Keresse objektív norma: mik a munkamódszerek mérés

Rendelet a munkaerő a termelés teszi lehetővé objektív megállapítása között összefüggés a munka mennyisége és fizetés. Labor térfogat fejezhető volumene végzett munka, a több kiszolgált berendezések, alkalmazottak száma, az idő a teljesítmény. Használt kulcs gyakorolni a munkamódszerek mérés - analitikus és kísérleti statisztika. Amikor az analitikai módszer: a normalizált folyamat oszlik elemek; majd állni a tényezőket, amelyek befolyásolják időtartama végrehajtása az egyes elemek (szervezeti, élettani, technikai, társadalmi, gazdasági); modellezett optimális összetétel és eljárás-sorozatot, az azt alkotó elemek, figyelembe véve a legjobb kombináció a tényezők, amelyek befolyásolják a tartósság.

Kísérleti és statisztikai módszerek jegyrendszer munka (kiegészítő módszer) magában foglalja bizonyos szabványoknak a teljes munka körét elemzése nélkül az azt alkotó elemek. Kísérleti módszer esetében meghatározó szabályok alapján a személyes tapasztalat, a szakember az értékelési, statisztikai - a tényleges költségek hasonló munkát korábban. Melon munka mérési módszerek nem tudományos, mint a szabványok kidolgozását nem kerül sor egy elemzést a tényleges munkakörülmények.

Válassza az egyik vagy a másik módszert kell attól függően, hogy a célra, amelyre fogják használni az értékelési eredményeket. Végtére is, a munkaügyi normák - használt eszköz a cél elérése érdekében, így a költségek, meg kell felelnie a végeredményt. Például, ha azt szeretnénk, hogy egy termelési célt, majd alkalmazza elég időt vagy arány termelés ugyanazon munkát. Ezzel szemben, a fejlesztési szabványok fogják használni hosszú ideig, és (vagy) a tömegtermelés, akkor jobb, ha használja az analitikai módszerek munka mérésére.

Jönnek két fajta: analitikai kutatás és elemzés és elszámolás. Az első esetben, a szükséges időt az összes elemet és a teljes folyamat talált közvetlen mérésével a munkahelyen (időtartam, munkaidő kép). A második esetben, a szükséges időt használ tudományos alapú szabályozás (helyi, ágazati, ágazatközi). vállalkozások gyakran használja a típuskombínációjú analitikai módszerek. Kevésbé munkaigényes is - számításon elemző.

Szabványok nem valami állandó, akkor is felülvizsgálat alá abban az esetben az intézkedések a szervezeti és technikai jellegű, az új típusú munkahelyek dolgozók (nem szabványos munka a jellemző). Között a szervezési és technikai intézkedéseket kell kiemelni:

- korszerűsítése és üzembe az új berendezések;

- javítása a termékek, eszközök és berendezések;

- a korszerű technológiák bevezetése;

- az automatizálás és a gépesítés a folyamatok;

- racionalizálás;

- javítani kell a munkaszervezés.

Az új szabványok kell végrehajtani követelményeinek megfelelően az RF TC egész rendszerben.