Pension nyújt bizonyítékot az öregségi

idősek nyugdíj Oroszországban keletkezik az idő egy fiatal férfi csatlakozott. Fizetnek járulékot, akkor ezáltal egy nyugdíjalapba. És hogyan fogunk élni öregségi attól függ, hogyan fog működni a fiatalok.

Minden munkavállaló köteles, hogy a nyugdíj igazolás, amely megadja a jogot, hogy a jövőben a nyugdíjra. Vedd meg tudja kétféleképpen történhet: a munkáltató vagy önállóan.

Azok, akik először kezd dolgozni, kaphat nyugdíjat tanúsítvány révén a munkáltató. Az első lépések a szavak kezdő munkavállaló kérdőívet töltöttek ki, amely később át a Nyugdíjbiztosítási Alap. Ez viszont nyit a munkavállaló kárára állandó biztosítási számot, és teszi kitöltő nyugdíjbiztosítási tanúsítványt. Ettől kezdve minden alkalmazott személyre szabott fiók, amely rögzített információkat a kifizetések a biztosítási díjak, szakmai tapasztalat, stb
Ha a munkavállaló egy bizonyos idővel rendelkezik, akkor egy állásra, akkor köteles, a törvény szerint az Orosz Föderáció „az egyes (személyre) A rendszerben regisztrált kötelező nyugdíjbiztosítási”, küldje el a munkáltató nyugdíj tanúsítványt. Amennyiben ilyen bizonyíték nem volt és soha nem adtak ki, a kivitelezés válik a munkáltató felelősségét. Ha korábban már kiadott, de elveszett vagy kényeztetve, a helyreállítási e fontos dokumentum teljes egészében a munkavállaló.
Minden állampolgár az Orosz Föderáció kell tudni, hogy a több hely tanúsítvány van rendelve egyedileg, és még abban az esetben ismétlődő nem változik.
Mit kell tennie, hogy feküdt egy hely igazolást a zsebedben?
1. lépés: Ha egy nagyon rendes munkás, és az első alkalommal hivatalosan alkalmaz, akkor gyakorlatilag nem kell tennie semmit. Csak ki kell töltenie egy kérdőívet, amit mellesleg, az, hogy a munkáltató, és várja meg a dokumentumot.
2. lépés Ha Ön munkaadó, akkor kap nyugdíjat tanúsítványt az alkalmazottja. Ez azt jelenti, hogy két hét elteltével a szerződés megkötése a munkavállaló, meg kell adni, hogy egy speciális formája által biztosított biztosító. A kérdőívet kell kitölteni minden felelősséget és saját tanúsított alkalmazottja. Ha a munkavállaló bármely okból nem tudja biztosítani a profil még egy hónap után, akkor biztosíthatom munkáltatója, amely az oka annak, hogy nem volt képes arra, hogy a munkavállaló.
3. lépés: A munkáltató köteles ellátni a nyugdíjalap speciális formája leltár dokumentumokat.
4. lépéssel dolgozói kérdőívet és egy speciális leltárt a dokumentumok munkáltató alkalmazza a nyugdíjalap. Ott állítsa be a dátumot, amikor az eredmények kész lesz, hogy vizsgálja felül a dokumentumokat. Szerint a zárat az adminisztratív eljárások, a határidő a dokumentumok mérlegelése nem haladhatja meg a 3 hét. Dolgozó tisztviselők Nyugdíjpénztár jogosult megadni a szükséges adatokat. Esetekben nem kapja meg ezt a dokumentumot is lehet, ha a nyugdíj-tanúsítvány már ki. Ez a dokumentum és az azt kísérő nyilatkozatot kell kiadni a munkavállaló a hét folyamán, hogy mit kell tüntetni a munkavállaló aláírásával a mellékelt nyilatkozatot.
Ahhoz, hogy a saját nyugdíj-biztosítási igazolás, egy személynek kell alkalmazni a Nyugdíjpénztár a bejegyzés helye és töltsenek ki egy kérdőívet. Velük szükségszerűen az útlevél vagy más személyazonosító okmány. Két hét múlva, akkor kap a kezébe egy tanúsítványt.

És hogyan kell visszaállítani a nyugdíj igazolás, amelyet a korábban kiadott?
Szerint a szövetségi törvény, a személy, elvesztette a dokumentum is kap egy másolatot a Nyugdíjbiztosítási Alap szervei. Ehhez szüksége van egy ideje egy hónap alkalmazni a kiadása a duplikált.
A kettőzött bizonyítványt kiadják, ha:

1. Ön egy dolgozó ember.
2. Ön természetes személy és önállóan, saját kezdeményezésére, hogy díjat fizet a helyi szervezete a nyugdíjalap.
3., a polgári jogi vagy munkajogi megállapodás nem működnek, nem bejegyzett biztosító.

A döntés kiadásának másolatainak után érkezik a kérelem benyújtását követő egy hónapon belül.