Társaság "Leader Tim": a személyzet véleménye. "Leader Tim": Cím

Köre a kereskedelem mindig is kiváló forrása a részmunkaidős számára, akik nem rendelkeznek speciális oktatás, de van egy kis időt, és a vágy, hogy pénzt. Különböző bevásárlóközpontok és áruházak - ez az, amire szüksége van, hogy munkahelyeket teremtenek a diákok, és átmenetileg munkanélküliek számára.

Ezen a területen van nagy cég elkötelezett a merchandising szolgáltatásokat. Beszélünk OOO „Lider Tim” - az ügynökség együttműködik több mint 20 ezer alkalmazottal. Ha szeretné megtudni, hogyan működik a cég, amely áttekinti személyzet tartalékok, valamint, hogy a munkakörnyezet várnak mindenkit, aki azt akarja, hogy plusz pénzt keresni a segítségével a tevékenység a szupermarketekben, akkor terjed ki ez a cikk.

Mintegy "Leader Tim"

Kezdjük egy általános leírást a cég. Amint a hivatalos honlapján, az ügynökség dolgozik ezen a piacon több mint 10 éve. Ezalatt az idő alatt, az általuk természetesen fejlesztette ki egy csomó tapasztalat, a kapcsolatot az ügyfelekkel és a jelöltek bázis - azoknak, akik érdeklődnek az ilyen jellegű munkát. A cég épített egy egész parancsnoki lánc és a segítségével, amelyben működik.

Ügyfelei Leader Tim »(Moszkva a szülővárosában, a cég) szolgáltatásokat nyújt különböző természetű, főként ideiglenes« bérleti díj „személyzet, azaz a rendelkezés az emberek kizárólag a teljesítmény az egyes funkciókat. Ők viszont problémát okozott, amely megoldja a megbízó cég.

Például a szupermarketek kell számolni a termék után elhagyta a kereskedési nap. Ehhez alkalmazott fő dolgozott a „Leader Tim.” személyzet vélemény azt is mutatják, hogy a munka szerződéses alapon a cég nem korlátozódhat egyetlen funkciója, és összekapcsolják több feladatot. Ezért előretekintve, azt mondhatjuk, nincs semmi meglepő a panaszok a munkavállalók a nehéz munkakörülmények ebben hivatal sem.

Állás

A meghatározott juttatási cég, amely a személyzet ideiglenes munka a nagy szupermarketek, maga is egy lehetőséget, hogy mindenkinek, aki akarja. Mielőtt jelentkezők még egy széles választéka, hogy mit tehetnek - a munka a raktárban vagy a parketten, hogy végezze el a vételi áruk vagy tanácsot az ügyfelek a termékről, vegye maradványai termékek a polcokon, és így tovább. Mint azt sejteni lehet, van egy másik munka, például, hogy helyezze az elemeket a helyes sorrendben. Azonban az összes elég nehéz, tekintve, 8 órás munkanap és nagyszámú áru, amely szükséges, hogy rendezni kézzel. A gyakorlatban a munka a „Leader of the Team” személyzet visszajelzést jelentett meglehetősen bonyolult fizikai aktivitást. Ahhoz azonban, hogy ez a jól fizetett (bér külön bekezdésben a cikket kapja).

személyzet kiválasztása

Az egyik a funkciókat, amelyeket „Lider Tim” egy képzett kiválasztása az emberek. Ez sokkal nehezebb, mint megtalálni a személy kapcsolatok, küldje el újra a helyszínen dolgozni. Válogatás magában interjúzás és azonosítás (szűrés), akik végre tudja hajtani a feladatot rosszul, és rosszhiszemű. A „Leader Tim” (visszajelzést személyzet nem hazudik), például van egy saját eljárások kiválasztási. Személyzeti bérlik alapján bizonyos feltételeknek, mert ahogy egy személy fogja dolgozni a jövőben, nagyban befolyásolja a kép a cég, amely idehozta.

Segít a kiválasztási szakszerűtlen vagy tisztességtelen emberek speciális követelményrendszert és feltételeit.

követelmények

Magától értetődik, hogy azért, mert a sokszínűség problémáinak egyik vagy másik szakember, minden munkát saját sorozata a követelményeket a szolgáltató személynek azt a kérdőívet. Ez azt jelenti, hogy az értékesítési képviselők rendelkezniük kell egy minimális tapasztalattal (hat hónap), és (lehetőleg) az autó mozgékonyabb a város körül, azzal a céllal, hogy kapcsolatot létesít. A társaság „Leader Tim„értékeléseket, hogy ebben a cikkben mi érdekli leginkább, kiválasztja azok között, akik szeretnének az emberek, akik képesek lesznek feladatok elvégzésére gyorsabb és hatékonyabb, mint mások.

