezen kívül minden nővérnek kell feladataik ellátásához pontosan. Tények a megfélemlítés nem kell. Ez különösen akkor szükséges, hogy nyomon követhessék a vezető orvosi nővérek. Ha overextend fiatal szakember további munkaköri feladatok végrehajtására, amelynek ő is nem kap semmit, nem valószínű, hogy marad ez a munka elég hosszú.

A kapcsolat az orvosok

Orvosi etika és deontológia a legnehezebb fogalmak. Ez annak köszönhető, hogy a különböző lehetséges közötti kapcsolatok az orvosok mind egy és más profilokat.

Az orvos kezeljük egymást tiszteletet és megértést. Egyébként azt kockáztatják nem csak elrontani a kapcsolatot, hanem a jó hírnevét. Orvosi etika és deontológia nem nagyon ajánlott az orvosok, hogy megvitassák bárki kollégájával, akkor is, ha nem jönnek teljesen igaz. Ez különösen igaz abban az esetben, ha az orvos beszél a beteg számára, hogy van egy másik orvos rendszeresen. Az a tény, hogy ő is örökre megsemmisíti a bizalmi kapcsolat orvos és páciense közötti. Beszéljen egy másik orvos a beteg, akkor is, ha ez történt bizonyos orvosi hiba, egy zsákutca megközelítés. Ez, persze, lehet emelni a státusza az orvos a páciens szemét, de ez jelentősen csökkenti a bizalmat neki a saját kollégái. A tény az, hogy előbb vagy utóbb, az orvos megtudja, hogy tárgyalt. Persze, ő nem, akkor kollégája ugyanúgy kezeljék, mint korábban.

Nagyon fontos, hogy az orvos, hogy támogassa kollégája, még ha tett egy orvosi hiba. Megköveteli úgy a szakmai etikának és az etikát. A hibákból nem biztosított, még a legképzettebb. Minél több, hogy egy orvos, aki látja a beteg először, nem mindig teljesen értem, hogy miért kollégája lépett ebben vagy abban a helyzetben, hogy így és nem másként.

Az orvos is támogatnia kell a fiatalabb kollégák. Úgy tűnik, hogy annak érdekében, hogy kezdődjön meg a munka teljes orvos, egy személynek kell felejteni sok éven át. Ezalatt az idő alatt, ő tényleg kap egy csomó elméleti és gyakorlati ismereteket, de még ezek nem elég a sikeres kezeléshez egy adott beteg számára. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a helyzet a munkahelyen nagyrészt különbözik attól, amit tanított az orvosi iskolákban, így akár egy szép fiatal orvos, aki nagy figyelmet fordított a képzés, nem lesz kész a kapcsolatot a többé-kevésbé bonyolult beteg.

Etikai és deontológia orvos, hogy támogassa a fiatal kolléga. Ugyanakkor beszélni, hogy miért ez a tudás még nem érkezett meg a képzés, értelmetlen. Ez megzavarja egy fiatal orvos, aki már nem keresnek segítséget, inkább vállalja a kockázatot, de nem kért segítséget a személy elítélték. A legjobb megoldás az lenne, hogy egyszerűen megmondja, mit kell tennie. Alig néhány hónappal a gyakorlati munka a tudat, hogy már kapott az egyetemen, kiegészítve a tapasztalat és a fiatal orvos képes lesz megbirkózni szinte bármilyen beteg.

Menedzsment és az egészségügyi dolgozók

Etikai és deontológia az egészségügyi személyzet relevánsak a keretet az ilyen együttműködés. Az a tény, hogy képviselői a közigazgatás - az orvosok, akkor is, ha nem foglal sok bevonása a beteg kezelését. Nem számít nekik foglalkozó beosztottak kell tartania a szigorú szabályokat. Ha a kormányzat nem döntéseket gyorsan azokban az esetekben, ahol az alapelvek az orvosi etika és deontológia megsértették, akkor elveszíti értékes alkalmazottak, vagy egyszerűen, hogy azok a feladatok formális.

