Interperszonális észlelés mechanizmus. Perception az embernek ember által. társadalmi megítélés

Ismerete az egyik emberről a másikra mindig kíséri érzelmi értékelést a partner, hogy megpróbálja megérteni tetteit, előre jelzett változást a viselkedésében és modellezése a saját viselkedését. Mivel ez a folyamat legalább két ember, és mindegyik aktív résztvevője az építőiparban minden elkötelezettség stratégiát kell vennie nemcsak a motívumok és mások szükségleteire, hanem a megértést a motivációk és igényeit a partnere. A folyamat interperszonális észlelés is nevezik társadalmi megítélése.

interperszonális észlelés mechanizmus - oly módon, amelynek során egy személy értelmezi és értékeli mindkettő. Ezek a módszerek is elég sokat. Ma megnézzük az alapvető mechanizmusának interperszonális észlelés: azonosítás, az empátia, önközpontúság, szórakoztató látnivaló, visszaverődés, sztereotípia és a kauzális elosztása.

azonosító

Az első és legfontosabb mechanizmusa interperszonális észlelés az azonosító az ember. Szemszögéből a szociálpszichológia, megerősíti az a tény, hogy a legegyszerűbb módja, hogy megértsék a partner likening magát annak.

Általában az azonosító számos toló:

1. Azonosítás egy másik egyén alapuló érzelmi kapcsolat.
2. Céljuk értékeket, szerepeket és erkölcsi tulajdonságok a másik személy.
3. Másolás gondolatok, érzések vagy más emberi tevékenységek.

A legátfogóbb meghatározás azonosítás a következő. Azonosítás - a megértése a partner az ő tudatos vagy tudattalan azonosítás vele, és megpróbálta érezni az állapota, a hangulat és hozzáállás, hogy a világ, tedd magad az ő helyébe.

átélés

A második mechanizmus az interperszonális észlelés szorosan kapcsolódik az első. Empátia az úgynevezett érzelmi vágy, hogy válaszoljon a kínzó más emberi problémákra, szimpatizálnak vele, és együtt érezni.

Továbbá, empátia értelmezni:

1. Megértés állam egy másik személy.
2. Psychic folyamat azonosítását célzó külföldi tapasztalatok.
3. Hatást, amely hozzájárul az egyén építeni közösség különleges módon.
4. Képesek behatolni a mentális állapot a másik személy.

Az a képesség, empátia növekszik hasonlósága esetén bimbózó, és amikor megszerző egyén tapasztalatait. Minél magasabb az empátia, annál színesebb személyt befolyásolja ugyanazokat az eseményeket az életében különböző emberek, és annál inkább tisztában van a különböző meglévő véleményét az élet.

Egyedi, hajlamos az empátia, megtalálható ilyen alapon:

1. Tolerancia az mások érzelmeit.
2. Az a képesség, hogy behatoljanak a belső világ a beszélgetőpartner, anélkül, hogy felfedné a világképét.
3. Alkalmazkodás az ő felfogása a világ a másik személy látja a világot, hogy elérjék a kölcsönös megértést.

A hasonlóság empátia az azonosító

Az empátia mechanizmus némi hasonlóságot az azonosító mechanizmus. Mindkét esetben van egy személy azon képességét, hogy nézd meg a dolgokat a szempontból egy másik személy. Azonban, az empátia, ellentétben az azonosítás nem célja, hogy azonosítsa magát a beszélgetőpartner. Azonosította magát a partner, az ember veszi a modell viselkedését és úgy van kialakítva hasonlóan. A következő ugyanazt az empátia, az egyén egyszerűen figyelembe veszi a viselkedését a vonalforrás, miközben továbbra is építeni a viselkedésüket függetlenül.

