Aktivitási összetétel: pszichológiai elemzés

A „tevékenység” vezető pozíciót foglal el a pszichológiában. A hagyományos hazai megközelítés ez az alapvető feltétele a fizikai és szellemi fejlődését. Meg kell tehát vizsgálni, hogy mi az általános szerkezet a tevékenység, amely nem biztos, hogy meg kell ismételni az egyénben. Ez a következő elemeket tartalmazza:

• motívumok, motivációk;
• egy közös cél;
• intézkedések és milyen módon kívánják elérni a célt (ismeretek és készségek);
• mentális tulajdonságok és folyamatok;
• eredményt.

tevékenységi struktúra tartalmaz egy motiváció, hogy ösztönzi az aktív. Ez segíti az egyén, hogy megfogalmazzuk a vágyaikat a végeredmény.

Motívumok különböző lehet:

• szerves, amelyek célja az, hogy kielégítse a természetes (élettani) az egyén igényeihez;
• alkalmassága elégedett útján kulturális formák az emberi tevékenység (játék, sport, stb);
• anyag kialakítását célzó tárgyak a civilizáció, amely kiszolgálja a természet;
• társadalmi (közlemény);
• szellemi (célzó önfejlesztés az egyén).

De meg kell szem előtt tartani, hogy minden emberi tevékenység van, amely meghatározza polimotivirovannoy célját eredményeként.

Az általános szerkezet tevékenységek egy olyan rendszer, egymással összefüggő intézkedéseket. Hozzájárulnak a specifikus célok elérését, amely segít, hogy a közös cél elérése. EUROVOC több intézkedéseket.

lehetnek a következő funkciójukban:

• érzelmi, amelyek megteremtik a szükséges hozzáállás;
• és a gondolat-mnesticheskimi útmutatók és kísérő folyamat
• pszichomotoros és akarati, biztosítva a tevékenységek megvalósítását eredményt.

Lépései annak irányát:

• impulzív, elkötelezett a hő a szenvedély ;
• indikatív (elméleti vagy gyakorlati) célja, hogy egy tervet, hogy elérjék a fő cél;
• teljesítő szolgál, hogy egymás után hajtsa végre a tervezett intézkedés
• korrekció szükséges, hogy a változások, pontosítások és módosítások, amelyek használata szükséges lesz abban az esetben, pontatlanságok, hibák, eltérések és kudarcok;
• befejezés csökken a végső minőség-ellenőrzés a teljesítménye minden korábbi fellépések, amelyek választ egy sor kérdést (ha a cél eléréséig? Mik a költségek és a források? Hogyan lehet megvalósítani azt a jövőben?).

Tevékenységi struktúra kénytelen „dolgozni” pszichológiai jellemzői és folyamatok az egyén. Attitűdök, érzelmek és a tudás szabályozzák és irányítják azt. Vizsgáljuk meg ezt részletesebben. A tudás különböző szintű gondolkodás, szabályozza a tevékenységét. A tapasztalatok alapján és felfogások adagolt izomerő, a ritmus és a tempó mozgás. De itt van a megoldás a mentális problémák képesek irányítani fogalmak és képek. Attól függ, hogy az egyes emberi tapasztalat.

Ezen felül, a siker annak végrehajtása hatással lesz a belső állapotát egy személy. Bármilyen típusú tevékenység okozhat fáradtságot, csökkent fizikai és szellemi kapacitás, amely úgy tűnik, mivel a jelentős erőforrásokat a szervezetben. Az eredmény egy olyan fáradtság, amelyek befolyásolják a tevékenység eredményét. Nagyon fontos a pozitív hozzáállás dolgozni. Ezért a kiigazítás végzik egyszerre több szinten.

Pszichológiai munka mára az egyik leggyorsabban bővülő iparágát. Ennek eredményeként, akkor kiosztja a nagyszámú különböző irányokba. Megtanulják a sajátosságait dolgozó mindenféle (sport, oktatási, mérnöki pszichológia , és így tovább).