A hozzáállása az adminisztráció a beosztottak kell megbízható. Kórházi kezelése nem nyereséges, ha az alkalmazottak hibázik, így ha a főorvos és vezetője az orvosi egység a helyén van, mindig próbálja védeni a személyzet, mind morálisan, mind jogilag.

Általános alapelvek etika és deontológia

Amellett, hogy a magán pillanatok a kapcsolatot a különböző kategóriákban, ilyen vagy olyan módon kapcsolódik az orvosi tevékenység, ott is általános, amelyek relevánsak mindenki számára.

Elsősorban az orvosnak meg kell tanulni. Deontológia és etika az egészségügyi személyzet egészének, nem csak az orvos írja elő minden esetben nem árt a betegnek. Természetesen, de a hiányos ismeretek egyáltalán léteznek, de az orvos meg kell próbálnia, hogy megszüntesse azokat a lehető leggyorsabban, mert befolyásolja a mások egészségét.

Etikai szabályok és deontológia alkalmazni a megjelenése az orvosi személyzet. Ellenkező esetben a beteg nem valószínű, hogy megtapasztalják, hogy az orvos elég tiszteletet. Ez ahhoz vezethet, hogy nem tesz eleget a ajánlásait az orvos, ami súlyosbítja a beteg állapotát. A tisztaság, a palást van bejegyezve, nem csak a pontatlan megfogalmazása etika és deontológia, hanem egészségügyi előírásoknak.

Modern körülmények igényelnek az egészségügyi dolgozók megfelelés és vállalati etika. Ha ez nem következik, hogy a szakma egy egészségügyi dolgozó, amely ma és így éli bizalmi válság a részét a betegek, lesz még kevésbé megbecsült.

Mi történik, ha az etikai szabályok és deontológia megsértették?

Ebben az esetben, ha az egészségügyi tiszt tett valami nem túl jelentős, jóllehet ellentétes az alapjait az etika és deontológia, a maximális büntetés ő válhat depremirovanie és a beszélgetés a főorvos. Vannak még komolyabb incidensek. Beszélünk az esetekben, amikor egy orvos végzi igazán rendkívülit, amely árthat a nem csak a személyes hírnév, hanem a presztízs az egész kórházat. Ebben az esetben ez lesz a jutalék az etikáról és deontológia. Az ő szinte az egész közigazgatás egészségügyi intézmények be kell vonni. Ha a bizottság fogja kérésére más egészségügyi szakember, azt is jelen lehetnek.

Ez az esemény valami nagyon hasonló egy próba. Az eredmények szerint a találkozó a Bizottság állít ki ítéletet. Ez lehet vagy felmenteni a vádlottat munkavállaló és hozd a sok bajt, akár elbocsátás tisztségéből. Továbbá, ez az intézkedés csak a leginkább rendkívüli körülmények.

Miért etikai és deontológia nem mindig tartják tiszteletben?

Ez elsősorban annak köszönhető, hogy egy banális szakmai kiégés-szindróma, mely oly jellemző az orvosok. Ez akkor fordulhat elő a munkások között bármely specialitások, amelynek feladata az állandó kommunikáció az emberek, de ez az orvos ez a feltétel bekövetkezik leggyorsabban éri el maximumát súlyosságát. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy amellett, hogy állandó kapcsolatban sokan az orvosok állandóan állapotban a feszültség, mert a döntések gyakran attól függ egy ember életében.

Ezen túlmenően, az orvosi oktatás által kapott, akik nem mindig alkalmasak arra, hogy a munka, mint az orvosok. Ebben az esetben mi nem beszélünk a mennyiség a szükséges ismereteket. Nem kevésbé fontos az a képesség, hogy kommunikálni az emberekkel, és a vágy, hogy csináld. Minden jó orvos legalább néhány intézkedés gerjeszti a munkáját, valamint a sorsa a betegek. E nélkül nincs deontológia és etika nem figyelhető meg.

