Feladatok - Mi az, hogy a dokumentum? Hogy van a munkaköri leírás Specialist

Feladatok - ez egy jogi dokumentum, amely felvázolja a feltételeket és kötelezettségeket a munkavállaló. E határozat szerint a munkavállaló rendelt a konkrét feladatokat és a munka, hogy meg kell unquestioningly elvégezni. Az Mt. nem írt a szigorú kötelezettség, hogy bekerüljenek a munkaköri leírás az új munkavállaló. Azonban sok vezetők a különböző szervezetek megkövetelik egy ilyen dokumentumot. Az önkormányzati és a köztisztviselők munkaköri leírás - ez az egyik legfőbb jogi szabályozása a foglalkoztatottságot.

A fő különbség az utasítás a munkaszerződés, hogy nem írt külön minden alkalmazottja, annak megjelölésével, személyes adatok, mivel összeállított általánosított változata egy adott specializáció.

Job Description - ez egy dokumentum, amely lehet használni, hogy megakadályozzák konfliktusok, viták közötti alárendelt és a felügyelő. Vannak előírt legrészletesebben az összes árnyalatokat, munkaügy, hogy a munkavállalónak kell végrehajtani.

Szabályzat elkészítése utasítások

Amikor a fejlődő munkaköri leírás kezdeményező köti bizonyos feltételek.

1. A munkaköri leírás van írva minden szakosodás szerint a belső működési eljárás és a személyzettel. Ugyancsak ide tartozik a hivatali vezetők és osztály.
2. Ha az osztály több munkatársa ugyanazt a munkát, a közös nyilatkozatot tesznek.
3. Kifejlesztése előtt a dokumentum szükséges ahhoz, hogy a teljes leírását a munkahelynek és helyzetét. Ez lehetővé teszi, világosan tükrözi a különböző árnyalatok és a finom részleteket.
4. Selejtező ütemezése száma 37 jóváhagyott, a Munkaügyi Minisztérium származó 1998/08/21 év kell, hogy legyen az alapja a leírásával specialitás.

struktúra

Tipikus JOB szakember kézikönyv több szakaszt tartalmaz:

• „Általános rendelkezések”.
• „Jogok”.
• „Kötelezettségek”.
• „Felelősség”.
• „Záró rendelkezések”.

Az elem „Általános rendelkezések” kifejezés magában foglalja számos jogi szempontból:

• iroda neve;
• követelmények alapján a szakmai képesítések;
• aki alá van rendelve a munkavállaló;
• jelenlétében beosztottak;
• aki kicseréli a munkavállaló, míg a nyaralás, beteg, kompenzációs szabadságban;
• dokumentumok listáját, hogy kell vezérelnie a munkavállaló, és így tovább.

Az elem „jogok” tükrözi a fő listáját a jogi lehetőségeket, hogy használhatja a munkavállaló során feladataik ellátása során.

Az elem „kötelezettségek” önmagában önmagáért beszél. Itt részletesen az összes funkciót el kell végezni.

Pont „Felelősség” mérését biztosítja kötelezettségek törvényei szerint az Orosz Föderáció, amelyen szerepelnie kell a munkát be nem tartása vagy megsértése foglalkoztatási feladatokat.

Pont „Záró rendelkezések” beállítja az eszköz üzembe helyezését jogi erővel, a szabályok módosítások és változtatások.

Ki fejleszti a munkaköri leírás?

A munka leírása - ez egy jogi dokumentum által kiállított engedéllyel rendelkező személy, gyakran a szervezet vezetőjének, vagy a tanszékvezető személyzet. Továbbá, a folyamat írásban ezt a dokumentumot lehet csatlakoztatni ügyvéd vagy képviselői, keskeny része a szervezeti egység megfelelő változtatások és kiegészítések.

A cél és jelentőségét a munkaköri leírás

Elérhetőség E dokumentum a szervezet miatt számos célkitűzést:

• munkaügyi viták rendezését;
• ésszerű munkamegosztás;
• hatékonyságának javítása a munkavállalók
• jogi keret megteremtése szakmunkák;
• rögzítésére munkafegyelem;
• szabályozása közötti kapcsolatok a személyzet és a beosztottak;
• A helyes kiválasztása káderek.

Annak fontosságát, hogy a dokumentumot a munkavállaló a következő:

• teljes rendelést az értékesítési feladatokat;
• egyértelműen meghatározza a feladatokat és hatásköröket;
• gyors viták rendezése foglalkoztatással kapcsolatos;
• ismerete a szempontokat, amelyek az értékelés zajlik a munka termelékenysége.

dokumentum tárolás

Kötelessége támogatni a szakértői utasítást mellékelt tömítést a szervezet, zsinór és tárolni a személyzeti osztály. Szakember és felügyelő kiadott egy példányát egy ilyen dokumentumot, amelyhez utalhat, ha szükséges.

