Bértömeg

Bérek Alap - ez az összeg (készpénz), amelynek célja, hogy fedezze a munka eredményeiről az alkalmazottak. Tagjai:

- felhalmozott üzleti vállalkozás javadalmazás összege a ledolgozott idő, valamint a pótdíjak és a pótdíjak és ösztönző kompenzációs jellegű, ami felhalmozódott miatt a munkakörülmények és a rezsim a munkanap;

- Fizetés felhalmozott órát nem dolgozott;

- egyösszegű kompenzációt ösztönző jellegét;

- a fizetési rendszeres karakter üzemanyag-költségek, szállás, étkezés.

A bér alap szempontjából kompenzáció munkaórák tartalmazzák:

- készpénz, a felhalmozott fizetések és vámtarifák mint valamint aránya darab karakteres;

- az áruk értéke kiadott, természetben;

- kompenzáció és a prémium vagy a rendszeres jellegét (függetlenül kifizetési forrás);

- prémiumok és juttatások a bérek és fizetések teljesítésére katalitikus funkciót (igazítás, szakmai készségek, stb);

- További díjak társított kockázatos vagy veszélyes munkakörülmények, valamint a munka éjjel vagy túlóra;

- töltés ideje dolgozott az alkalmazottak nem szerepel a listán szerkezet, és részmunkaidőben.

A bér alap szempontjából pénzösszegek elhatárolt befejezetlen óra tartalmazza:

- fizetett munkanapot szereplő további (törvény vagy kollektív szerződés) és az egymást követő szabadság ;

- eredményszemléletű cash flow a képzési idő és átképzés;

- díjazás órákig nem működött a munkanap;

- készpénzes fizetések a munkavállalók végrehajtásában részt vevő társadalmi vagy állami feladatokat;

- fizetés kedvezményes óra serdülők;

- a készpénz mennyisége, hogy a cég díjak az alkalmazottak, kénytelen a döntést a beadásra vagy eredményeként leállás dolgozni részmunkaidőben munkanap.

A bér alap részben a természet az egyösszegű ösztönző tartalmazza:

- egyszeri díj;

- pénzbeli béren kívüli juttatások alatt felhalmozott szabadság;

- kompenzáció alapján éves munkaerő;

- kompenzáció nem használt nyaralás nap;

- jutalom a szolgálati idő;

- a rendelkezésre álló szabad kibocsátott részvények az alkalmazottaknak és másoknak.

Bérek Alap részben fizetés a lakhatás, az üzemanyag és az élelmiszer-költségek komponált és pénzeszköz-egyenértékesek:

- élelmiszer, ingyen vagy áron vannak a kedvezmény;

- az ingyenes lakhatás és a kommunális szolgáltatások, vagy a fizetési összegek a számukra;

- ingyenes üzemanyag.

Összegének kiszámítása, hogy a bér alap készült a jelentési hónap, negyedév vagy év. Az érték a fenti paraméterek elengedhetetlen:

- a meghatározása a vállalati költségek és fizetések a források

- kidolgozza az SNA számlák jövedelem;

- eloszlását meghatározó módszerrel nagysága a bruttó hazai termék.

Ismerve az összeg megegyezik a fizetés alap, akkor meg a méret a átlagbér a vállalkozások, szervezetek, iparágak, és általában az egész gazdasági szerkezet.

A kártalanítás összege az alkalmazottak egy üzleti vállalkozás is figyelembe vesszük, attól függően, hogy a kategóriában. A szerkezet a bértömeg változik az egyes csoportok a személyzet egészére. Az eredmények a közgazdasági elemzés alapján a különbség, és osztályozni a különböző gazdasági ágazatokban. A tudás a szerkezet a fizetés alap előfeltétele a fejlesztési stratégiák terén a díjazás és a kollektív szerződések a szervezetek és a munkavállalók.