Empátia tartják az egyik legfontosabb készségek egy pszichológus, orvos, tanár és útmutató. Empatikus figyelem (szövegértés) szerint a Rogers, egy különleges hozzáállás, hogy a partner alapuló szintézisét azonosítása és empátia. Felvétele a másik személy, amely lehetővé teszi, hogy elérjünk egy nyitott kapcsolat - azonosítási funkció. Ez a „merítés a közvetítője” tiszta formájában negatív következményekkel jár - egy pszichológus, „megköt” az ügyfél nehézségek és elkezd fájni a saját problémáit. Itt jön a támogatás empatikus komponens - a képesség, hogy elzárkózik az állami partner. Így a sor mechanizmusok, mint például az azonosító az emberi személy és az empátia teszi a pszichológus, hogy valós segítséget az ügyfeleknek.

Forms empátia

Empatikus tapasztalatok is megfelelő és nem megfelelő. Például egymás gyász fájdalmát, és a többi - az öröm.

Továbbá, az empátia lehet:

1. Érzelmi. Ennek alapján a mechanizmus a projekció és utánzás hatékony és motor reakcióit a beszélgetőpartner.
2. Kognitív. Ennek alapján az intelligens folyamatokat.
3. Predikatív. Ez fejezi ki az egyén képes megjósolni a reakciók a beszélgetőpartner egy adott helyzetben.

Egy fontos formája az empátia jár az empátia - a tapasztalat egy egyedi érzések, érzelmek és kimondja, hogy tapasztalják a többi. Ez akkor fordul elő azonosulás révén a személy és a szimpátia.

egocentrism

A harmadik mechanizmus interperszonális észlelés, ellentétben az előző két, megnehezíti a tudás az egyének egymással, ahelyett előmozdítása érdekében. Egocentrism - a hangsúly a személy saját személyes tapasztalatok és érdekeit, ami a tény, hogy elveszíti azt a képességét, hogy megértsék az emberek különböző világnézet.

Egocentrism jelentése:

1. Tájékoztató. Ez nyilvánul meg a folyamat a gondolkodás és az észlelés.
2. Erkölcsi. Ez azt mutatja, az, hogy a férfi, hogy megértsék az oka a mások viselkedését.
3. Kommunikatív. Kifejezte tiszteletlenség a szemantikai fogalmak a beszélgetőpartner.

interperszonális vonzás

Attraction - a gravitáció vagy vonzereje egyik emberről a másikra, mivel kölcsönös érdek. A pszichológia az interperszonális vonzereje a baráti kapcsolatok az emberek között, és a kifejezés a szimpátia egymással. Fejlesztési kapcsolódási egy entitás egy másik előfordul következtében érzelmi kapcsolatok, az értékelés ami egy sor az érzelmek és kifejezett társadalmi környezetben egy másik személynek.

visszaverődés

Figyelembe véve a pszichológiai mechanizmusok interperszonális észlelés, nem beszélve a reflexió. Reflection hívják az ember tudata becslés és érzékelni más személyek. Ez arra utal, az a személy, hogy mi véleménye róla szólt. Ez az elem a szociális megismerés, egyrészt, az eszközt az ember ismeri a beszélgetőpartner keresztül, hogy mit gondol róla, de a másik - önismeret rajta. Így a minél szélesebb egyéni kommunikáció, annál több ötlet, hogyan szemléli a többiek, és minél több olyan személy ismeri magát és másokat.

sztereotípia

Ez egy nagyon fontos és nagyon fogékonyak mechanizmusa interperszonális érzékelés. Sztereotípia keretében interperszonális vonzás - a folyamat véleményt formáljon egy személy, amelyek a személyes előítéletek (sztereotípiák).

A 1922 év jelölésére reprezentációk kapcsolatos pontatlanság és a hazugság, V. Limpan bevezetett egy olyan kifejezés, mint a „társadalmi sztereotípia.” Általános szabály, hogy a létrejött stabil minták társadalmi objektum átlátszó, még az egyén számára.

Úgy gondoljuk, hogy ez annak köszönhető, hogy a szegény megértés sztereotípiák megszilárdult formában stabil szabványok és erőt szerzett a nép felett. Sztereotípia felmerül szempontjából az információ hiánya, vagy az eredménye az általánosítás a személyes tapasztalat az egyén. Bonus gyakran hozzá kapott információkat a mozi, az irodalom és más forrásokból.