Gyakran előfordul, hogy nem tartása etikai vagy deontológia hibáztatni sem az orvos, bár díjat fog esni rajta. Az a tény, hogy a viselkedése sok beteg valóban kihívást jelent, és nem reagál a lehetetlen.

Etikáról és deontológia a gyógyszeriparban

Ezen a területen is alkalmazza az orvosok és aktivitásuk függ nagyon, nagyon. Ez nem meglepő, hogy vannak még gyógyászati etika és deontológia. Először is, ők abban rejlik, hogy a gyógyszerészek termelt elég magas minőségű termékek és eladni őket egy viszonylag megfizethető áron.

A gyógyszerész semmiképpen nem futhat a tömegtermelés a gyógyszer (még az ő véleménye, csak tökéletes) anélkül, hogy komoly klinikai vizsgálatok során. Az a tény, hogy minden gyógyszer okozhat hatalmas mennyiségű mellékhatások, káros hatásokat, mely összességében meghaladja hasznos.

Hogyan lehet javítani a betartását etika és deontológia?

Mivel elcsépelt hangzik, de nagyon sok múlik a pénz számít. Azt is megfigyelték, hogy azokban az országokban, ahol az orvosok és más egészségügyi dolgozók kellően magas fizetés, a probléma az etika és deontológia annyira nem szükséges. Ez főként annak köszönhető, hogy a késleltetett fejlődés (összehasonlítva a hazai orvosok) kiégés a külföldi szakemberek a legtöbb nem túl sokat aggódni készpénzt, mert a bérek azok magas szinten.

Fontos az is, hogy fenntartsák szintű etikai és deontológia beadását követően egészségügyi intézmény. Természetesen ő és a legtöbb lesz, hogy csatlakozzanak hozzájuk. Ellenkező esetben a szabályok megszegéséért az etika és deontológia alkalmazottai által lesz igazán sokat. Ezen túlmenően, minden esetben nem lehet megkövetelni a néhány alkalmazott, hogy nem kérnek a teljes a másik.

A legfontosabb tényező fenntartásában kollektív elkötelezettség az alapokat az etika és deontológia periodikus emlékeztető orvosi személyzet mintegy az ilyen szabályokat. Lehetőség van, hogy tartsa speciális képzést, amelynek során a munkavállalók, hogy működjenek együtt, hogy megoldja ezeket vagy más esettanulmányok. Sokkal jobb, ha az ilyen szemináriumokra kerül sor nem önként, hanem irányítása alatt egy tapasztalt pszichológus, ismerve a sajátosságait az egészségügyi intézményekben.

Mítoszok etika és deontológia

A fő tévhit társított ezeket a fogalmakat az úgynevezett hippokratészi eskü. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a viták az orvosok, a legtöbb ember emlékszik rá pontosan. Ugyanakkor arra is rámutatnak, hogy a szükséges, hogy legyen könyörületes a betegnek.

Valóban, a hippokratészi eskü egy bizonyos kapcsolatban orvosi etika és deontológia. Ez az egyetlen, aki megismerkedett annak szövegét haladéktalanul vegye figyelembe, hogy körülbelül a betegek szinte semmi sincs, mondják. A hangsúly a hippokratészi eskü orvosok ígéretet, hogy a tanárai, hogy ő kezeli őket és a családjukat ingyenesen. Azok a betegek, akik nem vettek részt a képzésben, hogy nem mond semmit. Sőt, ma, a hippokratészi eskü nem kap minden országban. Szintén a Szovjetunióban, úgy helyébe egy teljesen más.

Egy másik szempont kapcsolatos etikai és deontológia az orvosi környezetben, az a tény, hogy az egyéni jogokat tiszteletben kell tartani, és maguk a betegek. Meg kell legyen udvarias kapcsolatban az egészségügyi személyzet minden szinten.