Szociometriai kutatás technika: a szerző, az elméleti alapja, jellemzőit, eljárás

Minden ember, az egyén része a PR rendszer. Az emberek természetüknél fogva nem volt képes fennmaradni egyedül, így együtt csoportosan. Gyakran ezek az összeférhetetlenség, a helyzet az elutasítás, a kirekesztés, és az egyéb kérdéseket, amelyek zavarhatják termelő tevékenység. Szociometrikus módszer a szociológiában hatékony eszköz azonosítására ilyen problémák. Ő többször tesztelt, és gyorsan, akkor meg a meglévő kapcsolatokat, és azok leírását. Szociometriai módszer JL Moreno létre -. Amerikai tudós, kutató természet az emberi kapcsolatok csoportban.

Meghatározása szociometriai módszer

Számos megközelítés az fogalmának. Először is, a szociometriai módszer az érzelmi kötelékek diagnosztikai kapcsolatok rendszere, illetve a kölcsönös szimpátia tagjai között azonos csoportba. Ezen túlmenően, a tanulmány során mért mértékét töredezettség, csoportos kohézió, rávilágított arra, rokonszenv, ellenszenv tagok vonatkozásában a közösségi hatóságok (elutasította a vezetők a csillag). Vezeti a véleményformálók létrehozott belüli összetartó alakzat (informális csoport), vagy egy zárt közösség, pozitív feszültség vagy akár egymásnak ellentmondó viszonyt specifikus motivációs struktúrát. Azaz, a tanulmány során csoport figyelembe veszi nem csak a minőség, hanem a mennyiségi szempontból a preferenciái csoport tagjai, amely a vizsgálatot.

Másodszor, a szociometriai módszer vizsgálja az egyes képvisel és alkalmazott irányban, amely magában foglalja a használata és fejlesztése speciális eszközök gyakorlati problémák megoldásában.

Eredeti és fejlesztése szociometriai kísérlet

Szociometriai módszer jött létre a 30-as években. XX században. Amerikai pszichiáter és szociológus John. L. Moreno, ez is bevezette a „szociometria”, arra utal, hogy a mérés a dinamika interperszonális kapcsolatok tagjai között azonos csoportba. A szerző szerint, a lényege szociometria, hogy megvizsgálja a belső szerkezete társadalmi csoportok, amelyek össze lehet hasonlítani a nukleáris jellege atomok vagy fiziológiás sejt szerkezetét. Elméleti alapjai szociometriai módszer alapja az a tény, hogy mindkét oldalon a társadalmi élet - politikai, gazdasági - könnyű megmagyarázni az állam érzelmi egyének közötti kapcsolatokat. Konkrétan úgy lehet kifejezni a megnyilvánulása az ember idegenkedik és kedveli egymást. Vagyis a szerző a szociometriai módszer gondoljuk, hogy a változás pszichológiai kapcsolatok kis csoportokban közvetlenül befolyásolja az egész társadalmi rendszert. A mai napig ez a módszer van egy csomó módosításokat.

Bolgár szociológus L. Desev azonosított három kutatási területen, ahol használni szociometriai módszerek:

• Dinamikus vagy „forradalmi” Szociometria, amely a tárgya a kutatócsoport lépésben (J. L. Moreno és mások).
• Diagnosztikai Szociometria amely osztályozza társadalmi csoportok (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematikai Szociometria (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz és munkatársai.).

Szovjet pszichológusok tettek egy nagy hozzájárulás a bevezetése ez a módszer, acél I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al mérgek.

Szerint Ya. L. Kolominskogo, pszichológiai alapja a tanulmány a kapcsolatok jogi aktusok, tudván, hogy a vágy egyik emberről a másikra annak köszönhető, hogy a vágy, hogy közelebb legyen a mellékletet objektumot. Míg a kifejezést szót kell ismerni fontos mutatója az igazi nemcsak megértés, de általában a jelenlétében egy embernek szüksége van.