A munka számviteli kézikönyv

Könyvelő munkaköri leírás - ez ugyanaz a dokumentum, amely pontosan meghatározza az összes jogait és kötelességeit, beleértve a nyilvántartás, számlázás jelentős. Többek között fontos jellemzői és rendeletek határozzák meg:

• A kinevezési eljárás az érintett helyzetben;
• képzettségi szintjének képzés könyvelők;
• nyilvántartására és ellenőrzésére az áramlás a pénzügyi dokumentumokat;
• állandó ellenőrzése fizetett / nem fizetett számlák;
• Ki büntetés számlák;
• Elkészítése és benyújtása a számviteli dokumentumok;
• átutalás / adóztatási a helyi és regionális költségvetések
• részvétel a leltár anyagi javak és a pénz források
• Formation, tárolás és könyvelés adatbázis;
• előállítására bérszámfejtés;
• kiszámítása és közzététele készpénzes bónuszokat a munkavállalók számára;
• szabályozás és vétel az elsődleges dokumentumokat.

Mindezen kötelezettségek előírt számviteli utasítást. Ha azonban a funkciók nem rögzített egyéb jogszabályokban szabályozzák a munkaügyi kapcsolatok, akkor ez a dokumentum egyedi, és azonos a joghatálya, mint a standard előírásait a Munka Törvénykönyve.

Job Description Humánerőforrás

Kidolgozásakor egy ilyen dokumentum figyelembe kell venni a sajátosságait humán erőforrás menedzserek. Például, a munka vezérkari utasítás szükségszerűen következő feladatokat kell jegyezni:

• menedzsment személyzeti osztály;
• ellenőrzés és a feladatait ellenőrzés és felügyelet;
• részt vesz a fejlesztés HR stratégiák és politikák a szervezet;
• nyújtó recepció, elhelyezés, elhelyezés a fiatal szakemberek alapján az üzleti, személyes tulajdonságok és képesítéssel;
• teljes felkészítés kapcsolatos dokumentumok munkások nyugdíjbiztosítási;
• szervezet, hogy végezzen javítását célzó tevékenységeket az alkalmazottak képességeit.

Instruction küldő szolgáltatás üzemeltetője

Általános szabály, hogy nagy szereplők bonthatják technikai művész. Job Description diszpécser szolgálat szolgáltatók közé fő feladatai:

• Regisztráció közlekedési jegyek;
• eloszlása járművezetők
• nyilvántartás vezetése a szállítás;
• kitöltésével fuvarlevelekben;
• műszaki dokumentáció;
• nyilatkozatok elkészítéséhez a rakomány és így tovább.

Útmutató az önkormányzati dolgozói

Job Description önkormányzati alkalmazottja - a megfelelő dokumentum, amely szabályozza a kötelezettségeit és jogait a munkavállaló magatartása bizonyos hatóság a helyi kormányzat.

Hogy meghatározza a helyes munkahelyi funkciókat kell, hogy vezérelje a rendelet a szövetségi törvény „A alapjai Városi Szolgálat az Orosz Föderáció”, valamint egyéb dokumentumok az Alkotmány.

Írásakor hivatalos alkalmazottjának utasításokat figyelembe kell venni a szabályokat technológiai és funkcionális munkamegosztás elfogadására és fejlesztése saját döntések terén önkormányzat.

Fő ápolók Instruction

Job Description főnővér fejlesztik rendelkezéseinek megfelelően az Egészségügyi Minisztérium és a Munka Törvénykönyve, valamint elfogadása szövetségi törvény az Orosz Föderáció és a Munkaügyi Minisztérium.

A fő feladatai a vezető nővér a következőket tartalmazza:

• szabályok betartása az orvosi etika;
• megfelelő ellátást a betegek;
• az összehangolás az üzenete a közép- és fiatal menedzserek;
• időben a szükséges berendezések, gyógyszerek, orvosi műszer;
• teljes mértékben tiszteletben tartják a magatartási szabályokat a személyzet ápolás
• karbantartása orvosi jelentések költségek / érkezési orvosi ellátás, a junior szinten;
• betartásának ellenőrzését a megfelelő egyenruhát;
• teljes ellenőrzése alatt a munka az ápolók.

Amikor egy állásra a munkavállalónak lehetőséget kell gondosan és megfontoltan megvizsgálja az összes igénylő dokumentumokat az aláírása. Mindenképpen olvassa el a munkaszerződés, belső szabályozások és működik a szervezet a munkamegosztás az időben, a szabadság biztosításának és a betegség. Szintén fontos, hogy előre megismerjék feladataikat, ebben az esetben, csak jól jöhet munkaköri leírás. Ez az egyik leginkább szükséges és fontos dokumentumokat a foglalkoztatás, amely képes megoldani szinte minden problémát, a viták és konfliktusok között beosztottak és a felügyelő.