Ha beszélünk a munka az értékesítési területen, mint például a készletek, az a személy, legyen nagyon óvatos, lelkiismeretes és gondos. Emellett mindenképpen a munkaképesség egy számítógép és egy szkenner.

A követelményeket a munkavállalónak a pénztárgép meghatározza, hogy egy személynek kell lennie barátságos az ügyfeleknek, figyelmes, hogy átvizsgálja árut. És persze, szorgalmas munka 8 órán át egyetlen helyszínen.

Az ilyen készletek szükséges adottságok dolgozni a „Leader of the Team” (személyzet véleménye, hogy bebizonyítsam) rendelkezik az egyes megüresedett. És persze, ha azt szeretnénk, hogy be újra a foglalkoztatás, mindegyik kell adnia minden olyan tényt, hogy versenyképesebbek legyenek. És még jobb -, hogy van tapasztalata ezen a területen.

munkakörülmények

Elemeztük a Társaság „Leader Tim„értékeléseket személyzet azzal a céllal, hogy megtudja, milyen kedvező feltételek munka ebben a szerkezetben: milyen egyszerű ez itt kezdődik a munkahelyi karrier, hogyan kapcsolódnak az idő az emberek keresnek másodállást és más árnyalatokat. Amint azt az ajánlásokat, akik volt alkalma eljutni egy ügynökség, minden attól függ, az adott helyzetben, amelyre szed. Ebben az értelemben, persze, fontos szerepet játszik a szerencse, szerencse.

Egy példa elég egyszerű: a Merchandiser feladat lehet, hogy két ember, akik közül az egyik fogja terhelni újratervezi az alkoholtartalmú italok, amelyek középpontjában a teremben, és a többi - a fagyasztott ételt a hűtőszekrénybe. A különbség a munkakörülmények nyilvánvaló.

Egyes dolgozók is panaszkodnak a funkciók egy adott boltban. Van egy szupermarket, ahonnan pénztárosok igényelnek nagyobb sebességű működés vagy folyamatos „demonstrációs jó hangulat” rovására egy mosollyal az arcán. Ismét, ha nem elég szerencsés, hogy befut egy ilyen helyzetben, van, hogy gyakoroljon nagyobb erőfeszítést, mint a kollégái.

Az előnye az a lehetőség, hogy válasszanak a menetrend. Mindegyik feladat feltételezi a különböző rendszerek a foglalkoztatás, ami szintén fontos.

fizetési feltételek

A fizetés helyzet a cégnél „Leader Tim” kétértelmű. Tény, hogy ez egy nagy szerkezet, amely elméletileg biztosítania kell a megbízható, stabil jövedelem és a fehér az összes szociális garanciák. Tehát elvileg feltüntetett hivatalos honlapján a csoportot, és ezért meg kell a törvény alatt. A valóságban azonban, úgy tűnik, ez nem egészen igaz.

Gyanúsan sokszor a munka a „Leader of the Team” személyzet véleménye jelzi a lehetőséget, hogy magasabb, de az illegális bérek közvetlenül a kártyára töltött minden egyes napra. Ez nyilvánvalóan a helyzet a foglalkoztatás a személyzet részmunkaidőben. A vállalat célja, hogy csökkentse a adó és maximalizálja a saját nyereség. Természetesen sehol a dokumentumok e munkavállalók nem jár, és bizonyítani semmit problémák esetén nem. Ebből az alkalomból, az úton is volt néhány panasz.

Vélemények a felettesei

Munka a „Leader Tim”, mint bármely más szerkezet közvetlenül összekapcsolható a kölcsönhatás a menedzsment - főnökeik, edzők és a koordinátorok a területen. Ezért, ha elolvassa az értékeléseket azok, akik a munka egy egyszerű alkalmazottak, meg tudjuk érteni, hogy az emberek ott teljesen más. Valaki tényleg segít a kezdő, megoldása további problémákat és egyszerűsítése feladatokat, és vannak olyanok, akik kihívóan mutatja, hogy figyelmen kívül hagyják az alárendelt alkalmazottak, növelve magam. Ebben a tekintetben az ügynökség nem különbözik a többi vállalat.

kapcsolatok

A hivatal található 9 orosz városban. Ezen kívül is van egy képviselője a „Leader Tim” Kijevben. A cím az egyes hivatalok látható a cég honlapján, így a probléma ezzel a kérelmezők merülnek fel problémák. „Leader Tim” A központi irodája található: Moszkva, Suvorov területen, ház 1/52. Station metróállomás "Dostoevskaya".

A webhelyen vannak telefonszámokat. Amint azt a véleménye a személyzet benyújtásakor a kérdőív a foglalkoztatásra a weboldalon keresztül a cég kérheti, hogyan. Meg kell adnia a város, mint például St. Petersburg. Ennek megfelelően, akkor fog irányulni, hogy az irodában a „Leader Tim” (St. Petersburg), amely az összes kapcsolat.