Az érték a módszer és az alkalmazások

Szociometriai módszer a tanulmány a kis csoportok és közösségek által használt szociológusok és pszichológusok az iskolákban, egyetemeken, vállalkozások és szervezetek, sportolók és más szervezetek az emberek diagnosztizálására interperszonális kapcsolatok. Például a fontos tanulmány eredményeit vannak létrehozó pszichológiai és érzelmi kompatibilitás űrhajók legénységének, Antarktisz expedíció.

Szociometrikus csoport vizsgálati módszer szerint A. V. Petrovskogo, egyike azon kevés elemzési módszerek interperszonális kapcsolatok kis csoport, melyek gyakran. A jelenlegi szakaszban a tudományos és társadalmi-pszichológiai kutatások nyilvánul kreativitás célzó tanulmány tárgyát új trükköket. A későbbi fejlődése az ilyen módszerek, valamint ezek alkalmazása együtt más technikák nagy mértékben növeli a képességét, szociológiai és pszichológiai az elemzés során a kis csoportok. Ne becsüljük alá a szerepe egy kis csoportja a társadalomnak. Felhalmozódik a szociális kapcsolatok általános és reinkarnálódunk őket belüli. Ez a tudás tartalmaz egy fontos eleme a társadalmi irányítás, beépített tudományos alapon.

Jellemzői a szociometriai módszer

ez a fajta kutatás lehetővé teszi, hogy javítsa a kapcsolatok minden csoportban. De ugyanakkor - ez nem éppen egy radikális megoldási módja a belső problémák a csoportból, így gyakrabban, mint amennyit kell törekedni nem a ellenszenvét vagy rokonszenvét a csoport tagjainak egymással, de a mélyebb forrásból.

Szociometriai kutatás módszere végezzük a nyilatkozat formáját közvetett kérdéseket, válaszol, amely a válaszadó teszi a választást az egyes tagok csoportja, amit előnyös a másik egy bizonyos helyzetben.

Változatok egyén vagy csoport a tesztek. Ez attól függ, hogy milyen korú a tantárgyak és tartalmát a kijelölt feladatokat. De mint általában, ez a leggyakrabban használt formája csoport tanulmány.

Mindenesetre, a szociometriai módszer a vizsgálati csoportban beállíthatja a dinamikája csoportközi viszonyok rövid távon annak érdekében, hogy a későbbiekben az eredményeket alkalmazni annak érdekében, hogy a szerkezetátalakítási csoportok megerősítése a kohézió és együttműködés hatékonyságát.

Előkészítés a tanulmány

Szociometriai módszer elvégzése nem igényel sok erőfeszítést és időt. Eszközök a tanulmány formájában szociometriai felmérés, a csoporttagok felsorolását, sotsiomatritsa. Tanulmány lehet alávetni a személyek egy csoportja minden korosztály, az óvodától az idősebb. Szociometriai óvodás kutatási módszer is alkalmazható már ebben a korban, a gyerek kap az első tapasztalata a kommunikáció és interakció. Szempontok szociometriai választás alapját képezik a problémát kell megoldani a tanulmányok és az életkor, szakmai vagy egyéb jellemzői a kutatócsoport. A feltétel az, mint általában, egy bizonyos fajta tevékenység, és hogy végre ilyen, az egyes szükséges, hogy a választás, azaz, hogy utasítsa el egy vagy több tagja a csoportnak. Ez egy konkrét kérdést a listából. A helyzet a választás a felmérés nem kell korlátozni. Üdvözöljük, ha az alkalmazandó kritériumok érdekelt alkalmazottja: kell leírni egy adott helyzetben. Szerint a tartalom a vizsgálati kritériumok vannak osztva a formális és informális. Az első típus, akkor lehet változtatni a kapcsolatot, hogy működjenek együtt a kedvéért teljesítményt, amellyel a csoport jött létre. Egy másik csoport a kritériumokat alkalmazzák, hogy tanulmányozza az érzelmi és a személyes kapcsolatok, amelyek nem kapcsolódnak a közös tevékenység és az eredmény egy közös cél, például a választott társ szabadidő. A módszertani szakirodalom, ők is nevezik a termelés és nem termelő. Szempontok is elválaszthatók az alapon, a tájékozódás a pozitív ( „Kik a tagjai a csoport szeretne dolgozni?”), Vagy negatív ( „Kik a csoport tagjai nem szeretne dolgozni?”). Szociometrikus módszer feltételezi, hogy a kérdőív, amely utasításokat és egy megállapított kritériumok után kiszerelés és.

