Közbeszerzési szakértő: feladatait, munkaköri leírás, az oktatás követelményeinek, önéletrajz

Ahhoz, hogy megtalálja a megfelelő állást magad ma már nem könnyű. Végül is, ez nem csak segít megtartani magát és családját, hanem lehetővé teszi, hogy észre, mint egy profi a saját területén. És a jelentkezők többsége, akik kívánnak dolgozni hivatalosan, számíthat arra, hogy megkapja a teljes juttatási csomag és előnyök társítva. Között a rendelkezésre álló álláshelyek szokatlan helyzetben beszerzési specialista. Mi ezt a fajta alkalmazottak? On milyen lehetőségek léteznek igényüket? Milyen felelősség el kell végeznie a szakember? Muszáj tennie, hogy teljes mértékben vagy kurzusokat elég? Közbeszerzési Specialist - most népszerű megüresedett. Ezért a cikkben később fogják tekinteni a választ a fenti kérdésekre.

A lényege a dokumentum

Mi a szakmai munka leírása felhasználó vásárol? Ez egy különleges belső dokumentum egy adott szervezet, amely világosan és tömören vázolja a fő követelmények a kérelmezőnek a helyzet, le a kör szakmai feladatok, valamint a tisztviselők a jogok hatálya mértékének meghatározására való felelőssége gondatlanul elvégzett munkát. Jelenléte elengedhetetlen bármilyen üzleti, ahol van egy poszt „beszerzési specialista”. munkavállaló felelősségét megfelelően kell meghatározni, hogy annak funkcióit hajtják végre a cég, mint azt várták. A mi a legújabb?

szakértői funkciókat

Annak ellenére, hogy a szóban forgó állásra meg a közelmúltban, a szakmai standardok „specialista közbeszerzés” teljesen kialakult, és tartalmazza a szigorú követelményeknek. Elvégre ezek az alkalmazottak kötelesek voltak korábban. Például egy hasonló funkciót végeztük hivatásos dolgozók beiratkozott az állami vállalatok és az ipari szervezetek. Akkor ez az iroda más volt a neve: mérnök logisztika.

Szóval, mit értünk a munkáját „beszerzési specialista”? Röviden, anélkül, hogy felfedné az olvasó a sok árnyalatok a szakmai feladatokat, hogy tükrözze a jellemzői a foglalkoztatás és a termelés egy adott cég, a fő cél egy ilyen munkavállaló állandó szervezet biztosítani a szükséges anyagok vagy áruk.

Az általános funkció, amely tükrözi a szakmai standardok „specialista közbeszerzés” (azaz: biztosítani kell a cég köteles a megfelelő működéséhez szükséges az áru anyagi értékek), többek között magában foglalja a még mindig elég nagy számú közvetett adók, mint például elemzést a tényleges kapcsolat minősége a beszállító által nyújtott termékek és azok piaci értékét.

Funkció és szerkezete

Ez a munkaköri leírás, mint már említettük, az egyik két legfontosabb dokumentumok (a második - kötött munkavállaló munkaszerződés), amely meghatározza, hogy mit kell tenni a pályafutása során, beszerzési specialista. A formáció ez a dokumentum az első kiemelt kezelése, mert szerint a jelenlegi szabályozás, a munkavállaló nem tud bármilyen feladatban kivéve azokat, amelyek már világosan le van írva a szerződés, amely arra a következtetésre jutott során a foglalkoztatás. És ez a dokumentum, mint általában, ezen a helyen utal, amelyben utal a munkaköri leírás. Ezért sok szakértő ad ez akkora figyelmet.

Úgy kell kinéznie a munkaköri leírás venni a szakmai? Fontos, hogy a már kidolgozott szabványok szerint és formák, amelyeket figyelembe ebben a régióban. Így a szóban forgó dokumentum kell kialakítani oly módon, hogy mindig a következő részekből áll:

