Szerződés - Általános Szerződési Feltételek és jellemzői

Feature szerződéseket, hogy azok szinte minden területén a gazdasági kapcsolatok. Ez a konstrukció, és a különböző szolgáltatások, és még a kapcsolatot a munkavállaló és a munkáltató. Elég egyértelmű, hogy egy ilyen széles alkalmazási köre teremt bizonyos nehézségek a tervezési szerződések. És ennek eredményeként - a problémát, és a munkavégzés rajtuk, és záráskor.

Próbáljuk megérteni, mi a munkaszerződés.

Cikk 702 A polgári törvénykönyv állapítja meg, hogy a munkaszerződés egy szerződés típusa, amelyben az első fél saját anyagi saját és saját kockázatára, hogy végre valami munka / szolgáltatás. A második fél köteles elfogadni a munka / szolgáltatás, és így fizetni értük. Az első oldalon egy ilyen szerződés az ajánlattevő.

Fontos eleme a szerződés tárgyát képező megállapodás, azaz az eredmény a végrehajtott műveletek a vállalkozó által a szerződés szerint, és aki azt akarja, hogy az ügyfél. Az eredmény szerződés - nem egy folyamat, és az eredmény az, hogy az ügyfél megkapja. Ie például abban az esetben, egy házat nem a szerződés tárgya, hogy a vállalkozó beszerzi az anyagok, így tégla vagy falazott hozza a kommunikáció, a szerződés tárgya ebben az esetben - csak a ház, amely megfelel bizonyos kritériumoknak.

Ha a munkaszerződés biztosít a nagy mennyiségű munka, lehetőség van arra, hogy fokozatosan ki létrehozásával részeredmények. A példa az építőiparban a ház lehet az első lépés a megszerzése anyagok, a második - az építőiparban a ház, a harmadik - összeadásával kommunikáció stb Ezzel a bontást a fizetési kell elvégezni lezárása után minden szakaszában és a szerződés, ezeket a pontokat tárgyalja, és rámutatott arra, hogy mennyi (vagy egy összeg százalékában) kell fizetni a záró minden egyes szakaszában.

Az ár a beruházás / szolgáltatás kell a szerződésben meghatározott, és szerepel a vonatkozó bekezdésben az övé. Az indok az ár itt meg lehet becsülni, számítás, stb Ha az érték megváltoztatásához végrehajtásához szükséges kiegészítő megállapodás, vagy okai fizet egy összeget, mint a szerződésben megállapodott, az ügyfél nem áll fenn.

Term munkák / szolgáltatások és forma szállítási munka eredménye - az is lényeges feltételek szerződést. A szerződést fel kell tüntetni a határidő működik, és abban az esetben a szakaszos bezárását - esedékességét egyes szakaszok.

A megállapodás értelmében a felek között, és a többi feltételek is szerepelnek a szerződéses megállapodást. De minden esetben létezik egy tárgyi bizonyíték szükséges munka. Ezért a szerződés nem köthető meg, ha van, és egyes szolgáltatások (például a szolgáltatások), amelyek nem vezetnek létrehozását valamit.

Bizonyos esetekben a szerződéses megállapodást meg lehet kötni a munkavállaló és a munkáltató. Ez akkor lehetséges, ha ez nem egy állandó munkát, és a végrehajtás bármely munkálatok pontosan meghatározott ideig, a szerződésben meghatározott díj, és ha ennek eredményeként az adott mű megjelenik egy adott termék (pl írt cikket az újságban, vagy festés a falak a szobában ). A munkaszerződés a szerződés különbség az, hogy az első esetben a munkáltató fizeti az idő, hogy a munkavállaló költ feladatok ellátásáért a szerződésben meghatározott, míg a második - a végeredmény a munka. Ebben az esetben a munkavállaló, aki aláírta az ilyen szerződést, felelős megfelelően nem a munkaügyi és a Ptk.

Abban az esetben, ha a szerződés olyan szerződés helyett munkaszerződés a munkáltató nem köteles biztosítani a munkavállaló a munka helyet és eszközöket a munkát. Mindez szerint a polgári törvénykönyv, a munkavállalónak kell egy önálló. A munkavállaló a szerződés alapján szintén nem jogosult semmilyen szabadságot és a betegszabadságot.

Ezért abban az esetben a munkaviszony a munkavállaló még mindig jobb, ha egy alkalmazott és lezárni azt egy munkaszerződés, de nem kötődnek a szerződés munkák.