Mivel a sztereotípia a személy gyorsan és általában megbízható, egyszerűsíteni társadalmi környezet, végre azt a bizonyos szabványoknak és kategóriák, annak érdekében, hogy érthetőbbé és kiszámítható. Kognitív alapján sztereotípiák alkotó folyamatokat, mint a korlátozás, kiválasztása és osztályozása nagy áramlási szociális információs. Ami a motivációs e mechanizmus alapján, hogy alakul a folyamatok értékelése mellett a promóciós egy adott csoport, amely az emberek egy tartozás érzését és a biztonság.

Funkció sztereotípia:

1. Tenyésztési információkat.
2. Kialakulását és támogatja a pozitív képet „én”.
3. Létrehozása és támogatása a csoport ideológia indokolja és magyarázza a viselkedését a csoportban.
4. Kialakulását és támogatja a pozitív képet a „mi”.

Így sztereotípiák vannak a szabályozó társadalmi kapcsolatok. Ezek fő jellemzői a következők: gazdaság gondolat, elnézést a saját viselkedését, elégedettség, agresszív viselkedés, az ellenállás és a kimeneti feszültséget a csoportban.

besorolását a sztereotípiák

Számos, akik olyan helyen lenni besorolása sztereotípiákat. Osztályozás szerint V. Panferova, sztereotípiák: a szociális, antropológiai és etnikai-nemzeti.

Ha közelebbről megnézzük a besorolás REAN, amely szerint a sztereotípiák:

1. Antropológiai. Ez akkor fordul elő, amikor az értékelés pszichológiai tulajdonságai a személy és a személyiség jellemzőitől függ megjelenés, azaz antropológiai vonások.
2. Ethno-állampolgár. Lényeges az esetben, ha egy pszichológiai vizsgálatot az emberi befolyásolja a tartozás egy adott etnikai csoport, faj vagy nemzet.
3. Szociális és állapotát. Van egy hely, hogy ha az egyéni értékelés a személyes tulajdonságok függően adódik a társadalmi státusz.
4. Szociális és szerepjáték. Ebben az esetben az értékelés alá vont személy a társadalmi szerepe és a szerepek és funkciók az egyén.
5. Kifejező és esztétikus. Pszichológiai vizsgálat a személyiség közvetíti az emberi vizuális megjelenését.
6. Verbális és viselkedési. Az értékelés kritériumaként a személyiség a külső jellemzők: pantomim, pantomim, a nyelv, és így tovább.

Vannak más besorolást. Bennük, amellett, hogy a korábbiak, tartják az ilyen sztereotípiák: szakmai (általános kép képviselője a szakma), fiziognómiai (külső jellemzők kapcsolatos fő), az etnikai és más.

A legtöbbet tanulmányozott tartják a nemzeti sztereotípiák. Ezek bemutatják a kapcsolat az emberek a különböző etnikai csoportok között. Ezek a sztereotípiák gyakran része a mentalitás a nemzet és identitás, és egyértelmű kapcsolat a nemzeti karakter.

A kapott információk hiánya szempontjából sztereotípiák, azt a mechanizmust, az interperszonális érzékelés végezhet a konzervatív, sőt reakciós szerepet alakító emberek rossz ötlet a többiek, és alakítási folyamatokat interperszonális interakció és a kölcsönös megértést. Ezért, hogy meghatározzák az igazság vagy a hamis társadalmi sztereotípiák kell tisztán alapuló elemzése konkrét helyzetekben.

okozati forrásmegjelölés

Figyelembe véve azokat a mechanizmusokat a társadalmi megítélés, nem szabad figyelmen kívül hagyni egy ilyen lenyűgöző jelenség, mint okozati elosztása. Nem tudva, vagy nem kellőképpen felismerve a valódi indítékait másik egyén, az emberek találják magukat egy olyan információs deficit tulajdonítanak neki az oka hamis viselkedés. A szociálpszichológia ezt a jelenséget nevezik „oksági attribúció”.

