A fő célja a folytatás - meghívó egy állásinterjúra

Összegzés - a dokumentum, amely információkat tartalmaz a szakmai tapasztalat, az oktatás, a készségek, valamint egyéb hasznos információkat. Más szóval, ez az arcát a szeme a munkáltató. A fő célja a folytatás - a meghívást kapnak egy interjúban.

Az ő összefoglaló, fontos, hogy leírja a benne rejlő minősége neked, a mondat legyen egyértelmű és tömör. Kötelező a szerkezet önéletrajz: név, elérhetőségek, az oktatás, a szakmai tapasztalat, a személyes figyelem és a minőséget. Ne feledje, hogy a célja a folytatás - mutassa be a legjobb oldala, mert az első benyomás kapsz a munkáltató, akkor alakulhat ki belőle.

Az „Elérhetőség” meg kell határozni, hogy csatlakoztassa a telefonon, e-mail címét. Azt is hagyja az otthoni címét.

Kétségtelen, hogy az egyik legfontosabb része ennek a dokumentumnak tekinthető az a része, amely megmagyarázza, miért a jelölt lesz a legalkalmasabb. Fontos, hogy megfogalmazzuk a cél a munka folytatásához, megpróbálja azt a lehető legrészletesebben és érthető. Jobb lenne, ha pontosan határozza a helyzet a cég, amely pályáznak. Akkor nem kellene kötődnie a különböző pozíciókat az ugyanazon a munkahelyen, mert mindegyiknek megvan a maga sajátosságai. Nem lenne sokkal jobb, ha teszi a különböző önéletrajzot mindegyikre. Folytatás objektív -prepodnesti a készségek és tapasztalat, hogy úgy vonzza a figyelmet a munkáltató és a meghívást kapnak egy interjúban.

Olyan személy, aki munkát keres, rámutat az ebben a dokumentumban, a képességek és a cél. Az összefoglaló egy példát , amely megtalálható az interneten üzenőfal, információkat kell tartalmaznia, amelyek fontosak lehetnek a potenciális munkaadó.

Például ha egy benyújtott dokumentum, mint a jelölt a pozícióra korrektor, folytatódik cél lehet megfogalmazni :. „Ahhoz, hogy egy munkát, mint a lektor a magazin, a gyakorlatban alkalmazni a tapasztalat és tudás”

A szakasz „Education” lehet felsorolni az alapvető és a további oktatás és friss diplomások lehet venni az összefoglaló tárgyát disszertációjával. Felhívjuk figyelmét, hogy az ebben a szakaszban fel kell tüntetni a pozíció, amelyre akkor jogosult.

Az egyik legfontosabb szakasz az összefoglaló „Experience”. Ebben meg leírni, hogy milyen tapasztalatok kap, amennyit csak lehet átültetni a gyakorlatba. Meg kell pontos és részletes listát az előző foglalkoztatás (meghatározza az irányt a cég: szolgáltatások, építőipar, stb ...), időpontja a foglalkoztatás és az elbocsátás a szervezet pozíciók. Általánosságban azt mondhatjuk, hogy az ebben a bekezdésben kell írnia a lehetőségeket, és nyilvánvalóvá teszik, hogy a munkáltató miért kell ez neked.

A „személyes tulajdonságait” kell beszélni az előnyei, mint például a stressz tolerancia, udvariasság a kommunikáció, sikerre törekednek, a képesség, hogy keressen az innovatív megoldásokat. Mint a többi rész, azt is megköveteli a gondos és felelős megközelítése a munkáltató teljesen meggyőződve arról, hogy előtte a jellemző kiváló jelölt munkáját. Ne baj, hogy leírja a karakter, a célja az életben, az érdekeiket.

Ha a Folytatás készül egy külföldi cég, kérjük, küldje el a több példányban - az orosz és az idegen nyelv, amit használnak, hogy működik a szervezetben.

Végül meg kell jegyezni, hogy annak érdekében, hogy ne essen bele kellemetlen helyzetbe, és nem veszíti el a bizalmat az emberek, hogy nem szükséges, hogy vegye igénybe a megtévesztés és a tulajdonítani ő újra nem létező minőség.