„Vertex”: visszajelzést személyzetet a munkáltató

Tehát ma kell tekinteni, mint egy jó hely a foglalkoztatás egy cég az úgynevezett „Vertex”. Vélemények a munkáltató személyzet segít tisztázni a helyzetet, hogy a teljes. Szerencsére, mielőtt az együttműködés minden munkakereső képes látni, hogy milyen jó főnök közvetlen foglalkoztatás. Mit kell keresni? Mennyire elégedett az állampolgárok együttműködésével „Vertex”?

leírás

Az első dolog, hogy egyértelmű, arról, hogy a vállalat a kérdésre. Pontosabban, mit csinál. Ez a funkció fontos szerepet játszik számos pályázók.

Ltd. „Vertex” - nem más, mint egy gyógyszeripari cég. Ez termel a különböző termékek gyógyászati célokra. Nincs több harmadik fél tevékenységet nem. Elvégzi a munka évekig elterjedt Oroszországban és nagy a kereslet.

Azt nem mondhatjuk, teljes bizonyossággal, hogy a cég „Vertex” - ez bűnözők. A cég nem rendelkezik, akkor működik, tetszik ügyfelek a termékek, hanem a helyeken sok megüresedett munkahelyek. De akár kommunikálni a munkáltató? Milyen funkciókat kell figyelni?

A foglalkoztatás és a regisztrációs

Például az, hogy a munkát a „Vertex” visszajelzést alkalmazottak (SPB - a város, amelyben a székhelye a vállalat) teszi nem a legjobb az árnyalatok kapcsolatos nyilvántartási dolgozók.

Valaki azt mondta, hogy minden közvélemény-kutatások szerint a foglalkoztató székhelye az orosz törvények megfelelő bejegyzés kerül a munkafüzet, valamint szerződéseket kötni a pályázók. És néhány vádolja „Vertex” hiányában a hatósági nyilvántartásba a munkaügyi kapcsolatok.

Tény, hogy egy kis időt kell majd dolgozniuk szerződés nélkül. Ez a tanulás rovására a cég. Csak egy rövid szakmai hez az összes alárendelt, hogy hivatalossá.

edzés

„Vertex” (St. Petersburg) a kereső vegyes értékelés a képzés megszervezésére. Tetszik a jelenlétét, hanem végre feladatokat a részét kérelmezők megalapozott gyanú rosszhiszeműség a jövő vezetője. Miért?

szakmai és képzési időszak nem fizetett, nem foglalkoztatási dokumentumokat nem, és teljesíteniük kell a funkciója ugyanaz, mint más munkavállalók „Vertex”. Ezért valaki azt mondja, hogy a tanulmány lehetővé teszi, hogy értékelje a képességek és készségek, és valaki azzal vádolja a vállalat használja kérelmezők szabad munkaerő.

kollektív

„Vertex” vélemény pozitív típusú alkalmazottak szinte mindig megkapja a dolgozó csapat. Az embereknek meg kell dolgozni egy barátságos és összetartó társadalom. Vannak örömmel fogadjuk az újonnan erősen támogatja őket. A konfliktusok ritkák, igyekeznek megoldani a lehető leghamarabb.

Az emberi tényező természetesen lehetetlen biztosítani magukat. Ezért a „Vertex” néha nincs a legbarátságosabb kollégák. De főleg a vállalatok által uralt energikus, kedves és aktív emberek.

hatóság

Mintegy fejek „Vertex” beszélni nem a legjobb fényben. Azonban, mint a legtöbb munkaadó, beosztottak egyszerűen nem elégedett a főnök. Azt mondják, hogy a cég a feje nehéz tárgyalni. Vagy inkább, hogy ez lehetséges, csak ritkán.

Azáltal, hogy a munkát a „Vertex”, ez lehet készíteni méltatlanul bánnak a hatóságok. Alárendelt szó gondolni rabszolgák, amely betölti minden alkalommal munkát. Természetesen, ha van túlóra, akkor nem kell fizetni.

Csak néhány azt mondják, hogy elérjék a javára a vezetők jóhiszeműen tekintetében a feladatokat. Ez a jelenség - ritkaság.

kereset

„Vertex” negatív vélemény, mint a személyzet kap információt kapok a szervezet bevételeit. Ő szerint sok véleményt, nem túl elégedett a beosztottjai.

Meg kell jegyezni, hogy a színpadon a beszélgetés folytatása a pályázókkal ígérnek nagy nyereség. Tény, hogy nem fog. Ahelyett, hogy a nagy kereső támaszkodik nem a legnagyobb fizetést. És ez általában késik. Kilátások a profit növelésére van.

De néha megtalálja véleménye, azt jelzik, hogy a nagyobb fizetést a „Vertex”. Bízik ezekben a pozíciókban nem okoznak. Azonban nem negatív visszacsatolás, pozitív vagy egyáltalán nem erősítették meg. Ezt a tényt figyelembe kell venni minden egyes kérelmező.

történetek alkalmazottak

„Vertex” gyakran kap visszajelzést, ahol a munkavállalók beszélnek gátlástalan munkáltatók. Miért? A tény az, hogy gyakran a telefon „Vertex” jelzi, mint egy mobil a hirdetésben. Azaz érintkezők interjú kinevezések kétes. De ez nem veszi el sok.

Valaki azt mondja, hogy a „Vertex” az emberek, töltött 5-10 év a cég, kommunikálni udvariatlan. Ezek fenyegeti az elbocsátás, senki nem tartott az alkalmazottak, akik eljöttek a cég. Sajnos, néhány korábbi munkavállalók hangsúlyozzák, hogy a korábban a „Vertex” más volt. Le, de meg nem erősített káosz kezdett történik néhány évvel ezelőtt.

Pontos telefon „Vertex” - 8.812.329 30 41. Ez a kapcsolat lehet használni, hogy kommunikálni a cég, és megtudni helyek a foglalkoztatás.

Eredmények és következtetések

Mostantól kezdve egyértelmű, hogy mit jelent a „Vertex”. Vélemények az alkalmazottak a vállalat megtartotta változatos. Vannak jó és nem olyan jó. Gyakran megtalálható a cég a fekete lista munkaadók.

Meg kell jegyezni, hogy sem a pozitív, sem negatív véleménye a munkáltató még nem erősítették meg. Ezért arra lehet következtetni, hogy a „Vertex” - a szokásos fejét a hiányosságokat. Félsz együttműködés a cég egyértelműen nem éri meg.