Figyelembe véve, hogy az emberek hogyan értelmezik mások viselkedését, a tudósok felfedezték az úgynevezett alapvető attribúciós hiba. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az emberek túlbecsülik az értéke más személyiségjegyek és alábecsülik a hatását a helyzetet. Más kutatók azt találták, a jelenség a „önző elosztása.” Ez alapján, hogy az emberek tulajdonítani maguknak a sikert, és mások - a hiba.

G. Kelly azonosított három tényezője:

1. Személyiség. Az ok tulajdonítják, hogy a személy, aki elkövette a cselekményt.
2. Célkitűzés. Az ok tulajdonítják, hogy a tárgy, amelyen a kereset irányul.
3. Nevezd kapcsolatos körülményeket. Az ok tulajdonítják, hogy a körülmények, hogy mi történik.

A megfigyelő általában igénybe a személyes forrásmegjelölés és a résztvevő, aki általában írja le az összes körülményeket. Ez a funkció jól látható a hozzárendelés a siker és a kudarc.

Egy fontos kérdés mérlegelésekor az oksági attribúció egy telepítésének kérdése a kísérő folyamat az emberi érzékelés a személy, különösen a kialakulását egy ismeretlen személy megjelenítést. Ez derült A. Bodylevym kísérletek, amelyekben a különböző embercsoportok mutatott fotót ugyanaz a személy, kísérő ő teljesítménye „író” típusú, „Hero”, „bűnös”, és így tovább. Amikor égetés telepítés verbális portréi ugyanaz a személy más. Kimutatták, hogy vannak emberek, makacs sztereotípiák. Ezek az úgynevezett szelektív sablonos. A mechanizmusok a társadalmi felfogás, most röviden beszélni annak hatásait.

A hatások a személyközi észlelés

A hatás interperszonális érzékelés mindig alapján kialakított sztereotípiák.

Leggyakrabban három hatás:

1. Halo hatást. Fejeződik ki, amikor egy személy túloz egyenletességét a személyazonosságát egy másik, át a benyomást (kedvező vagy sem) az egyik, mint a többi tulajdonságait. Kialakulása során az első benyomás, a halo hatás akkor jelentkezik, amikor egy általános pozitív benyomást az ember vezet pozitív értékelést minden tulajdonságait, és fordítva.
2. Hatása elsőbbsége. Ez nyilvánul meg az értékelés egy idegen. Beépítés szerepet játszik ebben az esetben az információt, hogy már korábban bemutattunk.
3. A hatás újdonság. Ez a hatás az interperszonális észlelés jár az értékelést egy ismerős, amikor a legfrissebb információkat az lesz a legfontosabb.

Kialakulása kijelentéseket a beszélgetőpartner mindig kezdődik értékelése és megítélése a fizikai megjelenés, fizikai megjelenését és viselkedését. A jövőben ez az információ az alapja az érzékelés és a megértés az ember. Lehet több tényezőtől függ: az egyén jellemzőire személyről, a kulturális szint, a társadalmi tapasztalat, esztétikai preferenciák, és így tovább. Egy fontos kérdés van még a kor jellemzőit, aki kapja.

Például egy gyermek, aki csak most kezdett el óvodába, az emberi kapcsolatokban alapján az eredeti ötlet, közülük, amit kialakított kommunikáció a szülőkkel. Attól függően, hogy a gyermek volt a kapcsolatok korábban nyilvánul ingerlékenység, a bizalom hiánya, az engedelmesség, megfelelés vagy a makacsság.

következtetés

Összegezve a fentieket, meg kell jegyezni, hogy a mechanizmusok interperszonális érzékelés módjait értelmezése és értékelése egy személy egy másik. Ezek közül a legfontosabbak: az azonosítást, az empátia, önközpontúság, látnivaló, visszaverődés, sztereotípia, és az oksági attribúció. Különböző mechanizmusok és típusú interperszonális észlelés, hajlamosak összedolgozni, kiegészítik egymást.