Korlátozása levonás a munkabérből. Típusainak és sorrendjének levonások

Minden dolgozó személy tudnia kell, hogy jelentette a levonás a munkabérből. Tehát egy bizonyos összeget, amelyet le kell vonni a havi jövedelme egy állampolgár helyzetek által meghatározott Mt. és a szövetségi törvényeket. Ez az a hely is, hogy korlátozzák levonás, bizonyos szabályok. Azonban mindezeket meg kell mondani, hogy.

137. cikk Az RF TC

Van olyan dolog, mint a jogi védelmet a RFP. De mielőtt rátérünk az a tény, hogy magában foglalja a korlátozás levonás, alkalmazni kell a 137 th cikket a Munka Törvénykönyve. Ez felsorolja azokat az eseteket, amelyekben egy bizonyos összeget lehet vonni a havi jövedelme a személy.

Így a munkáltatónak az adólevonási jog pénzt a körzeti orvosi rendelőben, és annak érdekében, hogy kompenzálja azokat befejezetlen előre. Azt is csinálni visszafizetés nevozvraschonnoy vagy fel nem használt összegeket át a számlájára munkavállaló miatt a transzfer egy másik helyre, vagy küld egy üzleti útra.

Több megengedett levonások dolgozók bérét a visszatérő pénzt fizetett nekik is. Ez történik, mivel számít hibák könyvelő.

Továbbá, a munkáltató levonhat egy bizonyos összeget, ha egy alkalmazott elhagyja befejezése előtt a dolgozó év, amelyben egy személy már megkapta a fizetett szabadság.

Azonban döntéseket a sorrendben kellene lennie levonás a munkavállalói bérek, a menedzsment köteles megtenni követő egy hónapon belül a nap minősül az utolsó, hogy visszatérjen az előleg / adósság / analfabéta számított kifizetéseket.

138. cikk Az RF TC

Mivel most már beszélni közvetlenül a korlátozása levonás. A teljes havi összeget nem haladhatja meg a 1/5 személy jövedelme. A kivételt a „különleges” meghatározott esetekben a szövetségi törvény. Ezek lehetővé teszik a levonás 50% -a fizetés. De ez a maximum. Még ha egy bizonyos mennyiségű számítást hajt végre számos vezetői dokumentumokat.

Vannak esetek számát, amelyre a korlátozás a levonás van beállítva, hogy 70%. Viszonyulnak az emberek szolgáló egy adott munkát korrekciós büntetés, valamint a polgárok, a kifizető gyermek támogatás kiskorú gyermek. 70% -át a fizetést is le kell vonni a jövedelme több egyedet kell kompenzálni a pénz okozott károk egészség / élet más személy vagy értékes ingatlan.

De ez nem levonhatja a pénzt a végkielégítés és egyéb juttatások, melyek végrehajtását nem lehet kapcsolatban felszámítandó szövetségi törvény.

kivételek

Vannak olyan esetek, hogy illik a leírás, ami a korábban említett, de amelyek nem megengedett levonás. Az Mt. is megemlíti róluk.

Így a helyzet az elbocsátás. Ha valaki elhagyja a munkát, mert az elutasítás, hogy át egy másik, nincs büntetés nem történt. Ugyanez vonatkozik az elbocsátott alkalmazottak annak a ténynek köszönhető, hogy a munkáltató már nincs szüksége a szolgáltatás.

További összegek nem tartják meg, ha a cég megszűnik, vagy az egyéni vállalkozó úgy döntött, hogy lezárja az üzletet. Ugyanebben az esetben érvényes leépítés a munkavállalók, a támadó a sürgősségi, a változás az ingatlan tulajdonjoga, hívja a munkavállaló katonai / polgári szolgálat és a helyreállítás az emberi pozíciók korábban elvégzett ezt a munkát.

És persze, nem adómentes a jövedelem az emberek ismerik képtelen vagy elpusztult / eltűnt fellelhetőek.

hiba

Érdemes megjegyezni, hogy nem minden esetben felül fizettek felsorolt munkavállaló képes visszaállítani. Három ok, melyek közül az egyik (számlálás hiba) már említettük.

A második ok, hogy törekedjen az „extra” pénz puszta alkalmazottja bor vagy be nem tartása munkaügyi normákat. De csak akkor, ha azt elismert szervezet részt vesz a figyelmet az egyéni munkaügyi viták. Ez azt a 155. és 157. cikkei a Munka Törvénykönyve.

A harmadik ok azt feltételezni, illegális tevékenységek által elkövetett személy. De megint jutalék kell a bíróság által megállapított.

feleségtartási díj

Ha beszélünk a fajta levonás, ez lesz a leggyakoribb. Ezért szükséges megjegyezni tárgyát tartásdíj egyéni figyelmet.

Jogszabályok meghatározott egyértelmű eljárást gyűjtésére és az összegeket. Itt van, amit úgy néz ki, mint a tartásdíj levonása a bérek:

• 1 kiskorú gyermek 25% -át a bruttó havi jövedelem.
• 2 gyermek - 33%.
• A 3 vagy több - 50%.

Tegyük fel, hogy egy ember keres egy hónapban 30 000 p. Ebben az esetben azt jelentené a kifizetés a gyermekek 7500, 9900 és 15000, illetve kormánnyal. Egy állampolgár jövedelme 50 ezer tartásdíjat a fizetés lenne egyenlő 12 500, 16 500 és 25 000 euró.

Fontos tudni, hogy ha egy személy az adósság, a törvény a jogot, hogy visszaszerezze a 70% -a jövedelem.