• Az első rész teljes mértékben elkötelezett a adatokat a megállapodást, és jóváhagyta a szöveget közvetlenül e dokumentum. Ehhez mindazoknak, akik részt vettek ezekben a folyamatokban kell kijavítani ezt a tényt azzal, hogy a személyes aláírását átiratok, valamint adja meg a megfelelő dátumokat. Összhangban, ami általában valamilyen jogi osztály, humán erőforrás osztály, valamint közvetlenül a készülékre, amely tartalmazni fogja határozni a munkavállaló.
• A következő szakasz felsorolja az összes vonatkozó követelmények jelöltek számára a kérdéses. Ezek részletesen ismertetni kell a szükséges oktatás, a tudás és gyakorlati készségek szükségesek a szakmai tapasztalatot, valamint az életkor és egyéb jellemzői, kérheti, hogy az adott helyzetben. Ezen kívül azt kell eredményeznie, hogy egy teljes listát az összes dokumentum (beleértve mind a belső aktusok a vállalat, valamint a cselekmények országos jelentőségű), amelyhez az új alkalmazott, el kell olvasnod figyelmesen. Csakúgy, mint a jelentési rész a helyen áll a teljes személyi állomány, eljárások és feltételek elfogadására vonatkozó jelölt egy munkát uborkaszezon mechanizmus vagy a helyettesítő személyzet során hosszú távolléte nem. Fontos, hogy meghatározza a közvetlen felettese az új munkavállaló.
• A fő részben áttekinti a szükséges utasításokat felsorolni, amely várhatóan a munkavállaló során szakmai tevékenysége (összes jogait és kötelességeit). Minél pontosabban lehet leírni kötelezettségeit szakemberek az utasításokat, annál valószínűbb, hogy a munka pontosan kell végrehajtani, akkor a társaság előnyére. Ugyanazok a jogok elválaszthatatlanul kapcsolódik a felelősséget. Ezek általában a következők: a jogot, hogy a tisztességes munkakörülmények; a jogot, hogy megkapja szükséges feladataik ellátásához adatok a megfelelő intézkedéseket javasoljon célja, hogy javítsa a munkafolyamatot.
• Az utolsó részben az általában az a kérdés, hogy milyen felelősség felmerült a munkavállaló abban az esetben, ő elvégzi a szakmai feladataikat.

Jellemzők dokumentum

Mi határozza meg a feladatait, amelynek beszerzési specialista? 44. A szövetségi törvény vagy szövetségi törvény, amely tükrözi a jelenlegi jogi előírásokat. Elmondása szerint, a szóban forgó dokumentum sok köze van a munkaköri leírás beszerzési specialista. Azonban van néhány különbség, ami megkülönbözteti a helyzet „beszerzési specialista”. Feladatai két dolgozók nem azonos. Tudni, hogy ezek a különbségek különösen nagy szükség van a személyzet és a menedzsment nagyvállalatok, amelyek általában a jelenléte a két pozíció.

Éppen ezért, még mielőtt a végleges kialakulása a munkaköri leírás fontos, hogy alaposan megértsék az alapvető követelmények jelöltek. Tehát meg kell tudni, hogy mit kell tenni a képesítések beszerzési specialista, valamint felvázolni felelősségét az alkalmazottak adatait.

A gyakorlat azt mutatja, hogy a feladatait a munkavállaló érdekében, hogy bevonja a beszerzési, jóval nagyobb, mint az, aki részt vesz a kínálat. A hivatalos hierarchia első pozícióban jelenik meg jelentősen magasabb, mint a második. Hasonlóképpen, az eltérő és a bérszint. Ezért logikus lenne, hogy a követelmények és a jelölt a poszt „beszerzési specialista”, akiknek a feladatköre fizikailag jelentős volt, sokkal nagyobb és keményebb. Ezt figyelembe kell venni elkészítésekor egy munkaköri leírás. Összefoglalás beszerzési specialista (vagy inkább a jelölt a pozíció) lehet, hogy sikeres, ha az előre ismeri a szabvány követelményeinek a kérelmező.

Hasonlóképpen, a szakmai feladatok alkalmazottak is egyértelműen meg kell határozni. Ez segít létrehozni harmonikus kapcsolatot mind a szakemberek körében és között teljes osztályok, amelyek alájuk.

szakember követelmények beszerzési

Sajátosságai egy adott szakma határozza meg számos különleges követelményeket határozza meg bizonyos speciális, hogy alkalmazni jelölt a pozícióra. És a szakmában is vannak bizonyos kritériumoknak. Közbeszerzési szakértő alapján kiválasztott, a meglévő készségek és ismeretek. Így a jelölt:

• Van egy analitikus elme;
• képes döntéseket hozni, még az arcát állandó stressz és teljes személyes felelősséget az eredmények
• tudja feldolgozni nagy mennyiségű információt és naprakész nyilvántartást hozzáértő;
• a készségek az üzleti tárgyalások során annak érdekében, hogy adja meg a kívánt eredményt a vállalat számára;
• világosan megérteni, hogy a munka a vám- és működésének közlekedési vállalatok;
• lehet, hogy a felhasználó egy személyi számítógép, valamint hogy képes legyen használni az összes szükséges funkció elvégzéséhez szakmai programok.

