19 nem hivatásos szokásokat, hogy tönkre lehet tenni egy állásinterjún

Ha interjút, akkor biztosan szeretné, hogy jó benyomást. Fontos, hogy ne csak a képességek, hanem a viselkedés általában. Akkor is, ha egy képzett alkalmazott, néhány szokások is nyomja, hogy a munkáltató. Pontosan mit is megakadályozza, hogy kapok munkát? Lássuk!

felkészülés hiánya

A munkáltatók figyelni, hogy milyen mértékben a jelölt tisztában legyen a felelősség és a Társaság egészére. Ez lehetővé teszi, hogy bizonyítsa a készítmény a munka, és hogy, hogy a döntést tényeken alapul, nem pedig egy egyszerű vágy, hogy valahol.

A dohányzás és az ivás

Rossz szokások is megakadályozhatják az álláskeresésben. Soha ne dohányozzon az interjú előtt! A szag azonnal látható. Ha van szó, egy dohányos, akkor figyelmen kívül lehet hagyni, de néhány nem nagyon tetszik. Egy rossz ötlet, és akkor az alkoholfogyasztást. Ez segít megnyugtatni az idegeket, de lehet unalmas az érzékek, és azt kockáztatja, nem tűnik túl intelligens társalgó.

késés

Tegyen meg mindent, hogy ne késsen egy interjúra. A lassúság azonnal látható, hogy nem veszi komolyan a munka. Ez nem a benyomást szeretne tenni. Próbálja érkezik tizenöt perc kezdete előtt az interjú. Ha jön jóval korábban, akkor csak sétálni. Ha meg kell várni az irodában, akkor irritálhatja a munkáltató - ha erőt neki, hogy siessen.

Gyenge öngondoskodás

Ha van egy oka annak, hogy azt szeretné, hogy egy zuhany, ezért ezt az interjút. Nem akar szagolni a munkáltató tolni?

Túl sok dolog

A portfolió és több példányban folytatódik - minden, amit kellett volna magával az interjú. Ne hozz egy csésze kávé vagy egy üveg vizet, és tegye a mobiltelefon.

megfelelő ruházatot

Válassza ki a ruhákat az irodában, amit álmodott. Hanyag ruhában mutatja, hogy érdekel. Ez a legegyszerűbb módja annak, hogy álljon a személy. Mégis túl formális öltözék is bizonyítja, nem a legjobb információkat rólad - azt mutatja, hogy nem fér bele a vállalati kultúrát.

nyugodt viselkedés

Nem kellene viselkednie túl mereven, de ismerős kifejezés olyan személyre utal, aki úgy dönt, hogy elviszi a munkát, vagy nem, ez nem szükséges. Így nem tud egy normális megjelenést.

negatív hangulat

Ha kétség merül fel a képességeit, és csak arra vár, a legrosszabb eredmény, a munkáltató fogja észrevenni a negatív hangulat. Fontos az is, hogy nem mond semmit rosszul egykori főnöke, kollégái vagy a cég, ahol dolgozott. Ezen túlmenően, az arrogancia is lehet mondani rólad nem a legjobb dolog. Légy magabiztos, de szerény.

A telefon használata

Nem kell hívni, vagy írjon üzenetet az interjú során. Ön is úgy gondolja, hogy ez azt jelzi, hogy a kereslet, de ez csak azt mutatja, hiányzik a tisztelet és az önkontroll.

túlzott igények

Tegyen fel kérdéseket az interjú során nagyon fontos, azt mutatja, hogy aktívan foglalkoztatja a beszélgetést, és segít abban, hogy meghatározza, hogy illeszkedjen a cég. Mindazonáltal egyes követelmények és igények teszi nem a legjobb jelölt. Ezek azt mutatják, hogy ha túl igényes ember.

túlzott nyitottság

Természetesen az interjú akkor mesélj magadról, azonban a túlzott bőbeszédűség lehet mondani, sokkal több, mint azt szeretnénk. Megosztása csak bizonyos információkat. Ne beszéljünk a gyerekkori vagy személyes életében. Ne ragaszkodjon egy adott témában. Figyelj, hogy a munkáltató a lehetőséget, hogy kérdéseket.

káromkodás

Akkor is, ha nagyon aggódik, nem esküszöm - Vigyázz a szádra. Swearing azt mutatja, hogy nem tud nyugodtan és megfontoltan kezelni a helyzetet. Ezekkel a szavakkal, akkor pedig szakszerűtlen.

A szokás megszakítva

Megszakítás durván. Ha viselkednek így, akkor azt mutatják, hogy a többiek nem tartják be őket, és nem a türelem. Természetesen a részvétel beszélgetés - jó dolog, de képtelen folytatni a beszélgetést kiküszöböli annak vonzerejét. Soha ne szakítsa ha azt szeretné, hogy jó benyomást tett a beszélgetőpartner.

Bad testbeszéd

Mit mondasz, az interjú során is ugyanolyan fontos, mint ahogyan mondjuk. Bad testbeszéd aláássa a fontosságát, a szavak. A munkáltató nem olyan, mint a felperesek, akik nem tudnak mosolyogni, nem tartotta a szemkontaktust, azzal jellemezve, rossz testtartás. Ideges shuffling kulcsok szokás rázza a lábát, és vakarja a fejem is negatív - tehát azt mutatják, unalom. Interjú - ez egy komoly stressz. Mindazonáltal próbálja irányítani a viselkedésüket, és akkor kap a munkát, amit mindig is álmodott.

díszítés

Ha kapunk egy hazugság, soha nem kap munkát. Ne hazudj, és ne vidd túlzásba. Akkor sokkal könnyebb utolérni, mint gondolná, hogy - a munkáltató valószínűleg tesztelték Több információra mielőtt a találkozó.

passzivitást

A legrosszabb dolog, amit tehetünk - csak várni a végét az interjú. Természetesen azt szeretnénk, a lehető leggyorsabban, hogy menjen át egy stresszes időben azonban meg kell tennie az érdeklődés a másik fél során az ülésen. A munkáltató azonnal észre, ha nem érdekel. Abstract állapotban mutatja a passzivitás.

túlzott aktivitás

Ne azonnal kérdezni ugyanazt az eredményt, azt mutatja meg túlzott igények. Ne mutassa kétségbeesés kap helyet. Ezen túlmenően, ez a ragaszkodás csak kínos. Próbálj meg ellenőrzésére az érzelmek, és megmutatja nekik, mértékkel.

szerénység

Érthető, hogy ideges az interjú során. Mindazonáltal, ha nem korlátozódik egy szótagú válaszokat. Elgondolkodva válaszolni a kérdésekre, ne félj a szünetek, a legfontosabb dolog - ne légy szégyenlős.

hiánya a hála

Az egyik legnagyobb hiba - nincs hála az interjú után. Akár beszélgettek az irodában, vagy hívják fel a telefont, biztos, hogy köszönöm a beszélgetőpartner. Ellenkező esetben, ha bizonyítani az érdeklődés hiánya. Ebben az esetben senki sem lesz érdekes az Ön számára.