Szakmai etika - az értékelési kritérium a szakmaiság és az erkölcsi stabilitás

Szakmai etika bármely ága menedzsment alapuló kapcsolat az erkölcsi követelmények és azonnali előfordulása a szakma is. Az első kutatók, akik felfigyeltek erre a kérdésre, volt Arisztotelész, Durkheim és Comte. Beszélgetni kezdtek a kapcsolat az erkölcsi elvek a társadalom az osztály a társadalmi munka. A materializmus álláspontja ezt a problémát megalapozott Marx és Engels.

Az első kód a szakmai etika alakult ki a napokban a középkori céhek alapú kézműves munkamegosztás (11 - 12. század). Ekkor az alapszabályban, számos követelményt a szakma, a munkakörülmények és a munkavállalókkal. Azonban néhány kutató azt állította, a korábbi előfordulása az ilyen kódokat. Például a „hippokratészi eskü” vagy a telephelyen a papok, akik egyidejűleg végzik el igazságszolgáltatási feladatokat.

Mivel a folyamatos szabályozásának szükségessége közötti kapcsolat az emberek egy adott szakma szakmai etika folyamatosan fejlődnek, változnak, és így kiigazítását. Hatalmas szerepet játszott a közvélemény kialakulása. Gyakran előfordul, hogy egyes szabályok sokáig nem elismert kapcsolatban a harc a vélemények.

Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a szakmai etika egy sor erkölcsi normák, meghatározó személy kapcsolódik a szakmai kötelessége. Management és etikai ellenőrzés történik speciális magatartási kódexek, amelyek előírják bizonyos erkölcsi jellege közötti kapcsolatok dolgozók, valamint eljárások alátámasztani ezeket a dokumentumokat.

A fő feladata a szakmai etika, hogy meghatározza az erkölcsi ítéletek és normák, fogalmak és ítéletek, hogy adjon teljes leírást az emberek egy adott szakma.

Szakmai etikai elvek alapján a következő elveket:

- a méltányosságot a elosztását a szükséges forrásokat a tevékenységek végrehajtásának munkavállalók között;

- azonosítás és korrekciója megsértése etikai szféra, állapotától függetlenül az elkövető;

- az alkalmazottak a tolerancia a hagyományok és az erkölcs más régiók, országok vagy egyszerűen más szervezetekkel;

- használata sor egyéni és kollektív döntéshozatal valamennyi üzleti kapcsolatában;

- a kizárása nyomás vagy erőszak a kölcsönhatás beosztott, különösen mások előtt;

- felhasználása elvének állandóságának, amely biztosítja az egyes rendelkezéseinek végrehajtására megállapított állandó átutalási megbízás vagy egyéb ágazati szabályozás;

- a vágy, a konfliktus-mentes.

Szakmai etika, mint tudomány vizsgálatok:

- attitűdök és a munkaerő egészére, és minden alkalmazott különös;

- az erkölcsi tulajdonságokkal rendelkezik egy szakértője, amely nagyteljesítményű végrehajtását a szakmai feladatok ellátására;

- etikai normák, amelyek sajátos, hogy egy adott szakma

- különösen az oktatás a fiatal szakemberek vizsgálták szférában.

Mindenkor és minden szakterületen a legfontosabb jellemzője az erkölcsi jellegű speciális szakmai és felelősségteljes hozzáállás a végrehajtható munka. Különös figyelmet kell fordítani a szférában dolgozók kapcsolatos felelősség az emberek életében (karrier szolgáltatások, az egészségügy, a közlekedés és az oktatás). Felelőtlen magatartása dolgozók ezen a területen is okozhat nagyon komoly kárt a társadalomnak, veszélyt jelentenek a mások életét vagy vezet lebomlása az egyén.