Többek között, minden munkáltató joga, hogy létrehozzák a más követelmények, amelyek szükségesek annak biztosítására, hogy a minőségi munka. Közbeszerzési Specialist - fontos eleme a cég sikeréhez. Például, ha a cég foglalkozik külföldi gazdasági tevékenység, akkor az ilyen munkavállaló megkövetelheti az idegen nyelvek ismerete. Ezért fontos, hogy helyesen teszi önéletrajzát. Közbeszerzési Specialist - olyan helyzetben, amely lehetővé teszi számos élénken képességeik kiaknázásához. Érdemes a kockázatot.

jogok

Feladatok specialista közbeszerzési későbbiekben lesz szó, de most fontos, hogy megértsük, mi ő jogait.

• Ahhoz, hogy a kezdeményezést, hogy a különböző javaslatokat, amelyek javítják és megkönnyítik az áramlás a munkafolyamatot, amely csak annyiban releváns teljesítését funkcióik szerint a munkavállaló.
• Ahhoz, hogy a kereslet a közvetlen felettesének abszolút jogsegélyt végrehajtásával kapcsolatos jogait és kötelezettségeit a munkavállaló.
• Előírják az alapkezelő társaságok nyújtanak a minisztérium minden szükséges szervezeti és technikai feltételek, valamint az időben történő elkészítése és bemutatása munkaanyagok és jelentések, melyek végrehajtásához szükséges a munkavállaló szakmai feladatokat.
• Annak megállapítására, a kapcsolat a cég és egyes részein néhány harmadik féltől származó szervezetek, amelyek szükségesek ahhoz, hogy gyors megoldást a felmerülő problémák a beszerzési, amely mindig hatáskörébe tartoznak a vezető beszerzési menedzser.

felelősség

Mit tartalmaz a körben közlés Lead beszerzési specialista?

• Ellenőrzése és végrehajtása a beszerzési terv minden egyes hónapban.
• Igazgatási felelősség a közzététel, a minősített információ, amely által meghatározott belső dokumentumokat a vállalat, mint a vállalati titkot, és amely hivatalosan tulajdonosa egy adott cég.
• Személyes teljesítése minden létező belső szabályzatok, valamint az előírások betartását a fegyelem.
• Végrehajtása beszerzési ügyletek, valamint a megfelelő megállapodások megkötése a különböző szervezetek vagy magánszemélyek, ha szükséges.
• Teljesítmény tűzbiztonsági követelmények és biztonsági előírások, azzal a céllal, nem okoz semmilyen károsodást a cég alkalmazottai, illetve annak birtokba vehető.
• Gondos végrehajtását az összes utasítást kapott, utasítások, megrendelések, megbízások, megrendelések közvetlen felettese, valamint az általános igazgatója a cég.
• Felelős okozó vagy alkalmazásának megkönnyítése, mint az anyagi kár, és a közvetlen kár, hogy a vállalkozás a cég jó hírneve.
• Felelősséget vállalnak saját elhanyagolása hivatalos feladatai, amely meghatározza a tényleges vezető, valamint a hatályos jogszabályok az Orosz Föderáció.

munkakörülmények

A feladat, hogy megmondja a szakértő felhasználó vásárol a munkafeltételek, amely szerint a munkavállaló a munkát? emberi foglalkoztatás módban veszi alá azt az álláspontot, a cég van meghatározva tagjai kifejezetten az egyes vállalati belső szabályzatok, valamint a kötött új munkatársak a felvételi eljárás során. Többek között ezek a feltételek egyike, hogy időről időre távol lenni az üzleti utazások a feladataik ellátásához.