És a kérdések úgy vannak kialakítva, hogy a jellemzői a kutatócsoport.

Az előzetes szakasz a felmérés

Szociometriai módszer kutatásainak nyílt módon, így kezdete előtt a felmérés szükség, hogy utasítsa a csoportot. Ez a lépcső célja, hogy ismertesse a csoport fontos a tanulmány rámutat, hogy fontos az eredményeket a csoport maga, hogy megmondja, mennyit kell a feladatokat elvégezni figyelmét. Végén az eligazítás fontos hangsúlyozni, hogy a választ a csoport tagjai bizalmasan kezeljük.

Becsült mennyisége oktatás

szöveges utasítások tartalma a következő: „Mert nem ismerik egymást, akkor megalakult a csoport nem lehet figyelembe venni feltétlenül minden kívánságát. Abban a pillanatban, a kapcsolat alakult egy bizonyos módon. Ami a vizsgálat célja az, az eredmény hasznos lesz, hogy vegye figyelembe a vezetés a szervezet a kollektív tevékenység a jövőben. Ebben a tekintetben, arra kérünk, hogy igazán őszinte legyek, így a válaszokat. A szervezők tanulmányok bizonyították, hogy a egyedi válaszokat bizalmasan kezeljük. "

Szociometriai kutatási módszer: Az eljárás során a

Vannak bizonyos kritériumok, amelyeknek az erőssége a vizsgált csoportban. Száma csoport tagjai, amely által kiváltott szociometriai módszerrel kell 3-25 embert. Ugyanakkor jelentős példa a kutatási, így aktiválása maximum 40 fő. Szociometriai módszer a tanulmány interperszonális kapcsolatok a csoportban (munkahely) hagyjuk alkalmazni azzal a feltétellel, hogy a munka tapasztalat, hogy több mint hat hónap. Egy fontos része a készítmény létrehozni bizalmi kapcsolatok egy csoport hangulatot. Ellenkező esetben a bizalmatlanság a kísérletező, a gyanú, hogy a kérdésekre adott válaszokat is kárára használják a válaszadó, meghibásodásához vezethet, hogy a feladatok végrehajtásához és hamis válaszokat. Alapvetően a vizsgálat során egy személyt a személyzet: a menedzser vagy egy személy a csoporton belül. Ellenkező esetben az eredmény nem lesz pontos. Azt is érdemes megemlíteni, hogy érvénytelen válaszlehetőségek, hogy lehet használni. Például a válaszadó kényelmetlen hagyni egy listát a többi csoport tagjai, ha így a pozitív választás, úgy tudja, vezetett ez a motívum, hogy azt mondják, hogy „kiválasztja az összes”. Ebben a tekintetben a szerzők és követői szociometriai elmélet folyamodtak próbálják részben módosíthatja a lekérdezési eljárást. Így ahelyett, hogy egy ingyenes számot csoport megvalósítási módok adja meg a tagok a válaszadók létre lehetne hozni egy szigorúan korlátozott számú őket. Leggyakrabban ez három, legalább négy vagy öt. Egy ilyen szabály volt az úgynevezett „választási limit” vagy „szociometriai korlátozás”. Ez csökkenti annak valószínűségét, balesetek, megkönnyíti a feladatot feldolgozása és információk értelmezése teszi a felmérésben részt vevők megfelelő és átgondolt megközelítés a választ.