Mennyiségének változtatásával karbantartás

Arra is lehetőség van. De csak bizonyos esetekben. Csak miután a bíróság adott életkörülményeinek mind a volt házastársak.

Tartsa végrehajtási jogcím a bérekből lehet egy kisebb méretű, ha egy személy több gyermek különböző házasságot. Meg kell adni egy példát. Tegyük fel, hogy egy ember, három gyermeke van különböző nők. Ebben az esetben mindegyik fog fizetni 16% -át a fizetését.

Csökkent százalék

Lehetőség van. A százalékos csökkenti az esetben, ha a megbízó romlott a pénzügyi helyzete. De minden esetben, hogy meghatározza az új méret a kifizetések kell menni a bíróság a követelés. Mindkét korábbi házastársak kell bemutatni a tanúsítványt a jövedelmük, kivonat a ház nyilvántartás, születési anyakönyvi kivonat / gyermek útlevél és igazolás házasság / válás állampolgárok.

A százalékos felül fogják vizsgálni, és csökkenteni az esetben, ha a Bíróság arra a következtetésre jut, hogy a korábbi egy bizonyos összeget fejenként tartani többé. Mert túl nagy és rontja a pénzügyi helyzete.

típusú fizetések

Beszél a megtartása végzés végrehajtását a bérekből, nem beszélve a figyelmet, milyen egyéb bevételi források lehet gyűjteni alapok. Amellett, hogy az alapjövedelem, a lista tartalmazza a díjak, juttatások, „bónusz” munkát a nehéz körülmények között és a szolgálati idő.

Szintén figyelembe veszi az összes típusú juttatások és fizetések, amelynek ki lehet fizetni az önkormányzatok és az állami alkalmazottak. Figyelembe venni a nyugdíjak, ösztöndíjak és jogdíjat szerzők. És mégis, a származó nyereséget az ember rakta ingatlan bérleti vagy Reklámok. És a pénzt szerzett az ő számlájára időszakban a fogyatékosság.

De bizonyos alapok soha nem megy a levonás a munkabérből. A munka törvénykönyve is tartalmaz őket a helyükön. Tilos beszedi a megítélt összegek egy személy az utazási költségeket. Több a szülő tőke, a pénzügyi támogatást, kompenzációt temetés és a tartalom szült, vagy a terhes nők. Szintén ezen a listán a kifizetett összegeket a polgárok fejében, az okozott károk megtérítése.

terület

Úgy féle levonás alapján határozzák meg őket. Azonban ott vannak csak három. Tehát mik a típus:

• Szükséges.
• Címzett kezdeményezésére vezetést.
• Megállapodott munkavállaló és a munkáltató.

És ha van egy szükség, hogy egy bizonyos mennyiségű ember, hogy figyelembe vegyék a prioritások, a törvény által meghatározott. És az első dolog Citizen visszanyert kötelező megőrzési. Melyek az adókat. És ebben az esetben, a méret a levonás jól ismert mindenki számára - ő tizenhárom százalék havonta.

Ezután, az adók, fizetett összegtől, amelyet a végrehajtó dokumentumot. És az utolsó dolog, amit az emberek tartanak listákat beadása által nyújtott. Érdekes, hogy a bérek, amely összeget vissza kell téríteni, a bevételt tekintjük, figyelembe véve a személyi jövedelemadó. Tegyük fel, hogy az emberi fizetés 40 000. De miután megfizeti az előírt 13%, továbbra is 34.800 p. De ez az összeg kerül levonásra és tartásdíj és egyéb withholdings.

rangsorolása

Ezt a témát kell visszamenni. A levonás a munkabérből különösen érdekes. Az első lépést meg kell felelnie, a vonatkozó követelményeket karbantartási és kifizetések jogorvoslatért.

Ezután a polgár köteles megfelelni a követelményeknek, valamint egyes rendelkezések munkaügyi kapcsolatok. Ez arra utal, hogy a tagok díjazásának termelőszövetkezetek ügyvédek, írók használatáért műveiben, stb Megtartása, így kevésbé gyakori az egész.

A harmadik helyen jön kiosztandó a Társadalombiztosítási Alap. És még a nyugdíjalap az Orosz Föderáció. Ezután a befizetéseket az állami költségvetési források. És végül, az utolsó dolog, amit egy állampolgár, hogy átadja az összeget levonás alá a végrehajtó dokumentumokat.

Fontos megfigyelni ebben a sorrendben. A törvény előírja, egy személy, hogy megfeleljen a követelményeknek minden forduló után a visszafizetés lesz a korábbi kifizetéseket.

Megőrzési büntetésként

Ez a fajta büntetés is gyakran előfordul. Beszélünk büntetéseket zajlanak számos vállalkozás. Ezek általában ki az alábbi esetekben:

• A rendszeres késés.
• Ha a munkavállaló nem tesz eleget bizonyos helyi szabályozása termelés mértéke.
• Szabályos így a munkahelyen.
• Amikor alkalmazott szándékos anyagi kár a vállalati gondatlanságból.

A súlyosabb esetekben (például lopás értéktárgyak vagy nyilvánosságra hozatalát az üzleti titok) bér levonás nem korlátozódik a helyzetet. Általában a nagyobb megsértése legyen közigazgatási vizsgálatot.

Mint látható, a törvény részletesen és világosan leírja a kapcsolódó esetekben forrásadó pénzeket a jogos havi jövedelme egy állampolgár. És ha nem lesz olyan helyzet, amelyben ez a tudás hasznos lesz, akkor jobb, hogy figyelmesen olvassa el a vonatkozó szövetségi törvény és a Munka Törvénykönyve. Ők segítenek a polgárok többet a jogaikról.