Az eljárás a megismerése a munkaköri leírás

A munkaszerződés, amely valójában jelzi az időt a foglalkoztatás, - az ideális időpont a jövő munkavállalói alaposan megvizsgálta, hogy a felelősség a beszerzési specialista, hogy ismeri a munkaköri leírás. Hogyan erősít az a tény, hogy az összes szükséges információt kapott arról, hogy a munkavállaló? Számos módja van. Köztük a következők:

• személyes aláírás (és neve) és a dátumot, ami azt mutatja, hogy a beszerzési szakember rendelkezik feladatait gondosan tanulmányozták, és kész arra, hogy bebizonyítsam; helyezni egy speciális magazin, ami kifejezetten erre a célra;
• külön jel, hogy a munkavállaló tájékoztatták teljes mértékben, amely tanúsítja a személyes aláírás az egyes munkavállaló közvetlenül a szöveg alatt a munkaköri leírás, a tervek szerint az egyes új jelöltet;
• egy ilyen jelet igazolt, az aláírás és a dátum, amely alá a szövegben az egyes munkaköri leírás, személyesen készített egyedi alkalmazottja, amely később kapcsolódik a személyes ügyben hozott a vállalat.

következtetés

Közbeszerzési Specialist - egy különleges alkalmazottja a cég, amely elkötelezett a végrehajtása és ellenőrzése a folyamat a szállítás a cég előállításához szükséges tevékenységeket az áruk mindenféle anyagok a különböző nyersanyagok. Ez a munkavállaló is foglalkozik előkészítése és ellenőrzése a teljes dokumentáció könyvelése, amelyek fontosak a feladatait. Többek között, a jelentési személy kell a fejlett analitikus gondolkodás és a jó kommunikációs készség annak érdekében, hogy képes legyen megfelelően értékelni a költséghatékonyság a tervezett ügylet és hozzáértő tárgyalni a beszállítókkal.

Nem kevésbé fontos a gyakorlatban, hogy pontosan tudja, hogy a termékeket ellenőrizni kell, hogy megfeleljenek a minőségi kritériumoknak. Egy ilyen szakember képesnek kell lennie ahhoz, hogy egy személyi számítógép és egy magas szintű mester számítógépes programok, amelyek előírják, hogy a teljesítménye alapvámjairől; hogy fontos döntéseket rövid idő alatt, akár nyomás alatt és állandó stressz miatt hatékonysága közvetlenül függ a siker az egész vállalkozás; kezelni a nagy mennyiségű információt egy időben, és a megfelelő következtetéseket; jól orientált szempontjából a tényleges működését szokások, valamint a sajátosságait az egyes közlekedési vállalatok, együttműködik a szervezettel. Ezek az alkalmazottak meg kell értenie az alapvető fortélyait válogatott szükséges anyagokat, hogy pontosan hogyan kell őket szállítani és tárolni, hogy azok ne veszítsék el hasznos tulajdonságait és bemutatása. Az is kívánatos, olykor szükséges feltétele a jelenléte egy bizonyos tapasztalat a beszerzés területén. Általában ebben a helyzetben, hogy az aktív és energikus emberek. Hogy ezek a jelöltek az esélye annak, hogy ezt a munkát fogják venni.

Ha a gondolkodás arról, hogyan kell dolgozni, mint egy beszerzési specialista, a kezdet fontos, hogy vizsgálja meg a tipikus munkaköri leírás (szabványos dokumentum, amely meghatározza a jogok körét, feladatait és felelősségét az adott alkalmazott). Ez segít, hogy megismerjék a közelgő üzemeltetési feltételek és megtudja előre annak minden bonyolult. Így érthető-e vagy sem, hogy folytassák erőfeszítéseiket, hogy ezt a pozíciót, vagy jobb keresni valami mást. Ha minden jól megy, akkor meg kell próbálni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek a követelményeknek a cég. Ehhez meg kell találni, amennyire csak lehetséges, a szervezeti és az üzleti tevékenység, a termelés és az értékesítési mennyiségek, és ezzel együtt az alapvető műszaki jellemzőit.

Azt a kérdést, hogy saját foglalkoztatás rendkívül súlyosnak. Fontos megvizsgálni előre annyi információt, hogy a cég, azt akarjuk, hogy, valamint közvetlenül a kívánt pozícióba. Ez megköveteli gondosan iizuchit munkaköri leírás a választott szakirány. A formanyomtatvány a dokumentum a legtöbb szakmában a nyilvánosság, így vele szükség esetén mindig megtalálható bárki. A komolyabb Ön felkészült, annál jobb az esélye, hogy mit akar. És hagyja, hogy a munka hozza meg csak kellemes érzelmek!