Amikor a készítményt végzik, az eljárás kezdődik a felmérés. A szociometriai kutatás módszere kell venni minden csoport tagja részt vesz. Témák felvett nevét a csoport tagjait, akik az általuk választott egy adott kritérium, és azok az adatok azt mutatják, a kérdőívet. Így a felmérés nem lehet névtelen, mert ilyen körülmények között lehetséges, hogy megállapítsuk, milyen viszonyban a csapat tagjai. A tanulmányban a szervező köteles biztosítani, hogy a válaszadók nem kommunikálnak egymással rendszeresen emlékeztetni arra, hogy meg kell válaszolni minden kérdésre. Nem kell sietni alanyok kérdések megválaszolásában.

Azonban, ha van egy lista előttük a csoport tagjai, akkor lehetővé teszi a vizuális kapcsolatot. A kényelem és a nevét pontatlanságok hiányzó írhat a táblára.

Érvényes kiválasztási módszerek:

• Mennyiségét korlátozzák a választás, hogy a 3-5.
• Minden választás szabadságát, vagyis a válaszadó joga, hogy meghatározza annyi nevet, hogy saját belátása.
• Rangsor a csoport tagjai, attól függően, hogy a javasolt kritériumok.

Az első módszer előnyösebb, de abból a szempontból kényelem és a könnyű a következő feldolgozási az eredmények. A harmadik - a hitelesség tekintetében, és az eredmények megbízhatóságát. rangsorolási módszer kiküszöböli a stressz is előfordulhat, amikor kiválasztja a csoport tagjai a negatív tulajdonságokat.

Miután szociometriai poll kártyák vannak töltve, azokat gyűjtik a csoport tagjai, és elkezd egy matematikai rutin. A legegyszerűbb módja annak, hogy számszerűsíteni a feldolgozó tanulmány eredményeit grafikusan, táblázatos és indeksologichesky.

Megvalósítási módok feldolgozása és az eredmények értelmezése

A tanulmány egyik célja jár határozza szociometriai státusz az egyén a csoportban. Arra utal, hogy az ingatlan az egyén elfoglalni egy bizonyos helyzetben a szerkezet figyelembe (locus), hogy egy konkrét módon korrelált a csapat többi tagja.

• Szerkesztési sotsiomatritsy. Ez egy olyan táblázat, amelyben a felmérés eredményei bekerülnek, azaz pozitív és negatív döntéseket, amelyek által a tagjai a kutatócsoport. Ez alapján ez az elv: a vízszintes sorok és függőleges oszlopokban azonos számú és számozását száma a csoport tagjai, azaz olyan módon meghatározva, hogy valaki, aki úgy dönt.

Attól függően, hogy a kiválasztási kritériumokat az egyéni és a teljes mátrix lehet kialakítani, amely bemutatja a választások több szempont alapján. Mindenesetre, a teljes képet a kapcsolatok a csoport egy elemzést sotsiomatritsy minden egyes kritérium.

Körkontúrok kölcsönös választások, ha a kölcsönösség nem teljes, a félkör. Vagy oszlop és sor metszéspontjában a védjegy „plusz” abban az esetben pozitív szelekció, vagy „mínusz”, ha ez negatív volt. Ha a beállítás nem történik meg, akkor tegye 0.

A fő előnye a mátrix egy lehetőség, hogy az eredményeket numerikus formában. Ez lehetővé teszi, hogy az eredmény a rangsorban a fogadott és öntött a választási csoport tagjainak a száma határozza meg a sorrendben hatások a csoportban.

A beérkezett választások nevezik szociometriai státuszú csoportok, amelyek össze lehet hasonlítani az elméletileg lehetséges számát választásokat. Például, a csoport áll, 11 fő, a számos lehetséges választási egyenlő 9, ezért, 99 - száma elméletileg lehetséges választás.

Ugyanakkor az összkép nem annyira a szám értékét a választás, mivel minden válaszadó való elégedettség, a csoporton belül. Az adatokat, akkor lehet számítani az elégedettség tényező hányadosaként kölcsönös pozitív döntések az egyén. Például, ha egy csoport tagja arra törekszik, hogy kommunikálni három konkrét ember, de egyikük sem vette fel a felmérésben, az elégedettség mértéke KU = 0 3 = 0. Ez azt jelenti, hogy a válaszadó kommunikálni próbál nem azokkal aki megfelelő lenne.

• Az index a csoport kohézióját. Ez szociometriai paraméter kiszámítani, hogy a kölcsönös választásokat hirdetett az összes lehetséges csoport. Ha a kapott szám tartományban 0,6-0,7, ez egy jó indikátora a csoport kohézióját. Azaz, a szociometriai módszer a vizsgálati csoportban beállíthatja az állam a csoporton belüli kapcsolatok rövid távon annak érdekében, hogy a későbbiekben az eredményeket alkalmazni annak érdekében, hogy a szerkezetátalakítási csoportok megerősítése a kohézió és együttműködés hatékonyságát.
• Az épület szociogram. Használata sotsiomatritsu építhet szociogram, hogy az, hogy világosan bemutatja a szociometria mint „célkör”. Ez egyfajta kiegészítője az asztalra megközelíteni az adatok értelmezése.

Bármilyen kör szociogram lesz az értéke:

1. Belső kör lesz az úgynevezett csillag zóna, azaz a csoportban a kiválasztott nép, amely azonosított vezetők, akik kapnak abszolút többsége pozitív döntéseket.
2. Második kör vagy előnyös zóna lesz a csoport tagjai, akik szerzett száma preferenciák átlag feletti.
3. A harmadik körben az úgynevezett elhanyagolt terület. Ez fogadja azokat, akik szerezni az átlagosnál kisebb összeget egy csoportja döntéseket.
4. A negyedik kör bezárult úgynevezett izolált. Ezek közé tartozik a csoport tagjai, akik nem kap pontot.

Segítségével szociogram kaphat vizuális reprezentációja a létezését a közösségi csoportok és a természet közötti kapcsolat velük (kapcsolatok, szimpátia). Úgy van kialakítva az egyének, összekapcsolt és törekvő a választott egymást. Gyakran szociometrikus módszer feltárja a pozitív csoportokat, álló 2-3 tagok, ritkábban 4 vagy több ember. Lehetőség van, hogy egy világos utat a lapos szociogram, ami azt mutatja, egyének csoportjai, akik egymást választották kölcsönösen, és a meglévő kapcsolatok között.

A harmadik kiviteli alak lesz egyedi szociogram. Célzott vagy véletlenszerűen kiválasztott tagja a csapat képviselteti magát a kapcsolatrendszer alakult a tanulmány során. Összeállításánál szociogram ulovnymi vezérlik a következő jelöléseket: férfi látható személy, mint egy háromszög egy megfelelő számmal egy konkrét személy, valamint a nő arcát - a körön belül.

Eredményhirdetés a kutatási és gyakorlati ajánlásokat

Az eljárás befejezésével a kapott adatok, ajánlások listája, hogy helyes magatartás és a kapcsolat a csapat tagjai. Az eredményeket a parancsoló személyzet és a csoportot. Figyelembe véve ezeket a kifizetéseket és egyéb elemzési dönt, hogy módosítsa a csoport összetételét, az igazgató vagy az, hogy bizonyos más csoportok tagjait. Így a szociometriai módszer a vizsgálati csoportban nem csak erősít a probléma a kapcsolat, hanem hogy dolgozzon ki konkrét javaslatokat egy olyan rendszer, amely képes erősíteni a csapatot, ami növeli a termelékenységet.

Annak ellenére, hogy a hatékonyság és a rendelkezésre állás, a jelenleg Szociometria mint módszert nem alkalmazzák széles körben az orosz pszichológiai gyakorlatban.